上岗前培训资料

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1、“三懂”：懂本岗位的火灾危险性；懂预防火灾的措施；懂得火灾的扑救方法。“三会”：会报警(119)；…（情急时未报地址等就挂电话）会使用消防器材；…（手在慌乱之中抓得很紧，销子拔不出来）会扑救初起火灾。“四个能力”：检查发现并消除安全生产隐患的能力；…（检查过程中发现有的部门的安全检查没有记录或者太笼统，有什么问题也讲不清楚，更何谈督促整改。一个完整的安全检查记录应该包含时间、地点或被检单位名称、检查人、查出的问题内容及被检查人的签名，）（检查内容包括：消防器材、电器线路、房屋设施以及作业现场等等

2、的安全状况）扑救初起火灾的能力；组织疏散、逃生的能力；组织安全生产培训、教育的能力。…（重视对新工、临时工、特殊工进行培训教育，以及对所有员工平时常态化的教育培训工作）“三提示”提示火灾危险性；提示逃生路线、安全出口位置、逃生自救方法；提示场所内简易防护面罩、手电筒等设施器材的位置和使用方法。安全管理工作“三讲一落实”讲清楚工作任务；讲清楚安全注意事项，危险点分析；讲清楚安全措施，危险点控制；落实安全措施（严格遵守安全操作规程，突出一个现场安全监督管理；加强对员工安全生产教育培训；重视对设备的安

3、全管理工作。）从业人员的安全生产义务㈠遵章守规、服从管理的义务《安全生产法》第四十九条规定：“从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理…”。㈡正确佩戴和使用劳动防护用品的义务实践中由于一些从业人员缺乏安全知识，认为佩戴和使用劳动防护用品没有必要，往往不按规定佩戴或者不能正确佩戴和使用劳动防护用品，由此引发人生伤害时有发生，造成不必要的伤亡。㈢接受安全教育培训，掌握安全生产技能的义务。《安全生产法》第五十条规定：“从业人员应当接受安全教育培训，掌握本职工作所需

4、的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。”㈣发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务《安全生产法》第五十一条规定：“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告：接到报告的人员应当及时予以处理。”董事长对安全管理工作的指示安全工作要提高认识、明确责任，利用科学的管理手段，建立安全管理“五要”的工作思路：一、要求加大公司安全宣传力度，强化教育、培训，提高全员安全意识，树立安全文化。二、要求完善公司的各项安全规章制度和操作规程，

5、加大检查力度。三、进一步落实安全责任制，层层落实安全责任，做到“谁主管、谁负责、谁就是第一责任人”的原则严格管理。四、坚持科学的发展观，用先进的科学技术保证安全。五、加大对安全设施的投入，为了员工利益和员工的身体健康，把安全环保的投入与生产的发展结合起来，高起点，加大防护。要求公司各级领导、主管要高度重视，把安全工作放在首位，树立责任重于泰山的安全意识，形成人人重视安全的氛围，就可以避免事故的发生。安全生产的定义安全生产的定义·安全生产指生产经营活动中的人身安全和财产安全。·人身安全指标：保障人

6、的安全、健康、舒适的工作，称之为人身安全。·财产安全：消除损坏设备，产品和其他一切财产的危害因素，保证生产正常进行。岗前安全培训实现的目标切实增强公司员工的安全责任意识和风险防范意识，牢固树立安全责任重于泰山的责任感和使命感，为公司稳定有序的发展和壮大奠定良好的基础平台和基本保障体系。岗前安全教育培训的目的·根据董事长的要求，切实做好安全管理工作。为公司的发展和壮大，提供一个良好的平台和基本保障体系。·统一对安全管理的重要性和必要性的思想认识，全面提供各级管理人员安全管理水平。·提高全员安全生产

7、意识和安全生产自觉性行为习惯，强化公司安全生产管理。·了解各级人员的安全生产职责，职责分明，落实到人。·加强学习和交流，进一步规范和完善公司安全生产管理。公司安全管理的意义、方针、原则·为贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，加强劳动保护工作，搞好安全生产，切实保障职工在生产劳动中的安全和健康。·公司必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，长治久安”的方针和“管生产必须管安全”的原则，层层建立安全生产，做到人人有责、各司其责，实现安全生产和文明生产。·企业安全生产要坚持以人为本，紧紧依

8、靠生产经营者和职工群众两个积极，开展经常性安全教育，增强安全意识，落实防范措施，真正把事故消灭在萌芽之中。·公司建立安全管理委员会，健全安全生产网络，负责对安全生产组织领导，检查和监督，处理安全生产的日常工作。公司落实安全生产责任制的积极意义·企业安全生产责任制的核心就是实现安全生产的“五同时”。企业领导在管理生产的同时，必须负责管理安全工作。在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。·安全工作必须实行一把手负责制，各部门、车间、班组的各级一把手都负第一