闪光简历—为你敲开面试之门

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1、www.job5156.com互联网10年最佳运营模式招聘网站，中国驰名商标闪光简历—为你敲开面试之门大学至今，你到底做过什么，有过何等成就，是否了解自己的真正实力？一份好的个人简介不仅是面试的敲门砖，也是每一位大学生的必修课——以此来警醒自己现在能力有多少。再者，随手准备一份正式的个人简历，是大学生的必备行囊。       反问各位，如果现在让你马上准备一份个人简历，你是否知道它的格式、要求？是否能详尽地列出你历年来的所有经验呢？提早准备你的简历，这点滴的积累会让我们在将来真正面临实习就业的关头时有所准备，而不会“惊慌失措”。简单的简历格式这类常识就不赘述了，如果你还一无所知

2、，赶快上谷歌搜索一遍吧！ 随身携带一份个人简历的实际效应        据悉，每年的9月份至次年春节（特别是10-12月）是国内外知名公司、大型企业、行业龙头企业的招聘高峰期，大大小小的宣讲会将如期而至。而宣讲会，说白了，就是随行简历发挥效用的重头戏。排除公司统一制定“网投”招聘程序的情况，按照大公司惯例，猎头们更重视在宣讲会上收取的简历，其命中率也较高。有的企业甚至提前通知“网投”者参加宣讲会当天安排的笔试和面试。而即使宣讲会上不进行简历的搜集，去参加现场——对该企业的了解将会更具体、全面和真实。       参加过招聘会的同学都知道，大部分招聘单位都是现场配合你的个人简历进

3、行面试，个人优势根本无法通过简短的自我介绍完整地传达给HR。于是，能让HR一眼对你的经历产生兴趣，并且在众多应聘者中对你持久认知的一份简历至关重要。www.job5156.comwww.job5156.com互联网10年最佳运营模式招聘网站，中国驰名商标      回归正题，分享一些简历的小撇步。 想不到的“致命”细节       如果是帅哥美女，照片可以洗大点，比如2寸，存活率会很高。而越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。提醒各位，切莫照得连自己也认不出。      时下流行一种说法，相比毕业院校、成绩等，在单位的实习、工作经历

4、，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。重点是具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理多少人，拉了多少赞助费等等。经历不在乎多，在乎“精”。       还有一些专业性的证书。经济类的学生，有必要拿到Excel、PowerPoint，尤其是Access这些基本的权威认证证书。但是Word最好不要写进简历，因为那无异于在向猎头说“我会写字”，这只会降低你电脑操作水平的得分。不要胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。       突出自己的特长，能短则短，不超过2页，重点部分要放在第1页。虽然身高出生不算重要，但是必须写进

5、去，因为现在企业更重视外观给人的感觉。       关于封面，一般人士认为，根据你所要面试的单位和从事的行业来定位：如果不是创意类、设计类、广告类的求职者不建议使用简历封面。       如果你成绩不好，可以写业绩，业绩不好可以写工作经历，没有工作经历可以写擅长技能。除非你容貌好，口才好，运气又好，如果你这些都没有，那我还是劝你赶快补上了，再出来混吧！ 简历的姿态       面对大企业的招聘会，成绩、经验、年轻、活力根本不算什么优势。那些30上下，被生活逼疯的大龄青年才是猎头眼里的红人，理由很简单：七、八年的职业经历使他们阅历丰富，拥有稳定的人脉关系，专业知识、管理经验都达到

6、较高水平，更重要的是精力旺盛，有相当的社会关系可以帮助企业顺利发展，而且这个年龄层的人工作责任心是最强的，对职业成功的欲望也最是疯狂。所以，如果想从一堆简历中杀出一条血路，就必须处处体现你的干练、从容不迫，看似久经沙场。职场要新鲜血液，但不要稚嫩；要胆量，但不要冲动。       一定要突出你的简历关键字，伯格人力资源公司的总经理表示：不管怎样，简历是第一步。每天猎头们都要看20多份简历，有时更多。它们是在200份、500份甚至是更多的简历中搜索出来的。也有可能只是搜索一些醒目的、极具吸引力的关键词。一些聪明的候选人会抓住每一次与猎头对话的机会，了解企业的一些信息，答者一般点到

7、为止，透露企业所处的行业，暗示他们写简历的侧重。       还是那句老话，不要想用一份“万能”简历走天下。针对不同的行业或者你要应聘的岗位制作不同的简历，之前要先做足功课（先去网上查公司、所属行业、行业发展情况）。“没有丑女人，只有懒女人”这句话在这里换着讲同样适用。      www.job5156.comwww.job5156.com互联网10年最佳运营模式招聘网站，中国驰名商标 此外，我想强调的是，如果想用假经验蒙骗过关的话，那将使你得不偿失。真实是一切的前提，如果简历中有较大水分或