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时间:2019-02-07
《法务年度述职述廉报告v2.0》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、...二零一二年年度述职报告随着我国的市场经济越来越完善,商业风险越来越在较大程度上体现为法律风险,而同样,一切法律风险最终将体现为商业风险。没有哪一次的法律风险不伴随着企业经济利益的得与失。鉴此,法务工作的开展尤为重要。现本人将过去的一年工作做简要说明:一、2012年法务工作内容1.根据GB《岗位说明书》要求,法务工作为以下几部分:部门职责部门关键职能职责一:参与公司经营管理与决策法律风险分析,负责对公司的经营管理和决策提供法律建议,负责拟定公司法律事务文书,并对相关文书进行法规性审核部门一般职责(按重要性排序)职责二:配合做好公司IPO法律事务处理职责三:刑事、民事、行政、劳动劳务纠纷处理
2、职责四:负责知识产权管理职责五:合约审核复核职责六:负责公司内部的法律法规培训职责七:安排企业法务人员或外聘律师参与企业的诉讼和非诉讼活动。职责八:外联及政府关系处理2.2012年工作目标完成情况2.1部门关键职责本年度共出具法律意见XXX份/次,单次出具具体法律意见不超过8小时,能够按时依据需求部门要求,在法律服务上支持业务部门,受到业务部门一致认可。2.2部门一般职责本年度,共配合完成尽职调查四次,能够保质保量完成尽职调查文件提供需求。在公司法律案件纠纷中,秉承维护公司利益最大化的宗旨,和解案件XX件,WORD格式整理...出庭案件XX件,协助外聘律师工作案件XX件,跟进刑事案件XX件,待
3、诉案件XX件。现有XX件案件未结案,XX件案件处于立案阶段。知识产权相关工作,始终是是工作重心之一。在2012年,共注册商标XX个,获得著作权登记XX件,著作权变更XX件。在实际操作过程中,从提出保护要求到完成申请,不超过一周,以最快速度,在最大程度上保证了公司知识产权成果的法律效力。在知识产权维权方面,多次应邀参加北京市、石景山区、中关村园区举办的知识产权讲座、座谈会、培训,全面发掘知识产权维权渠道,取得北京市知识产权维权援助中心、12330投诉举报中心、北京市石景山公安分局网络监察大队、北京市软件协会等政府机构、行业协会的协助,针对侵权行为向主管机关、官方管理团队进行举报,留存举报材料并存
4、档,公司知识产权维权工作取得较大突破。本年度共完成合约审核XXXX份,收到电子版/纸质版待审核合同后24小时内完成专业审核工作,收到签呈报批合同,2小时内核对是否属于最终定稿版并流转至下一环节。保持了文件流转的畅通性。针对公司中层及人力资源部,本年度不定期开展了大量的企业劳动法律及人力资源管理培训,取得较好效果。二、2012年度工作重点问题、不足及问题处理规划在本年度,工作中突出的问题表现在以下几方面:第一、标准化工作流程搭建在本年度,针对公司在日常运营过程中效率问题做了流程优化与整理,共完成人力资源制度、法务部门制度修订和整理,规范了相应合同审批流程等,进一步提高了工作效率和有效性。但在实际
5、工作中就合同审批来看,签呈报批的纸质版合同无法保证一定为经财务部门及法务部门审核通过的最终版本,导致还需要花费人力去做最后的校对,费时费力。因此在2013年,利用已经采购的OA系统,完成基础流程搭建,在实际运用中,实现标准化工作作业审批,控制流程节点时间,完成网络化协同办公,并依托手机移动互联网,实现移动互联审批,进一步提高工作效率。2012年共完成公司合同标准化XX份,但远远不能满足公司业态发展需求。WORD格式整理...2013年,法务部将继续将公司合同时间标准化和格式化,固化合同风险,以最小风险完成对公司合约签署过程中的风险把控。第二、知识产权保护针对我司所出文化创意产业,知识产权管理为
6、重点,在委托开发、委托制作合同的洽商过程中,提前确定有关成果文件知识产权归属问题,以避免日后因知识产权权属约定不明确而造成的权属纠纷及相应衍生财产权纠纷。一般委托开发及委托制作项目,知识产权归属全部由我司享有,可以给予对方共同署名权和在非商业用途下的展示权。在2012年,因刚刚接手公司知识产权事务,对知识产权维权保护不甚熟悉,在侵犯知识产权行为的处理上因投诉和处理渠道不通畅,造成工作进展并不顺利。在2013年,法务部们将继续做好已有维权渠道的维护,并继续发展其他有效渠道,针对即将面向市场的《XSS》、《GJ二》等公司产品,积极配合产品部门完成知识产权维权,对侵犯知识产权的行为通过多渠道反馈,做
7、到快速、及时的处理,维护我司知识产权权益。第三、建立合同相关法律文件的档案管理制度档案管理工作不是可有可无的,一份合同并不能说明任何问题,甚至合同是否得到执行,是否被修改废止,是否经历过价格调整,产生经济利益的纠纷责任在何方等等一切问题的解决,无不是与合同档案的管理密切相关的。在2012年,法律服务部通过建立合同台账对合同进行相应的管理,但该种管理深度不够,无法完全控制法律文件风险。因此,在201
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