经典—高级人事行政主任个人简历

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1、姓名：个人简历网目前所在：广州年　　龄：36户口所在：广州国　　籍：中国婚姻状况：已婚民　　族：汉族培训认证：未参加身　　高：162cm诚信徽章：未申请体　　重：50kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职　应聘职位：人事经理：，行政经理/主管/办公室主任：工作年限：15职　　称：无职称求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：面议希望工作地区：广州,广州,工作经历侨鑫集团有限公司下属汇景管理处　　起止年月：2008-11～至今公司性质：中外合资　　所属行业：房地产/建筑担任职位：高级人事行政主任工作描述：依据公司的

2、发展战略目标，组织编制和实施人力资源规划，协助部门经理进行员工招聘、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效考核和人力资源开发等工作，为管理处年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源的保障和支持，具体工作职责如下：1、制订招聘计划并织组实施；2、组织制定适合管理处使用的薪酬福利政策；3、定期组织实施员工绩效考核；4、处理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜；5、每年人力成本及人员配置预算工作5、推动各项管理规章制度建立和实施。此外，还协助部门经理分管行政工作，包括：员工饭堂、宿舍、洗衣房、固定资产、设备维护、企业文化建设等，组建员工俱乐部，定期开

3、始各类文体活动，大大加强了员工对企业的归属感与凝聚力；在职期间，曾担任公司"八一军旗红.汇景向前冲"大型活动组委会主要成员，负责公司宣传片拍摄及晚会节目负责人的工作，并出色地完成相关工作，得到公司及集团领导的一致好评。离职原因：侨鑫集团有限公司下属广东侨鑫电信有限公司　　起止年月：1998-10～2008-11公司性质：外商独资　　所属行业：通信/电信运营、增值服务担任职位：人事行政主管工作描述：负责公司及部门人力资源管理工作的日常运行；建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系及企业文化的

4、全面建设），制定和完善人力资源管理制度；依据公司制度和工作实际情况，提出奖罚建议，提高整体工作质量与效率。此外，还负责责组织行政、后勤、车辆、档案、固资等工作的指导、协调、监督和管理；策划公司各项活动，达到营造公司氛围，宣传推广企业文化。离职原因：集团内部调动志愿者经历教育背景毕业院校：广东省公安司法管理干部学院最高学历：大专　　获得学位:毕业日期：2003-07专业一：法学专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2001-092003-07广东省公安司法管理干部学院法学大专毕业证50859520040622231

5、9语言能力外语：英语　一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长1、拥有丰富的人事行政管理工作经验；熟悉国家有关劳动法律法规，熟知政府机关办事程序及手续；2、能独立完成公司的各项管理规章制度，编写完成公司的人事行政管理流程及各项预算工作。3、工作细致严谨；性格开朗，协调能力强，善于与人沟通，讲究团队合作精神。4、有组织大型活动的能力及实际经验，能独力编排舞蹈、小品等节目。5、有良好的表达及写作能力，国语、粤语流利，精通各类办公软件、设计软件的操作。自我评价