名人管理经典语录

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1、名人管理经典语录200条决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克2.推销的要点不是推销商品，而是推销自己。——乔·吉拉德3.我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们

2、永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。——花旗集团经营格言4.少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。——佚名5.凡是无法衡量的，就无法控制。——佚名6.没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。——特德·莱维特7.利人为利己的根基。在商业经营上，如果老是为自己着想，而不顾及他人，利也就可能随之“飞”了。——梁宪初8.做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治、观局势。——潘洪江9.绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已

3、经在做或不久的将来就可能要做的事。——邱吉尔·B·谢安东10.只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。——高桥宪行11.在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰·多伊尔12.世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名13.在中国，创新就是率先模仿。——佚名14.产品就是人品，次品就是敌人。——佚名15.为了能拟定目标和方针，一

4、个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一16.经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的报负，并使之朝目标勇往直前。——G·雷蒙德17.办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎18.一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。——松下幸之助19.管理的第一目标是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。——泰罗20.作为领导者，必须拥有表达清楚、准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。——佚名21.任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了

5、过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。——佚名22.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——佚名23.要做事，先做人。——佚名24.质量即免费。——佚名26.君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。——孟子27.上之所好，下必随之。——（唐）虞世南28.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。——佚名29.高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。——佚名30.中国企业家是草根，在政府面前你永远是草根。——海南航空集团公司董事长

6、陈峰31.我们所需的80％来自我们所做的20％。——[英]理查德·科克32.我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。——[美]奥姆威尔·格林绍33.没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。——[美]亚历克·马肯策34.总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。——佚名网友35.谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。——[日本]松下幸之助36.证实鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。——佚名37.大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而

7、不是靠个人。——[美]罗伯特·凯利38.创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克39.在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆40.一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼41.如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志42.管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克43.感情投资是所有投资中花费最少、回报最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田44.管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。——美国通用电器公司总裁

8、杰克·韦尔奇45.惟一持久的竞争优势，也许就是比你的