劳动合同签订流程图

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1、..劳动合同签订流程图相关员工用工单位部门负责人人力资源部签订通用版劳动合同试用期满考核辞退流程转为正式员工合同期满存档办理离职手续新员工报到入职新订劳动合同通知书审批劳动合同签订报批表总经理审批签定特殊版劳动合同劳动合同续签（终止）通知书/审批表总经理审批是否同意续签签定新合同备注1、特殊合同为公司高层或其它特别重要岗位的员工与公司有特别协议的员工。如：特殊岗位员工、涉密岗位员工。2、附件《新订劳动合同通知书》、《劳动合同签订报批表》、《劳动合同续签（终止）通知书》、《劳动合同续签（终止）审批表》、《特殊岗位协议书》、《保密协议书》完美格式可编辑版..一、签

2、订劳动合同通知书（存根）第（）号员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日续订劳动合同类型：有期限年（）无固定期（）（选择其中一项）通知送达方式：直接送达公司经办人：本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《签订劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。员工签收：　　　　　　日期：　　　　　　齐缝章签订劳动合同通知书同志：首先感谢您对我公司的应聘，经面试合格，我们衷心希望您能加入本公司。现请您于年月日时携带以下齐全的材料至本公司（部门）签订劳动合同。（一）身份证、计划生育证明、学历证书、技术资格证书复印件（交验原件）；（二）公司认可的医疗机

3、构出具的体检合格证明；（三）最后工作单位离职证明材料（如岗位需要）；（四）社会保障卡复印件；（五）居住证正本／就业证正本（如有）；（六）二寸证件照张。（七）其它公司名称：****有限公司（盖章）　　　年　　月　　日二、劳动合同签订报批表劳动合同签订审批表完美格式可编辑版..员工姓名　所在部门　出生日期　工作岗位　参加工作时间　用工形式　合同起始时间　合同终止时间　用人部门意见：□录用□不录用原因：用人部门总经理/经理签字：年月日管理中心/人力资源部意见：□录用□不录用原因（意见）：签订合同形式：□特殊版劳动合同□通用版劳动合同合同期限：□有固定期限劳动合同合同

4、期限年月日至年月日□无固定期限劳动合同劳动合同附件：□无□特殊岗位协议书□保密协议书管理中心总经理签字：年月日总裁意见：总裁签字：年月日完美格式可编辑版..三、劳动合同续签（终止）通知书劳动合同续签（终止）通知书中心：贵部员工与公司签订的劳动合同将于年月日届满，公司拟与其续签（终止）劳动合同，请部门经理签署意见。人力资源部年月日管理中心总经理意见：□同意续签，固定期劳动合同，期限年。□同意续签无固定期劳动合同。□终止合同签字：日期：直接上级意见：□同意续签，固定期劳动合同，期限年。□同意续签无固定期劳动合同。□终止合同签字：日期：（若同意续签请将此单交员工签字

5、，不同意请于3日内返回人力资源部）劳动合同续签意向通知书人力资源部：贵部发出的《续签（终止）劳动合同意向通知书》，本人已于____年___月___日收阅，本人□同意□不同意与公司续签劳动合同，并于合同届满日期前到人事部续签（终止）合同手续。（请员工注明是否同意续签，若不注明公司将视为员工同意续签）员工签名：日期：四、劳动合同续签（终止）审批表：针对基层员工批量审批完美格式可编辑版..劳动合同续签（终止）审批表序号部门员工姓名合同到期日期固定期/无固定期期限（年）部门主管意见管理中心意见员工意见备注1　　　　　　　　　2　　　　　　　　　3　　　　　　　　　4　

6、　　　　　　　　5　　　　　　　　　6　　　　　　　　　7　　　　　　　　　8　　　　　　　　　9　　　　　　　　　10　　　　　　　　　11　　　　　　　　　121314完美格式可编辑版..五、特殊岗位协议书特殊岗位工作人员协议书甲方：****有限公司乙方：一、此协议作为《劳动合同》的补充,在于对本企业关键性岗位的企业员工在工作上提供广阔的平台，鼓励员工在公司长期稳定健康地发展。二、甲方因生产（经营）需要，按照国家、省、市招用工有关规定，同意招用乙方为本单位员工，甲、乙双方根据平等自愿原则，签订本协议书。三、乙方同意甲方安排，在__岗位承担_工作，因工作情况

7、变化，甲方可调整乙方工作岗位，如乙方无正当理由，应服从甲方安排。四、有关特殊工作岗位，在本协议中，指的是公司的技术部门、数据部门、财务部门、业务部门、行政、人力资源部、采购、企划等部门以及公司的中高层管理人员。凡在上述部门工作的人员，在工作中应遵循职业道德操守，严守公司机密；绝不将公司的资料以任何形式泄露给他人。如有发现，公司将依法追究经济及刑事责任。五、特殊岗位工作人员离职必须提前三个月申请，公司总监级以上的高层或负有公司商业机密的员工必须提前六个月申请，若未提前申请公司有权扣除相当于提前月数的工资作为代通知金用于赔偿公司各项损失，（即须提前三个月的未提前扣

8、除相当于三个月的工资作为代通知金；须提