【5A版】团队精神培训.ppt

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1、团队精神――打造高效团队2团队精神的含义和功能一．基本含义所谓团队精神，简单说来就是大局意识，协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，共同奉献，最高境界是全体成员的向心力，凝聚力，反映的是个人利益和集体利益的统一，并且保证组织的高效率运转。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排到合适的岗位，充分发挥集体的潜能。3二、功能：1、目标导向功能2、凝聚功能3、激励功能4、控制功能4联想集团的团队精神一、用人标准：有独特的工作能力和足够的互补性二、打造虎狼之师：王者风范英

2、雄气概，分工合作精诚团结5解一人之恼可得幸福解他人之恼可得人心解天下人之恼可得天下赵常乐————————————————————————————————————————————————————————戒：有所不为、有所可为、有所必为定：心的收慑、不使放逸、不使倦怠慧：清明睿智、认清方向、努力精进戒律如灯，照亮精彩人生！戒律如墙，修得安定吉祥！戒为无上菩提本！7自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。中国文化之精华！修身之根本！正气生君者相和气生仁者相灵气生智者相勇气生强者相大气生霸者相浩气生王者相精生气气生精气生神人气-财气-福气与个人气生势-

3、势生信-信生勇-勇生力-力生行-行生果与团队10大势所趋生势大势胜势大势已去死势小势败势成功先成其势失败先失其势………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………11心理系psychology精神生命27%没有精神生命60%较弱的精神生命10%较强的精神生命3%巨大的精神生命能量theSecondLife精满气强神旺精虚气弱神亡我们的感受来自于我们的焦点，我们的焦点就是我们的一切，把焦点关注在我们拥有的一切。人不在于遭遇了什么，而在于对遭遇所下的定义。事件—>焦点—>感受

4、—>情绪—>思想焦点与情绪积极者它可能是困难的，但它是有可能达到的总是有行动计划在每个问题中找答案总是答案的一部分。给予消极者它有可能达到，但它是困难的总是找得到借口在每个答案中找问题总是问题的一部分。索取积极与消极心态的区别感恩的心态学习的心态强者的心态责任的心态对待工作—要有老板的心态对待挫折—看作成长的机会对待客户—看作衣食父母对待产品—当成生命的一部分对待公司—实现理想的平台想拥有这些态度绝对不等于有了这些态度真正精英应具备的态度手机不赖，要是便宜我也买个去。昨天晚上那妞咋样啊？老大，我给你按摩那还说啥啦老马，赶紧整整完好打麻将。晚

5、上吃点啥呢？老马，你这个挖法有问题啊！老大手机还能看“艳照门”还按摩，就会拍马屁！跟你一样，我最烦他。一起整，一会不就整完了吗？由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作解决问题，达到共同的目标。目标(Purpose)人(People)定位(Place)职责职权(Power)计划(Plan)团队5P目标定位职责职权计划人什么是团队团队精神——是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现团队精神基础：尊重个人兴趣，发挥个人特长团队精神根本：团队利益与个体利益的统一团队精神核心：协同合作达成目标团队精神体现

6、：向心力、凝聚力、1+1>2团队精神价值：团队的灵魂，组织高效运转的保障团队精神特征：高度统一性、高度自主性、高度责任感1、个人与团队是“舟”与“船”的关系2、每个团队都可选择当“猫”还是“虎”3、团队中推力、拉力、阻力的形成4、没有完美的个人只有完美的团队5、做小事靠个人，成大事靠团队凝聚产生力量团结诞生兴旺归属感建立1、身体的归属2、理想的归属3、情感的归属4、心灵的归属信念建设把正确的观念变成信念把正确的行为变成习惯信念建设之目的是知行合一成为精英的五大信念是信心的传递、情绪的转移、价值的传播、利益的给予；是相互影响的过程,影响是意志

7、的较量就是解决顾客的问题，为他们带来最好的服务；在任何情况下都有成交的可能；我可以解决顾客的任何抗拒点；对工作敬业一个热爱自己工作的人，不管在哪都可以获得成功敬业是创造价值的基础高效团队成员的职业价值观●价值都源于工作，社会只承认有价值的人●薪酬不是工作的全部回报●八小时以内为生存，八小时以外干事业●成功来源于勤奋，懒惰是三大恶源之一●敬业是竞争的资本，让敬业成为习惯●敬业是筑就通往颠峰成就的台阶高效团队成员的职业价值观对公司忠诚如果你想成为团队中最优秀的一员，那么你就必须对你的组织忠诚忠诚是信赖的前提高效团队成员的职业价值观●你的成就，取

8、决于你承担了多少责任●公司只会重用忠诚于公司的人●心怀感激之情，感恩让你诚敬●忠诚就像播种，它是一定有收获的●轻视公司等与轻视自己高效团队成员的职业价值观对领导服从只有个体行为服