我国审计期望差距的构成要素及缩小对策之研究

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1、本文在借鉴以往学者对审计期望差距的研究基础之上，结合我国的实际情况，分析了我国审计期望差距的构成要素的特殊性，并据此提出一些缩小我国审计期望差距的针对性对策。本文在第一部分通过对审计期望差距的现实背景和研究意义进行分析，提出了本文的研究框架。第二部分对相关理论和国内外文献进行回顾，对审计期望差距的形成原因、构成要素及缩小对策有了一个较为全面的认知。第三部分能过对审计模式历史发展过程进行回顾，指出审计职业界对查错揭弊责任的回避是导致审计期望差距形成的根源。第四部分对审计期望差距的构成要素进行分类，对审计期

2、望差距的内涵有了全面的认识。其中主要包括准则偏差，质量偏差和认知偏差。准则偏差主要以分析准则制定时制度环境的影响，审计准则的制定过程还有审计准则的具体实施监管对准则偏差的影响为内容，本文认为质量偏差在我国主要表现为审计师职业道德不高和专业胜任能力不强。认知偏差主要为社会公众对审计的不合理期望，主要以分析叙述谬误、存活者偏差、消防站效应及自我服务偏见等社会心理学因素如何通过社会舆论对社会公众的认知的影响为内容。第五部分针对第四部分中存在的问题，就缩小审计期望差距提出了一些对策。关键词：审计期望差距；公众利

3、益；认知差距THESTUDYoNELEMENTSANDSoLUTIoNSoFoURCOUNTRY’SAUDITEXPECTATIoNGAPABSTRACTTheCertifiedPublicAccountantprofessionoriginatedfromthepublic’sneedforcheckingmistakeandfinding触udandimprovedbytheraisingexpectation．Butinthefollowprogress，thereisnotenoughinter

4、actionbetweentheauditsprofessionalandthepublic．Eveninacertainperiod，theprofessionaltriedtoreducetheirdutybyescapetheresponsibilityofcheckingmistakeandfindingfraud，thesebehaviorsleadtoobjectiveexistenceoftheauditexpectationgap．Besides，theeconomicscircumst

5、ancegrewmoreandmorecomplicated，whiletheeffectivesupplywasnotsufficient，thischangeleadtoinevitableexistenceoftheauditexpectationgap．Underthecomplicatedauditingenvironment，public’Sexpectationgrewhigher,theprofessionalhadtofacemorechallenges．Theprofessional

6、triedtocoordinatetherelmionbetweenthepublicandprofessionalbyimprovingthemselvesbehavior．Justbecausethehigherexpectation，thevalueofauditCallbeemerged，italsoimprovedauditingintheoryandpractice．Theinteractionalsocontributedtothenarrowofexpectationgapalot．Re

7、viewtheCPA'sdevelopmenthistoryofourcountry,thereweremanyproblemswhichwereprincipallydisplayedthroughlowprofessionalethicsandinsufficientprofessionalcompetence．Theseproblemsappearedmoresevereunderourcurrentincompletecapimlmarket，theCPA'sprofessionalconfro

8、ntedacrisisofconfidence．Theexpectationgapwillbeexplicitfromrecessivewhenthesystemofprotectingpublic’Sinterestgraduallyprefect．Theexpressionofpublic’Sdissatisfactionwillbemoreandmoresevere，suchasthelitigationaimedatauditor．