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时间:2019-02-11
《xx公安局2011年度公开招考辅警人员的实施办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、安义县公安局2011年度公开招考辅警人员的实施办法为了进一步加强社会治安防控体系建设,进一步充实县城街面巡防力量,缓解全县公安机关警力不足的实际。经请示县政府同意,我局决定,面向社会公开招聘辅警人员。为确保招聘工作顺利执行,结合我局实际,特制定本实施办法。一、指导思想和原则:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以实践科学发展观统领、以正确的人才观为导向,全面贯彻党的十七大精神和十七届三中、四中、五中和六中全会精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的标准,采取考试和综合审查相结合的方法,面向社会公开招聘辅警人员,从而为全县社会治安大局持续稳定提供强
2、有力的人力资源保障。二、招聘人数:20人三、招聘岗位:治安巡防员四、招聘条件:1.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,品行端正,无违法违纪记录,服从命令,听从指挥;2.身体健康,体型端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,裸眼双侧视力在4.8以上,身高不低于1.65米。3.应聘人员户籍不限,但应聘人员系中共党员、警校毕业生、退伍军人或具有汽车驾驶技能和户籍在安义的公民,具有其中情形之一者,可优先录用。44.男性,具有高中以上文化学历,年满18周岁、35周岁以下的公民。五、组织机构:整个招聘工作由县公安局具体组织开展。为确保招聘工作有序进行,县公安局特成立招聘
3、辅警人员工作领导小组,县公安局党委副书记、副局长王仪达同志任组长,县公安局党委委员、纪委书记李训根同志和县公安局党委委员、政工监督室主任王润水同志任副组长,领导小组成员分别由县公安局政工监督室负责纪检监察工作的马玉珍主任、警务保障室主任陈惠敏同志、法制室主任郭英明同志、治安大队大队长刘勇同志、特巡警大队大队长刘宣传同志组成。领导小组下设办公室,办公室设在县公安局政工监督室(县公安局办公大楼三楼),并抽调部分人员展开具体工作。办公室主任由县公安局党委委员、政工监督室主任王润水同志兼任。六、招聘信息发布:县公安局依据本实施办法制定招聘公告,公告时间为2011年11月15日—
4、11月 日,在安义县电视台发布。为进一步扩大群众的知情面,由县公安局招聘辅警人员工作领导小组办公室统一组织,在全县各乡镇和周边县区张贴招聘公告。七、报名及资格审查:(一)报名1.报名时间:2011年11月7—15日上午8:30—12:00,下午2:30—5:30;2.报名地点:县公安局政工监督室,咨询电话:0791—83415209;3.报名方式:现场报名,报名人员按照招聘公告公布的岗位及要求报考;44.报名所需材料:本人持有效身份证、毕业证(在校学生持学校证明)、招聘岗位所需要的其它证件的原件、复印件和近期一寸免冠彩色照片2张。报名人员须填写《安义县公安局2011年度
5、公开招聘辅警人员报名表》,交县公安局进行资格预审,凭审查合格后的报名表办理报名缴费手续,每人缴交报名费100元。(二)资格审查资格审查工作由县公安局招聘辅警人员工作领导小组按照招聘方案实施。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,应取消其应聘资格。经审查合格的,资格审查人员在《安义县公安局2011年度公开招聘公安辅警人员考试报名表》上签字。八、考试:1.考试方式及内容。考试主要采取面试方式,实行百分制设题。面试形式为结构化面试,按考官要求在10分钟内回答三道题目。2.面试时间:2011年11月19日在县公安局政工监督室领取《准考证》。
6、面试时间初定为2011年11月20日。考试地点:五楼会议室。九、体检、政审:体检和政审对象按面试成绩由高到低以招聘计划1:1的比例确定,达不到招聘计划的按实际人数确定。因体检、政审不合格产生的缺额,按面试成绩依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的标准进行,体检费用由应聘者自行承担。政审采取调档审查、到应聘者所在单位、学校、居住地了解情况等各种形式进行,主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等,政治审查结果要形成书面材料。十、公示、聘用:4面试、体检、政审工作结束后,根据面试、体检和政审结果确定拟聘人员,并将拟聘用
7、人员名单在县公安局办公大楼一楼进行为期五天的公示。未通过公示的空缺名额不再递补。在公示期内无异议的,由县公安局办理相关聘用手续。聘用人员上岗前,由县公安局集中组织开展岗前培训。十一、聘用人员有关待遇:1.聘用人员按聘用制管理,人事关系不调入县公安局,不纳入编制管理,由县人才交流中心实行人事代理。聘用期间工资福利由县公安局发放,每月工资福利等共计1000元(其中基本工资800元,福利、考勤奖及其他费用等共计200元),并享受养老保险、医疗保险和人身意外保险。2.经考核合格,聘用人员与县公安局签订聘用合同,合同期限为两年,两年后考核合格可以续
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