【5A版】塑造阳光心态-提升心理资本.ppt

《【5A版】塑造阳光心态-提升心理资本.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、新疆库尔勒精英素质培训主讲：刘纪泳NLP教练/生命教练（coaching）塑造阳光心态，提升心理资本导师特别提示本课件为学员讲义资料，供学员听课参考和课后复习使用。为了保障最佳教学效果，视教学时间安排、现场学员状况，授课导师有权临场灵活调整教学内容和顺序，授课中仅使用本讲义中的部分资料，而不是全部。受训组织方，保障课堂后勤支持和课堂纪律维护。☆企业管理和运营专家：顾问咨询+规划设计+执行帮扶+作业指导☆组织（企业、机构、团队）文化专家☆组织（企业、机构、团队）管理伦理专家☆企业系统智慧和发展智慧：系统排列(SystemicConstellations

2、家族系统排列+组织系统排列)☆北京圆海太极禅静心减压中心创始人☆曾任杂志社副社长、报纸主编、上市集团公司行政总裁、营销总裁、执行总裁7年。☆十五年营销实战阅历。二十余年商海实战经验。企业教练心理教练家庭治疗师生命教练青少年成长教练情感关系教练刘纪泳做家庭好成员做单位好员工做社会好公民生命之河生命的河，喜乐的河，缓缓流过我的心窝我要唱那一首歌，唱一首天上的歌天上的乌云，心里的忧伤，全都散落啊、、啊、、天上的乌云，心里的忧伤，全都散落感恩一切感恩每一滴水珠，它把我来滋养；感恩每一支花朵，它带给我芬芳；感恩每一朵白云，编织我的梦想；感恩每一缕阳光，托起我的

3、希望。感恩啊感恩，感恩的心儿多么虔诚；感恩啊感恩，感恩的歌儿用心吟唱。感恩亲爱的父母，给予了我生命；感恩敬爱的老师，教会了我成长；感恩帮助过我的人，使我感受善良；感恩伤害过我的人，让我学会坚强。感恩啊感恩，感恩的心儿多么虔诚；感恩啊感恩，感恩的歌儿用心吟唱。WaystoEngage…使自己投入学习的方法Prisoner囚犯Vacationer度假者ProfessionalCourseAttendee专业课程学习者Explorer探索者晨起自勉文旭日东升，霞光盈空，又是美丽的一天。祈愿崭新的开始，我有新的体悟与收获。愿我能充满信心快乐的学习，无论顺逆我

4、都要好好珍惜这一天。虽然我没有聪颖的智慧，愿我能坚定信心，不具困难，用奋斗不懈的精神来突破我的拙劣。虽然我没有好的能力，愿我能锲而不舍，不畏艰辛，自我勉励，深信一定可以迎来进步的喜悦。虽然我的反应不敏，愿我能专注的学习，不着急、不攀比、不气馁，勤能补拙，一定可以超越自己。虽然我有满身的缺点，愿我有一颗好学向善的心，勇于改过，努力学习，让我成为一位合格的好人。虽然我非常平庸，愿我能绽放亲切的笑容，少言、多做、多看、多行好事，不见人过，让我的人生越走越丰盛。如果今天遇到了挫折，愿我能做一位坚强的勇士，挥别一切懦弱，坚定生命的力量，开阔胸怀、越挫越勇。如果

5、今天我不如意，愿我能燃起生命的坚强，感受人生有风雨的洗礼，才能带给我们成长茁壮。人生的每一天都充满了无比的喜乐与希望，日日都是好日，愿我能掌握人生的方向，不空过时日，不让今天成为遗憾。我是一个喜悦幸福的人，因为我深知，有那么多人，对我的期待与帮助，我才能成长走到今日。感恩一切为我们无私奉献的人，感恩天地万物为我们创造美丽家园。愿我们都能珍惜美好的今天，永不辜负我们最珍贵的生命。是什么在干扰我们的生命状态？我们工作状态的干扰源，来自背后，而不是面前。成功迎面而来，障碍却是在身后背着。不是眼前的山太高，而是鞋底的沙太大。企业员工可能面临的问题生活问题：健

6、康、人际关系、家庭关系、经济、情感、法律、焦虑、灾难、酗酒、药物成瘾等问题。工作问题：工作适应、工作冲突、工作挫折、工作倦怠工作压力、职业发展、人际关系、事故、沟通、家庭-工作平衡等问题。什么影响了员工的最佳发挥?你的潜能（可做到）绩效的障碍——“自我设限”实际成就(已做到)能够做到的真正的绩效教练的作用公式P=P—I表现=潜力—干扰Proformance=potential—interference什么是员工援助计划（EmployeeAssistanceProgram）？EAP:根据国际员工援助计划协会的定义，员工援助计划是“为了帮助企业员工发现及

7、解决包括健康、情绪、压力、婚姻、家庭、财政、酗酒、滥用药物、法律等可能影响工作绩效的个人问题产生的困扰，从而帮助企业解决由上述问题产生的生产力下降问题所提供的服务”。什么是员工心理援助？是一项为工作场所中个人组织提供咨询服务的工作，它能够帮助管理者了解员工的心理健康状况和职业发展关心的问题，并提出一系列辅导措施来帮助员工解决这些问题（时勘，王新丽，陈敏，2006）。是指借助科学、专门的心理技术，有目的、有针对性地影响被援助者的心理活动、心理状态和行为的过程。主要目的是通过向被援助的人群提供及时、系统的帮助与支持，以使其尽快减轻和摆脱恐惧、悲伤、无助、

8、焦虑等心理和情绪状态，并能够以积极主动的心态和行为应对所经历的情境和灾难事件。（仲理峰2008）员工心理援助