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1、婚姻的十大需求男士的五大需求女士的五大需求1、相夫教子1、忠诚和坦率2、能玩到一块2、听你倾诉3、配偶有吸引力3、温情、浪漫慈爱4、对方对自己钦佩4、经济支持5、性满足5、对家庭有承诺爱的五种语言1、用肯定的语言说“你爱他”2、送小礼物3、陪伴4、为他做一些事情5、抚摸和性完美事业完美人生亲子教育一、家长转变观念孩子的成长环境（家庭、学校、社会）市场人才的需求（创新、个性、综合性）教育思维从计划经济到市场经济的转变二、重视孩子思维习惯的培养0—-3岁注重承诺3—-6岁引导保护好孩子的天赋6—-12岁扶正抓住主要问题三：子女教育六要六不要六不要：1、不要情绪不好时
2、教育子女2、不要把工作情绪带给子女3、教育子女不要急噪4、不要只看孩子的是非5、不要批评指责性教育子女6、不要说自己的子女笨、傻、蠢等六要：1、要找孩子优点2、要保持和孩子的信赖3、要尊重孩子的感觉4、遇事要和孩子一起讨论5、要给孩子情绪发泄空间6、对孩子需求要期待子女成才的条件1、现代教育观念2、科学教育方法3、健康心理4、良好的生活方式5、平等和谐亲子关系完美事业完美人生新人的十大误区1.自以为是替别人打工(表现):(1)我是为上级干的，我不能让上级挣我的钱;(2)总认为上级为自己工作是应该的 (代办加入、进货、调配货)；(3)上级应该为我投资
3、(办工作室等);(4)上级应主动联系,给我打电话;(5)复制积压分,造成后患无穷;(6)随便占用上级业务指导时间2.自私综合症,耍小心眼(表现):(1)先推销,等我赚了钱再自用产品;(2)拉人屯货、冲积分、冲奖衔、人为炒作(3)盗版公司和系统工具(书、VCD)(4)斤斤计较，凡事先替自己考虑(5)我只给上级名单,他就应该帮我发展和带部门,下级应该自己干,我只等分钱(6)不注重团队合作，单打独斗3.看不懂，认为是小生意，现在不用急，慢慢来，做做停停（表现）：(1)没有投资的心态,不准备工具,缺少做老板心态(书-录音带-演示工具)(2)不做计划、不投入时间和精力，不
4、匀速发展，做不到始终如一(3)死缠烂打、硬行推销(4)学好再干,不用急,只学习不行动(5)有人参加我再加入(找个垫背的)(6)孩子小没人看,单位忙,过阵子再说等,时时 找借口(7)要么我不做，一旦我要做,肯定就是最棒的, 爱”吹牛”(5)把人分成三、六、九等，自认为自己 最低等看不起自己(6)不敢向上推荐，他拒绝了我怎么办 (实际上没有你理解的那种”向上”)(7)”罪恶感”,我怎么能挣朋友的钱！ (没加入时能销产品，加入后反而什么都不做)(8)很多困难没有出现时你就先想出来了5.怀疑、恐惧、看伤口（表现）（1）完美到底行不行（2
5、）开始就在乎成功率，而不是注重讲计划的数量（量永远比质更重要）（3）别人行，我到底行不行（4）现在开始晚不晚（5）我们周围的人下岗的多，这个生意行不行，产品贵，人们买不起，怎么办？（6）你们不了解，我碰到的困难是最大的（人们往往认为自己是最困难的，最痛苦的）（7）我没有口才（你可以学习和参加训练，熟能生巧）（8）我不认识人，名单本来就小，再讲死怎么办？（最快的速度把你认识的人讲死，你就会做了，重要的是下一个）（9）我没时间（你不挣钱又没时间，这是你 应该赶快解决的困境） （10）我不会做销售（这个生意本来就不是推销，你应学会从自用到自然分享）（11）莫名
6、的恐惧不敢真正开始（12）时常后怕（讲完计划怕新人不加入，做到一定奖衔怕业绩不稳）6惧怕行动（表现）：（1）问题多、疑惑多、研究型；（2）没开始自己先吓自己（大多数新人退却和逃跑的原因）（3）做做停停，时短时续，经常“这次我真的开始了”7不归零、盲目自大（表现）：（1）进门就想改计划、要修改成功八步（2）不相信咨询线（3）ABC工作时，乱插嘴（－－经理，这个 问题我来解答（4）教上级怎么做（我约的朋友太重要了， 老师你应该先讲这个，再讲那个）（5）当着下级的面教训上级（6）自己不会做，还不让上级插手带 自己的团
7、队！8脱离环境，远离系统（表现）：（1）不开会、不学习、不听录音、不看书（2）总要按自己的方法做（3）不推崇、不咨询、不相信系统，自创风格（4）不懂得每一个人都有一个成长的过程（包括上级、自己和下级）（5）上级没有帮着推崇成功就指责（6）给下级订计划、目标太高，压业绩10没有持久的心态，放弃成为习惯（表现）（1）总想一夜暴富,穷人心态(总想找到一种挣大钱、又快、又容易的生意)（2）立刻要回报，没有很快成功就立刻小时、抱怨，让放弃成为习惯——失败者的习惯只要我们避免误区,以正确的态度坚持不懈!我们的完美事业一定会良好的开始---成功的一半完美事业完美人生如何搞好人
8、际关系1.把注意力从你自
