乡镇计生年度重点工作计划

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1、乡镇计生年度重点工作计划　　为有效解决存在的问题，争取实现争先进位的工作目标，2015统计年度我镇还须在以下几个方面加大工作力度。　　1、切实加强孕环检监测人见人检工作，严把孕环检质量关，提高孕情检出率，减少政策外二多孩生育现象的发生。　　2、加强符合生育政策人员的跟踪包保，实行政策内孕情月跟踪随访制度，提高早孕发现率，降低政策内孕情消失率，消灭“两非”可能。　　3、加大对非婚同居、公开同居、大娶大嫁和特殊婚姻跟踪随访，落实计划生育管理，减少早婚早育、非婚生育等政策外生育现象发生。　　4、进一步完善

2、月积分、月考评制度，让全体镇村干部及时掌握计生工作中存在的问题和不足，以便及时整改和提高。　　5、进一步提高镇村干部计生绩效工资水准，加大奖惩力度，进一步体现奖优罚劣。　　6、形成全员信息和流动人口信息及时掌握和变更制度，及时掌握充实变更全员信息和流动人口信息。　　7、加大长效节育措施落实力度，提高节育措施到位率和及时到位率。　　8、充分利用各种时机，加大计生法律法规、奖励优惠政策知识宣传，深化计生优质服务，强化计生依法行政，推进诚信计生，全面提升人口计生群众满意度。　　1、优化效果指标，夯实基础。

3、扎实做好孕环检工作，落实孕情月访视制度，政策外怀孕的及时落实补救措施，控制政策外生育，做好出生缺陷干预工作。　　2、准确掌握人口信息，杜绝统计误差，做好计生清理工作，提升全员与wis数据质量。　　3、细化考评指标，立足当年的考评。发挥优势、克服薄弱环节，狠抓免费孕前健康检查、长效节育措施、利益导向机制的落实；加强社会抚养费的征收、两非案件的查处；建设好人口文化阵地、村级诚信计生体系，努力提升群众满意度等。　　4、坚持依法行政，杜绝计生的信访、上访事件发生。　　5、抓后进，促平衡，确保整体上水平。　　

4、工作措施：　　1、强化岗责，严格奖惩。严格执行镇委发《关于进一步加强人口和计划生育工作干部岗位责任制的若干规定》，进一步深化计生村（居）为主工作机制，强化镇、村（居）干部计生岗责，落实岗位责任金制度，重奖重罚，建立激励奖惩机制，充分调动干部工作积极性，增强责任感，从而推动全镇计生工作上台阶。　　2、严格执行计生工作“一票否决权”制度不动摇。2015年度农村片分大村、小村分开考评，对计生先进单位和个人年终给予通报表彰和奖励，对重点管理和重点帮助单位集体和个人予以严厉的组织措施和经济措施。严格执行月积分

5、月考评制度，实行一月一通报。　　3、加大人员和经费投入，为全镇人口计生工作提供坚强有力的组织保障和经济保障。加强计生干部教育管理和业务培训，努力稳定和打造一支政治素质高、业务能力好、热心计生事业、责任心强的计生干部队伍，推进计生干部制度化管理，保证计生事业健康稳步推进。加强镇村（居）计生硬件建设，为我镇人口计生健康发展营造良好的环境。　　4、加强督查调度。镇党委、政府要经常对各村（社区）计生总体工作或单项工作开展情况进行督查调度，并对阶段性工作落后的单位和个人予以适时调度，抓好工作的平衡开展。　　2

6、01x年我镇计生工作总体思路为：紧紧围绕提高出生人口政策符合率、提高早孕发现率，降低出生人口二孩性别比，以孕环检工作和随访服务为重点，突出抓好长效节育措施及时到位，出生婴儿缺陷干预到位，流动人口管理和服务到位，群众政策知晓率提高、满意度提升到位工作，不断强化工作措施，狠抓重难点问题解决，夯实工作基础。　　1、落实包保责任制，狠抓孕环检服务，提高早孕发现率。扎实开展每季度孕环检工作是抓好计生工作的源头所在。落实包保责任制，包片干部月访视掌握孕情，是目前提高早孕发现率的一条有效途径。我镇紧抓这一工作制度

7、不放松。计生办对每个村批生待孕、符合生育政策对象梳理出来，要求各村各包片干部，在每个月底进行访视，外出对象进行电话访视，最大限度地第一时间掌握孕情。并要求村每个月对访视情况报到计生办，计生办安排服务所医生从中随机抽取进行电话督查。如发现村干部未打电话或访视孕情未掌握到，将对照文件，严肃处理。　　2、狠抓手术到位工作。手术不及时落实到位或不到位，是造成政策外怀孕或政策外生育的主要隐患。从近几年我镇政策外二多孩生育情况来看，主要原因就是手术欠账造成的。目前我镇正在对下剩到期四术和手术欠账对象，特别是结扎

8、手术对象进行逐一梳理，实行盘点销号，狠抓落实落实到位。　　3、加大“两非”案件查处力度。出生人口性别比攀升与“两非”有着必然的联系。镇要求各村特别是近年来生男孩占比例较大的村，必须认真查找案源，对政策内怀孕超14周孕情无故消失深挖细究，不放过每一个疑点，一经查实，从重处罚到位。目前，我镇两例“两非”案件正在查处之中，即将结案。　　4、狠抓信息化基础工作建设。为打造一支高素质计生业务队伍，镇计生办利用例会代训方式，对村专干进行系统的培训，主要有业务知识和微机各个应用系统