大学生创业之路

《大学生创业之路》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、武汉理工大学《形势与政策》课论文大学生创业之路管理学院财务0901班陈哲1、中文摘要【摘要】在大学生就业竞争越来越激烈的今天，创业成为了许多大学生选择的新出路。创业在解决大学生自己就业的同时，还会给其他人带来新的就业岗位。但是与此同时，面对大千世界，我们应该往哪个方向“创”，哪个方向适合我们就业，以及我们在创业之前可以做哪些准备，在创业过程中遇到困难我们应该如何应对，这就成为了我们不得不思考的问题。本文将有这些问题展开，对大学生就业进行一番讨论。【关键词】就业竞争就业方向就业准备困难应对7武汉理工大学《形势与政策》课论文大学生就业问题一直以来都是被社会所关注

2、的热点问题，越来越多的大学生在毕业之后面临着找不到工作的窘境。其实在我看来之所以有这么多的大学生就业如此困难，主要还是因为我国的高校扩招导致就业市场供大于求，即所谓的劳动力剩余；另一方面，大学生在面对当今的就业环境却无法改变自己的就业观念，认为大学生就应该干些在别人眼里看起来是光彩的事情才行，正是因为这两方面的原因才会导致大学生就业问题如此尖锐。既然社会为我们创造的就业机会已经无法满足我们了，那么我们就应该自己创业，为自己创造就业机会，这才是解决问题的根本办法。创业的好处是显而易见的，下面我们就先分两个方面来讲述创业的好处。创业是可以充分发挥自身潜力，调动自

3、身的热情，是发展的基础。这个很好解释，自己创业了，公司是自己的，自己的责任感肯定会更强一点，为了将自己的事业发展起来，自己肯定会想尽各种办法，在这个过程中潜力会得到开发，热情会不断提高。美国经济之所以长期处于世界领先地位与他推行的“创业革命”是密不可分的。数据显示，美国青年自主创业率高居世界之首，而大学生创业比例更是高达80%，这就直接促进了以高新技术为特征的新经济蓬勃发展。所以说创业是发展之基。创业是富民之本。大学生就业问题归根到底还是民生问题，解决民生问题出路在就业，关键在创业。大学生创业不仅可以实现自己的就业，还可以通过发展多种创业主体和，多种创业方式

4、，发挥创业带就业的倍增效应，综和上面两点，大学生自主创业不失为一条好出路。既然说是自主创业，那么创业之前的准备则是必不可少的。而这些准备主要包括创业能力的锻炼，创业方向的选择，创工资金的筹集。首先在分析这三方面准备之前先看一组数据：在大学期间认为“创业可以尝试”的大学生比例高达62.2%。但认为“可行”的只有28.2%，认为“非常可行”的更是降到了5.8%。为什么会出现这种情况呢?主要还是因为大学生刚刚走出校园，社会经验不足，并且启动资金的直接导致一些大学生对创业望而却步。拿以为招聘单位老总的话来说就是大学生创业的大环境仍然不够成熟，各种措施仍然不够配套完善

5、。所以说我说的三个准备就是针对以上问题的。社会经验不足，我们就应该补充社会经验，多参加一些社会实践活动，比比如说暑期去一些用人单位做兼职，既增加了自己的阅历，学会了与人沟通，还锻炼了自己的能力。对于启动资金不足的问题，国家在政策上也做了明文规定，以帮助我们：一、贷款政策1、各国有商业银行、股份制银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的各大高校毕业生提供小额贷款。在贷款过程中，简化程序，提供开户和结算便利，贷款额度在5万元左右。2、贷款期限最长为两年，到期后确定需要延长贷款期限的，可以申请延期一次。3、贷款利息按照中国人民银行公布的贷款利率确定，担

6、保最高限额为担保基金的5倍，担保期限与贷款期限相同。7武汉理工大学《形势与政策》课论文大学生创业贷款办理方法如下：大学毕业生在毕业后两年内自主创业，需到创业实体所在地的当地工商部门办理营业执照，注册资金(本)在50万元以下的，可以允许分期到位，首期到位的资金不得低于注册资本的10％(出资额不得低于3万元)，1年内实际缴纳注册资本如追加至50％以上，余款可以在3年内分期到位。如有创业大学生家庭成员的稳定收入或有效资产提供相应的联合担保，信誉良好、还款有保障的，在风险可控的基础上可以适当加大发放信用贷款，并可以享受优惠的低利率。二、税收优惠政策：大学生自主创业第

7、二个受到关注的地方在于税务方面的问题。我国的赋税属于比较高的国家，而且税收项目比较多，除了企业必须要缴纳的国税、地税和所得税以外，根据企业所从事的不同行业还会有一些其他的税需要缴纳。国家在大学生创业优惠政策中对于税收方面作出了以下规定：1、凡高校毕业生从事个体经营的，自当地工商部门批准其经营之日起1年内免交税务登记证工本费（即：免税）。2、新成立的城镇劳动就业服务企业（国家*的行业除外)，当年安置待业人员（含已办理失业登记的高校毕业生，下同)超过企业从业人员总数60％的，经相关主管税务机关批准，可免纳所得税3年。劳动就业服务企业免税期满后，当年新安置待业人员

8、占企业原从业人员总数30％以上的，经相关主管税务机关