新时期农业经济管理的现状及对策[参考]

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1、新时期农业经济管理的现状及对策[摘要]目前我国的经济发展中，农业仍然占据着重要位置。我国的基本国情决定着农业在我国总体经济发展中起到决定性的作用，一旦农业经济出现问题，那么将直接影响到我国的整体经济紊乱，导致社会出现动荡。而农业经济管理能对农业经济发展起到良好的监督和规划作用，文章将根据我国农业经济管理的现状探讨分析，并结合新时期的特点，提出几点相应的措施。[关键词]新时期；农业经济；管理；现状；对策[DOI]10.13939/j.c农业经济管理的意义农业经济管理顾名思义，是指对一切和农业相关的经济活动的管理，利用宏观调控对其进行合理的资源分配和指导，管理工作人员根据实际

2、情况，安排和规划具体活动，使得其有组织、有计划、有秩序地进行农业经济活动。通过农业经济管理工作，国家可以及时对农业经济进行合理的规划，农民也可以按照农业经济管理要求种植和进行经济交易，减少因自然灾害或市场经济动荡导致的损失。同时利用农业经济管理工作，充分合理地规划和利用各个资源，有效地处理好生产和交易的关系，防止商品出现“供大于求”或者“供小于求”出现市场经济紊乱现象，既可以保障?V大农民劳动者的利益，也可以最大限度地满足市场经济需求，推动农业经济的发展，稳定社会秩序。2新时期农业经济管理现状2.1缺乏完善的农业经济管理体制我国农业发展虽然有着悠久的历史，但是在管理方面起

3、步较晚，各项管理工作仍然处于不断探索阶段，即使有世界先进农业经济管理大国的管理经验可以学习和借鉴，但是由于我国的基本国情和特色社会主义市场经济体制决定着我国在经济管理方面仍然还要走很长的一段路。在实际管理中，农业经济管理与市场经济存在着一定的差异化，使得两者不能“和谐互助、共同发展”，即使有相应的市场经济管理体制，但是由于缺乏完善的农业经济管理体制，使得农业经济管理体制在实际管理中呈现出很多弊端和问题，亟待解决和改善。2.2管理人员自身管理能力不足由于我国的农业经济管理起步较晚，在人才的吸引和储备方面呈现严重的不足，现在就职的管理人员在专业知识和管理经验上“参差不齐”，且

4、其相应的知识储备量很难满足飞速发展的经济。在管理中，人是管理流程中的重要因素，而由于长期地缺乏人才，使得农业经济管理工作现状极为令人堪忧，且缺乏引进先进人才，为管理团队注入“新鲜血液”，长此以往很容易使现有工作人员“迂腐保守”“不思进取”，严重阻碍了农业经济管理工作前进的步伐。2.3国家给予的重视程度不够高农业经济在我国市场经济发展中，占有着重要地位，虽然近些年来国家对其提出了一些改革措施，给予了一定的重视，但是由于长久以来对其缺乏认识和重视，使得农业经济管理工作岗位“形同虚设”，大都搞面子工程，缺乏实际的作为。在我国新修的法律中，明确提出了对农业经济管理前进的措施，但是

5、由于长期处于被“忽视”的工作环境下，使得管理人员无法转变自身的观念、认识，不能积极响应党和国家的号召，仍然“止步不前”。2.4缺乏现代化管理在现代化管理中，农业虽然已逐渐转变成现代化生产，但仍然没有被普及，大都还处于传统的生产模式，同样，农业经济管理中，也仍然保留着落后的管理方式。首先，表现为人才，在人才管理和培养上，缺乏引进创新技术型的人才，现有管理者的思想认识还没有及时被转变过来，而长久以来的缺乏交流、不思进取，且不能及时引进人才带动管理团队的进步，管理团队的管理能力严重满足不了农业经济发展的需求。另外，由于没有投入足够的经费，无法引进先进的信息化管理办公设备，严重影

6、响了管理者的办公效率。由于我国的农业管理者思想认识程度不高，也导致对农产品创新呈现出不够重视的态度。农产品的创新发展，可以直接影响到农业经济的发展，而利用现代化的信息技术，不但可以给农产品的生产管理提供帮助，还可以为其后期的销售提供方便。只可惜我国的大部分地区，其农业生产力比较低下，现代化、信息化设备仍没有达到普及，大多数农业经济仍然处于落后地位，而相应的农业经济管理工作也仍然处于管理落后的地位。3深化农业经济管理改革的对策通过上述分析讨论我国农业经济管理的现状，呈现出一系列的弊端，我们必须利用现代化管理技术，提高对农业经济管理的工作效率，进一步深化农业经济管理的改革。3

7、.1转变农业经济管理者的思维一个人的思想认识，通常决定着一个人的行为能力，而农业经济管理者没有及时转变自身思想认识，仍然处于传统、迂腐的管理认识层面，那么将很难提高农业经济管理工作的工作水平。首先需要农业经济管理者能够对自己的工作有着足够的认识和重视程度，并且加强自身的工作责任心，用积极的态度去面对本职工作。对待工作要细致严谨，不放过任何一个环节，严格控制好每个环节，用科学进步的思维模式去管理。同时注重农产品本身的特质，坚决不主张“一锤子买卖”，要用发展的眼光建立长久合作的模式，采用先进的技术提高对现有农产品的管理，在保障生产