求职过程中应注意的礼仪问题

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1、求职过程中应注意的礼仪问题如今，我们已经大三了，对于不打算考研的我开始有意识的接受那些关于工作的信息，前几日便在学校贴吧看到大四学长关于工作的问题，或问某公司该不该签，或讨论来招聘的美女主管，或遗憾自己面试没发挥好，不一而足。且不论工作能力如何，面试的第一步就是要注意在求职过程中的礼仪问题，既不可低三下四，亦不可目中无人。那么如何才能不卑不亢，能在面试的master中拿到不低的分数呢？在面试前，通过各种渠道查找有关用人单位的信息，包括公司的主要产品、经营项目、管理方式，以及他们期望职工在这个特定的岗位上应该具有的素质。这对你在面试时应对面试官的提问会很有帮助的。必要时还可以提前去一次面试地点，

2、以熟悉环境，你甚至要搞清楚厕所的方位。设计良好的个人形象。着装指服装的穿着，从礼仪的角度看，不能简单地等同于穿衣。着装要基于人自身的阅历修养、审美情趣、身材特点，根据不同的时间、场合、目的等，力所能及地对所穿的服装进行精心的选择、搭配和组合。虽说人不可貌相，但求职面试的场合，应试者当天的穿着打扮对能否被录取，有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取，但是若给人留下坏印象定会名落孙山。着装最好与用人单位尽量保持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。如果这方面有困难的话，也可以按以下建议着装，最终目的都是要展示自己的精神面貌，给用人单位留下一

3、个良好的印象。面试过程中，仪态包括体态、手势、面部各种器官的动作表情、气质与风度。面试前，即使考生穿戴整齐，如果没有好的气质，同样会产生不好的效果。如果一个应聘者仪表堂堂，但在招聘者面前做出了不文雅的动作，也一定会让招聘者对他的印象大打折扣。有的人在面试答题时，表情木然，神情紧张或过于严肃，目光虚弱散乱;行为举止不当，过分谦恭，弯腰躬背，两手下意识地揉搓，点头哈腰，吐舌头、翻白眼;回答问题时辅助性的手势很零碎，频度过高，让人觉得滑稽可笑;坐姿不正，出现摇头晃脑、抖腿、跷二郎腿等下意识的动作。这些习惯性的毛病经常会让本来优异的表现大打折扣。　一些面试中的无意识的小动作，应该有意识地去克服改正，争

4、取在招聘者面前展现出自己的素养和完美仪态，为自己的形象和表现加分。提前10分钟到达面试地点，太早或太晚面试方都会觉得你没有时间观念。最后检查一下仪表需不需要补一下妆，看看发型有没有乱口红及齿间有没有杂物等，用小镜子照一下。在感觉一切准备就绪的状态下，才能从容地接受公司的面试。与旁人唠叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人时千万不可旁若无人地大声说话或笑闹；不要吃东西，包括嚼口香糖；不要抽烟；对其它工作人员以礼相待，主动打招呼或行点头礼；关掉所有通讯设备，以免面试时出现尴尬的场面；不可带太多东西，一般是拿个公文包装一些面试材料，或个人简历。进去面试时，不论门是开着、关着、半开着，你都应该敲门。敲门

5、时以指节轻扣三声，力度以面试人员能听到为宜。等到回复后再开门进去，开门一定要轻。进去后面向里边轻轻将门带上，向面试人员问好，鞠躬或行点头礼，并清楚的说出自己的名字。在对方没请你入座之前，切记不可贸然就座。面试官还没有开口就顺势把自己挂在椅子上的人，已经扣掉了一半分数了。视线的处理，眼睛最好看着对方的眼鼻三角区，但不要一直盯着不放，否则对方会以为你很怪，应该时不时的移动一下眼神。若面试人员不止一个人，回答问题时一定要以目光扫视其他人，而将焦点集中在主考官身上。如果其他面试人员对你单独提问，一定要将焦点转移到他身上，回答完后再转移回来。思考问题时可以看着对方身后的墙，不要看天花板或窗户外边。注意力

6、要高度集中。无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动，如暂时处理一下文件，接个电话等。你都不要因此分散注意力。不要四处看，显出似听非听的样子。如果你对对方的提问漫不经心、言论空洞，或是随便解释某种现象，轻率下断语，借以表现自己的高明。或是连珠炮似地发问，让对方觉得你过分热心和要求太高，以至于难以对付，这都容易破坏交谈，是不好的交谈习惯。迅速理解对方的问题快速给出答案，当然对于一些比较难的问题可以适当思考一会，千万别表现出你对对方所提问题不理解而导致对方换一种说法问你，这样会给对方留下你思维混乱，逻辑性差的印象面试完后，起立，并向对方表示感谢，面向对方缓步退出面试室，不可走的太快，以免对方误以为你

7、紧张、怯场、或有其它什么重要的事才这么快走的。最后出门时一定要对面试人员再次行点头礼，并轻轻将门带上。除了上面注意的问题外，我们亦不可过于卑躬屈膝，那同样会给招聘人员带来不好的印象，影响我们的结果，中国是礼仪之邦，注意这些细节问题有助于我们找到好工作，但是礼仪固然重要，能力才是核心，只有良好的礼仪，没有能力，一切都是惘然。所以在大学生活中，我们要注意培养自己的能力，努力学习知识。