【7A版】竞业限制补偿金的理解与适用.doc

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1、7A版优质实用文档竞业限制补偿金的理解与适用简要描述:竞业限制补偿金，也被称为竞业限制经济补偿金，是指基于劳动关系的存在而产生的、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中约定的由劳动者在一定期限内承担竞业限制业务，用人单位依据一定的标准、支付形式向劳动者支付的带有补偿性质的款项。根据以上定义，可以得出，竞业限制补偿金具有如下法律特征：第一、竞业限制补偿金必须是基于劳动关系的存在才能产生；第二、竞业限制补偿金以劳动者履行负有保守用人单位商业秘密义务为前提条件；第三、竞业限制补偿金的支付期限、标

2、准可以由双方协商确定..文/北京市炜衡律师事务所深圳分所陈伟律师竞业限制补偿金，也被称为竞业限制经济补偿金，是指基于劳动关系的存在而产生的、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中约定的由劳动者在一定期限内承担竞业限制业务，用人单位依据一定的标准、支付形式向劳动者支付的带有补偿性质的款项。根据以上定义，可以得出，竞业限制补偿金具有如下法律特征：第一、竞业限制补偿金必须是基于劳动关系的存在才能产生；第二、竞业限制补偿金以劳动者履行负有保守用人单位商业秘密义务为前提条件；第三、竞业限制补偿金的支

3、付期限、标准可以由双方协商确定，但不得违反法律的强制性规定；具有较强的法定性。第四、竞业限制补偿金的主体仅限于用人单位和负有保密义务的劳动者。57A版优质实用文档7A版优质实用文档根据我国现行法律的规定，双方签订的竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。即在没有约定竞业限制补偿金的情况下，根据权利义务一致原则，

4、劳动者可以要求用人单位支付竞业限制补偿金，也可以提出解除竞业限制协议。如果有约定，而用人单位拒不履行支付义务，劳动者可以选择继续履行竞业限制协议，并要求用人单位支付补偿金，也可以选择解除竞业限制协议，而放弃要求支付竞业限制补偿金的主张。作为劳动法重要组成部分的《中华人民共和国劳动合同法》对竞业限制协议以及竞业限制补偿金的适用等提供了相应的法律根据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单

5、位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”　　该法第二十四条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者

6、经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”《劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分……（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；……”根据以上法律规定，可以看出：57A版优质实用文档7A版优质实用文档1、竞业限制条款的制定适用意思自治原则，可以由双方协商确定。包括“竞业限制的范围、地域、期限”等均可由双方自由协商。2、竞业限制条款并非适用于所有的劳动者，而是适用于特定的劳动者，即“限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”。3、竞业的范围，法定为“

7、到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务”。4、竞业限制的期限最长为两年，从解除或者终止劳动合同时起计算。5、竞业限制协议属于双务合同，即用人单位应当支付竞业限制补偿金，而劳动者也应当遵守竞业限制义务。6、劳动者违反竞业限制约定，要承担不利的法律后果，即“应当按照约定向用人单位支付违约金”。同时，我们认为，在劳动者履行竞业限制义务的情况下，用人单位有义务向劳动者支付竞业限制补偿金，这种支付义务属于用人单位的法定责任。如果用人单位在劳动合

8、同或者竞业了限制协议中约定其工资中已包括竞业限制补偿金，或者规定用人单位无需支付竞业限制补偿金，或者没有对竞业务限制补偿金，可以视为“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”，用人单位作出的上述规定侵犯了劳动者的权益和权利，免除了自己应当承担的法定责任，应当认定为无效条款，劳动者可以依法行使自己的权利，包括要求用人单位支付竞业限制补偿金，以维护自己的合法权益。但是，对