【7A文】OHASA 18001职业健康安全管理体系标准培训.ppt

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1、OHSAS18001职业健康安全管理体系标准培训北京国研趋势管理咨询中心程浩川第一章概述第一节OHSAS18001标准产生的背景1）生产力发展，带来许多职业健康安全问题；2）人们的法律、维权意识提高；3）保护劳工利益是人权的组成的一部分；4）职业健康安全标准用于贸易保护；5）现代管理提倡人性化管理，重视人的价值。第二节职业健康安全的问题忽视职业健康安全问题是影响企业长期稳定发展的一个隐患，它是一个风险积累的过程，如：1）洪水、山体滑坡、泥石流、地面沉降、矿进塌陷等灾害事故频繁发生；2）有毒有害气体、废水、固体废弃物，导致环境

2、恶化，职业中毒死亡、职业病大量增加；3）安全防范措施不到位导致火灾、爆炸、建筑物倒塌、空难、海难、火车和道路交通事故。事故发生的主要原因有以下几个方面1）安全生产领导责任制没有落实2）企业安全生产责任制没有落实3）安全生产法制建设和管理机制不健全没有形成完整的职业健康安全体系，目前“安全生产法”，“职业病防治法”也刚实施,法律制度不配套、不完善，使得劳动安全监察部门在实际执法操作中依据不足。第三节实施OHSAS18001标准的意义企业建立和实施职业健康安全管理体系有以下几点好处：1）消除或降低职业健康安全风险；2）提高企业的

3、职业健康安全绩效；3）提高企业的管理水平；4）提高职工和相关方对企业的信任；5）提高企业的公众形象。6）消除国际贸易壁垒第二章标准的理解第一节标准概述OHSAS18001:1999标准共分六部分：前言、范围、引用标准、术语和定义、职业健康安全管理体系要求、附录。其中第四部分环境管理体系要求是整个标准的核心。管理评审检查和纠正措施实施与运行规划环境方针持续改进职业健康安全管理体系的结构法律及其它要求危险源辩识监测和测量交和协商流培训、意识和能力结构和职责OHS方针管理方案目标管理体系文件文件控制运行控制应急准备与响应纠正和预防

4、措施记录内审管理评审第二节OHSAS18001-2001标准介绍1范围规定了职业健康安全管理体系要求，适用于：适用于任何一个职业健康安全管理体系。本标准仅适用于职业健康安全，而不适用于产品和服务安全。应用本标准的目的证实增强职业健康安全管理体系符合要求员工满意程度，员工凝聚力满足相关方要求法律法规要求2参考文献引用ISO9000：2000质量管理体系基础和术语3术语和定义1）事故造成死亡、职业病、财产损失或其它损失的意外事件。2）审核判定组织的活动和有关结果是否符合计划的安排，以及这些安排是否得到有效实施并适用于实现组织的方

5、针和目标的一个系统化的验证过程。3）危险源造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏或其它组合之根源或状态。4）危险源辩识确认危险源的存在并确定其特性的过程。5）事件造成或可能造成事故的事情。6）相关方关注组织的职业健康安全状况或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。7）职业健康安全影响作业场所内员工、临时工、合同工、访问者和其他人员的安全和健康的条件和因素。8）职业健康安全管理体系组织全部管理体系中专门管理与其业务相关的职业健康安全风险的部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织机构、规划活动、职

6、责、惯例、程序、过程和资源。9）绩效一个组织基于其职业健康安全方针、目标和指标，控制其有关的健康安全风险所取得的可测量的职业健康安全管理体系的成效。10）风险特定危险事件发生的可能性与后果的组合。11）风险评价评价风险程度并确定风险是否可容许的全过程。12）安全免遭不可接受风险的伤害。13）可容许风险组织根据其法律义务和职业健康安全方针，已降低到可接受程度的风险。4职业健康安全管理体系要求4.1总要求组织应建立并保持职业健康安全管理体系。条款4将叙述对职业健康安全管理体系的要求。确定边界和范围内部培训明确责任和义务制定方针、

7、目标评价体系及绩效改善职业健康安全绩效,按标准建立并保持职业健康安全管理体系;进一步改进体系4.2职业健康安全方针组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针,该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺.职业职业健康安全方针应:适合组织的职业健康安全风险的性质和规模；包括持续改进的承诺；包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺；形成文件，实施并保持；传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；可为相关方所获取；定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。方针与组织规模相适宜可为相关

8、方获取遵守法规的承诺传达到全体员工持续改进承诺定期评审内容要求执行要求不同的组织其风险性质和规模不同，应根据组织的自身特点，制定方针。持续改进组织的职业健康安全绩效，完善管理体系。自觉遵守职业健康安全法规，。全体员工参与方针的制定的讨论，了解其内涵。容易被相关方所获取。定期对方针的适宜性进