树立坚持正确的事业观、工作观、政绩观

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1、胡锦涛：树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展胡锦涛指出，当前，要突出抓好以下六个方面的工作。一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民。要坚持以人为本，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。要牢固树立马克思主义的实践观点，把党的科学理论与改革发展稳定实践紧密结合起来，认真研究解决实际问题，不断提高干事创业能力，不断增强应对复杂局面能力。三是着力强化责任意识，切实履行党

2、和人民赋予的职责。要牢记党和人民的重托，强化责任意识，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务。四是着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。要求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。五是着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位。要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，努力实践共产党人高尚的人生价值。六是着力增强党的纪律观念，切实

3、维护党的团结统一。要严格遵守党的纪律，坚持民主集中制，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，保证中央政令畅通。领导干部要树立正确政绩观不要搞“花拳绣腿”怎样看待政绩，秉持什么样的政绩观，这是领导干部党性修养的重要体现，是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。“为官一任，造福一方”。对领导干部来说，发展经济,造福百姓，应该也必须干出成绩，关键是要搞清楚、弄明白，什么是真正对党和人民有益的实事？什么是中看不中用的花拳绣腿？不树立正确的政绩观，不仅科学发展无从谈

4、起，而且还会急功近利、欺上瞒下，热衷于“形象工程”、“政绩工程”、“面子工程”，劳民伤财、贻害子孙。>>详细　领导干部政绩观存在的突出问题当前，一些领导干部政绩观方面存在的突出问题，不同程度地影响着科学发展观的贯彻落实。主要表现在：游离根本，沉湎于个人得失。好大喜功，热衷于政绩工程。作风飘浮，习惯于表面文章。以官为本，醉心于权力游戏。　>>详细　以六个“实”来考验政绩观和执政能力官员政绩要经得起实践人民历史的三重检验怎样评价领导干部政绩建立更科学的政绩考核体系政绩考核对科学性、实践性、操作性要求

5、很高，我们对于当前乃至今后一个时间的政绩考核体系，不宜求全责备，但必须管用，也就是要建立起为天才留空间、为中才立规矩、为庸才找出路的政绩考核体系。这一体系，首先要既反映子孙后代的长远要求，又反映现实的紧迫要求。这一体系，也要兼顾到时间的可追溯性和地区发展的差异性。尤其关键的是，干部的政绩考核，民意不能缺位。>>详细　对领导干部政绩的考核要注重“四性”用什么样的标准考核政绩、用什么样的指标考核政绩，领导干部就会相应的以什么样的态度对待政绩、用什么样的行动去创造政绩，所以，考核直接影响着干部的政绩观

6、。我们不但要非常重视对领导干部的考核，而且必须改进政绩评价方式和考核方法。对领导干部的政绩考核要特别注重“四性”,即考核内容的全面性、考核标准的科学性、考核方法的民主性和考核结果的导向性。>>详细政绩考核要建立科学标准，制定科学方法政绩考核制度要解决三个问题：考核什么、怎么考核、谁来考核——将科学发展观所要求的一些做法纳入考核指标。——考核量化成为常态。考核指标体系不是僵化的，要根据国家发展的战略目标来调整考核的内容要体现科学发展观与构建和谐社会的要求，以切实扭转‘干部出数字、数字出干部’现象，

7、促使干部用权为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。>>详细　社会热点聚焦：正确的事业观、工作观、政绩观的内涵树立正确的政绩观树立正确的政绩观,落实科学发展观树立和坚持正确的“三观”贵在上心、上手、上脑树“三观”关健在于搞好“四个统一”活学活用案例分析：创卫成了“创伪”？案例分析：动辄“世界第一”，有无必要？