欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:32534714
大小:211.80 KB
页数:5页
时间:2019-02-11
《eap高级员工援助师培训班邀请函》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、国家员工援助师课程发展中心深圳南山深职训职业培训学校国家高级员工援助师研修班邀请函一、研修背景EAP员工援助计划(EAP,EmployeeAssistancePrograms)是从发达国家引进的“促进组织关爱、体面工作与健康和谐”的新职业服务领域。近年来的发展趋势表明,EAP已经从个人帮助的“心灵教练”拓展到“组织促进”(EAP,EnterprisesAcceleratingPrograms)。从事EAP这一新职业的员工援助师也可以称为“组织促进与员工发展指导师”,其职责包括:从个人层面,根据企业发展的要求,帮助员工发现和解决影响工
2、作绩效的情绪困扰、人际冲突、工作压力、家庭婚姻等问题;从组织层面,为员工提供社会、心理、经济和健康方面的全方位咨询服务,提升员工的生活质量、主观幸福感受,促进员工身心和谐、职业成功和创新发展,把企业建设成为一个健康型组织(HealthyOrganization)。近年来,在我国企业、事业单位陆续发生员工连环坠楼和集体罢工事件,职工的心理疏导问题引起中央领导的高度重视。从组织与员工促进的角度实施EAP员工援助计划,建立和谐的劳动关系,实施人本管理,已经成为当前保持社会稳定、促进组织发展的紧迫需求。在中央领导、全国总工会以及人力资源和社
3、会保障部领导的大力支持下,2010年12月13日,中国就业技术培训中心批准“员工援助师课程发展中心”挂靠中国科学院研究生院社会与组织行为研究中心,由心理学家、人力资源管理专家时勘教授担任主任。为了在全国范围内推动EAP“组织与员工促进”事业,保证员工援助师新职业培训项目的健康发展,课程发展中心联合中国科学院心理研究所、清华大学、北京师范大学等高等学校的多学科专家,项目组专家通过半年多的努力,完成了我国《员工援助师》职业标准、培训教材与培训方法以及职业资格和鉴定标准体系建设工作。在汲取人社部其他职业资格鉴定教材编写经验的基础上,已顺利
4、完成《员工援助师》教程的编写工作,并筛选出具备培训资质的教学基地候选单位,建立了《国家员工援助网》http://www.eap.nvq.net.cn/在国家员工援助师课程发展中心的支持下,与深圳南山深职训职业培训学校5签订了建立国家员工援助师教学基地的合作协议,并决定2011年11月7-11日在深圳举办首届国家高级员工援助师深圳研修班。二.时间和地点报到时间:2011年11月06日(9:00-24:00)报到地点:深圳市南山区登良路62号南园综合大楼3楼(深圳南山深职训职业培训学校报名处)研修时间:2011年11月7日—11日研修地
5、点:深圳市南山区登良路62号南园综合大楼5楼深圳南山深职训职业培训学校5楼A501教室酒店地址:--深圳市南山区登良路62号南园综合大楼7楼(如家快捷酒店深圳南油店)5公交线路指引:深圳市南山深职训位于南山区登良路62号(如家酒店三楼),报名的学员可乘车至南油大厦站下车朝人行天桥旁登良西路走约200米即到。以下为途经“南油大厦”的公交线路,共12条:K105、105、K113、113、K204、204、331、226、332、80、328、机场10线深圳东火车站:可乘坐K204、204到南油大厦下车宝安机场:可乘机场10线到南油大厦
6、下车或可从机杨、火车站搭乘地铁一号线到“桃园站”下车后搭乘出租车或转204、331等公交到“南油大厦”站下车。(枫叶城市酒店地址:深圳市南山区南山大道1039号枫叶城市酒店电话:(0755)26412222)三.参加人员本次研修班统一由教学基地根据学员报名条件要求进行分班。本期高级研修班主要采用互动式教学模式,参会学员主要为有丰富管理经验的高管和企业人力资源、心理咨询的高级职业资格证书获得者,本通知为正式邀请,为课程发展中心审定资质后发出。四.主讲专家及讲师时勘人力资源与组织行为专家、中科院教授、国家员工援助师课程发展中心主任岳晓东
7、心理咨询专家、美国哈怫大学心理咨询博士,香港城市大学教授江南人力资源与EAP专家、博士、副教授、新加坡人力资本研究院执行院长工会劳动法专家、深圳市工会白桦国家高级员工援助师、国家课程发展中心认定EAP讲师李春红国家高级员工援助师、国家课程发展中心认定EAP讲师刘建国家高级员工援助师、国家课程发展中心认定EAP讲师周琳经济管理硕士国家高级员工援助师、国家课程发展中心认定EAP讲师周彤付主任医师全国心理咨询专家热线创始人心理咨询专家5五、研修内容:时间时间研修内容会前(11-06)9:00-24:00报道第一天(11-07)09:00-
8、9:30开班授牌典礼、领导讲话、照相09:30-12:00导论《员工援助师》概述第1讲心理诊断能力13:30-16:30第2讲压力疏导能力19:00-21:00体验式“自我探索”沙龙第二天(11-08)09:00-12:00特邀报告:
此文档下载收益归作者所有