加强基层思想政治工作方法浅析

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1、加强基层思想政治工作方法浅析思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，党的思想政治工作经过几十年的发展和完善，已经形成一套完整的思想和理论体系，对于我党取得革命战争的全面胜利和改革开放顺利推进具有重要的现实意义。尤其是自党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央结合当前国内外的新形势、新变化、新动向做出一系列思想政治工作的重要部署，提出许多新观点、新论断、新要求，不仅丰富了思想政治工作理论、有效推进思想政治工作的科学化，而且促进了思想政治工作实效性的提升。在新的历史时期，如何才能在当前复杂社会环境下保持基层党员职工头脑清醒思想稳定，确保政治坚定？如何

2、才能在当今科技飞速发展的现实面前保持干部职工知识结构不落伍，确保中心工作安全运行？多年来这两个沉甸甸的问题始终警醒着我们。1当前基层思想政治工作中存在的主要问题近年来，随着改革开放和现代化建设的不断深入，基层思想政治工作不断得到改善和加强，但在少数单位也存在着不适应形势发展变化的环节和问题，主要表现在以下四个方面：（一）重视程度不够。有些地方和部门把思想政治工作当作软指标、软任务，注重行政命令，忽视思想教育，注重经济指标，轻视思想政治建设。（二）反映渠道不够通畅。人们发表意见和建议的平台比较缺乏，个别党员干部不注意倾听群众的心声，不主动了解群众的疾苦，

3、置群众正当合理的要求于不顾，群众缺乏正常有效的表达渠道，容易造成矛盾的激化和扩大化，使工作处于被动。（三）教育形式单调。思想政治教育形式过于简单，很多时候仅限于组织几次政治学习，缺乏针对性的座谈讨论和谈心沟通，在结合工作实际方面做得不够，教育成效不明显。一方面是因为思想政治工作者缺乏思想政治工作基本知识和技能，不善于做思想政治工作；另一方面是思想政治工作者表率作用不突出，说服力不强，很难让群众信服。（四）跟不上时代的步伐。我们党的思想政治工作在长期的革命和建设实践中总结出了一整套基本方针、原则和方式方法，并且每个时期针对国际国内形势的新变化和人们思想的

4、新动向都提出了做好思想政治工作的基本要求。但是不少单位或部门对这些方针、原则和要求理解不深，抓落实不够，执行力不强，措施不“接地气”，使思想政治工作成了空中楼阁，形同虚设。2如何加强基层思想政治工作习近平总书记指出，“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”十分明确地指出了思想政治工作的份量和位置。（一）明确政治站位。提高对基层思想政治工作的认识要从提高政治站位的高度充分认识思想政治工作的重要性。思想政治工作是企事业单位管理的主要组成部分，“人”是企业管理的精髓。各项管理工作是靠人去完成的，如何充分调动职工的

5、积极性，是企业管理需要解决的核心问题。思想政治工作，要??化时代意识和需求意识。进入新的历史发展阶段，社会发展突飞猛进，各种新事物和新思想不断出现，思想政治工作面对新情况、新问题，要增强时代感，加强时效性，了解职工的需求，是党的思想政治工作的根本要求。作好新时期思想政治工作，还要把握时代脉博，跟上时代的发展，站在社会主义市场经济的角度，研究群众的需求，有的放矢的做职工的思想政治工作。同时，要认识到作为一切工作“生命线”的思想政治工作，是为党和国家事业服务的。新时期的思想政治工作，不但要强化时代意识和需求意识，更重要的是思想政治工作为党和国家的各项工作提

6、供了思想保障。（二）改进机制，提高基层思想政治工作的效率加强和改进思想政治工作，需要有一个载体，这个载体就是基层思想政治工作运行机制。这一机制首要的就是党要处于领导地位，党、政、工、团齐抓共管。其次要以责任制为核心，加强思想政治工作的科学管理。在现代企业的科学、完善和规范的管理环境中，思想政治工作不应当处于无序状态。企业建立的科学管理体制，应当包括对思想政治工作的管理。对思想政治工作实行科学管理，核心问题就是要建立责任制，要制定必要的规章，党、政、工、团等机构、组织及有关成员在思想政治工作中所负有的职责，要加以明确并有具体的规定，做到有章可循、依章办事

7、。思想政治工作机制包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、动力机制、监督机制等，只有在建立健康有效的机制上狠下功夫，才能为加强和改进思想政治工作提供保证。要把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，坚持与企业各个方面工作整体配合，形成综合效应。尤其要与企业管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使员工在激励之下爱岗敬业，在法规的约束下努力工作。同时，要拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合企业和员工的实际，有针对性地实施文化技术等教育，以提高员工队伍的整体素质。（

8、三）不拘一格，丰富基层政治教育方式方法教育形式要创新。应由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵