机械小硕找工作经历

《机械小硕找工作经历》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、本人一机械小硕，本科也是重大的。从九月开始到现在，找工作也找了两个月了。开始的时候公司来得少，担心没有面试的机会去长经验，到中期等面试（主要是中广核）通知等得压力山大、吃不下饭、睡不着觉，后期的时候感觉自己面试的时候很轻松，纯粹表现出自我。从开始到最后正式签约的这一过程，有焦虑，有兴奋，有失落，有气愤，有担心，有喜悦，找到一份自己心满意足的工作不容易，下面就是我的经历，给自己一个记录，也算是给各位同学我的一份经验吧。一、面试准备“如果准备做失败了，那就准备着失败吧”，这话说得不假，我们是为了offer而去的，不能失败在第一步上。所谓的

2、准备工作主要有简历、自我介绍、对将要应聘公司的了解。首先是简历，他是自己给HR的第一印象，简历做差了，通不过简历筛选，也没有了下一步，所以简历是极其重要，一定要做好。这里说的好，是指内容上好、做得丰富、能够吸引HR的眼球，要把自己的技能、特点、奖项、实践经历、科研经历写上，然后在排版上稍微下点功夫，要做得比较简洁，我不推荐做得太花哨，字体颜色最好不要超过三种，然后加粗自己比较出彩的点，然HR一目了然，快速的找到自己的闪光点。简历不要超过两页，也最好不要有一页半这种情况发生（要么缩成一页，要么丰富下内容，弄成两页），我建议研究生还是弄成

3、两页，因为自己的科研项目还是要详细介绍下，说不定那个公司就是搞这一行的，一看这内容就觉得自己和公司比较对口就要了。英文简历虽然我也做了，但是基本上没派上用场，有意到外企的可以花心思做下。自我介绍，这是每次面试的指定项目，也是一定要做好的，可以根据自己的面试过程来修改，这个面多了也自然会好的。自我介绍要有自己与众不同的地方，要有学习、社会活动及科研经历，个人性格特点和特长，内容一定要真实，不由得半点虚假，HR都是人精，看的出来，要表现出来忠厚老实、能在这公司长期待下去。我认为，只要肚子里有真材实料的同学，不用担心，肯定会找到好的工作的！

4、提前了解下将要面试的公司，对自己有很大的帮助，起码在HR问你为什么想来我们公司你能说出个所以然来，还有就是给自己想不想去这公司有了个定位。曾经有个人想去强面中广核，当时他说想找个离成都近的公司，HR直接给他说咱们广核还没有内陆核电站呢，然后就没有然后了。也有好的例子，在面试广汽研时，我同学在说对公司的了解时直接就啪啪啪把人家的简介背了出来，我当场就在心里哇了一声，真厉害。还有参加宣讲会其实也挺重要的，主要是可以抽各种奖哦！咱不打无准备的战，知己知彼才能百战不殆，有这些准备过后，就等着去做面霸吧！二、我的面经前期长经验打怪升级，中期练技

5、术，后期刷装备。1.北汽集团北汽今年来得很早，有北京奔驰、北京现代、北汽银翔（重庆）北汽动力总成，当时开宣讲会的时候整个研院308爆满，里里外外都是人，每个公司都介绍了一遍，连投简历的时候都排了长长的队。当时我见了这架势，加上我本来就没有多大的意愿要到这些公司去，就抱着长经验的心态随便投了两个，北京现代和北汽银翔，结果现代直接没给我面试机会，初面银翔的时候HR问了我：你是读机械设计的，那你觉得你对咱们汽车的生产制造能带来什么帮助？当时心态没弄好，第一次面试，啥都没准备，稀里糊涂的回答了一通，大约面了一分钟，然后就没了下文了。第一面就当

6、了炮灰，总结经验：面试前没准备好，心态紧张。2.广汽研究院广汽研是我很想去的一个单位，原因有两点：1.回广东，靠近家，这是我找工作的最重要一点；2.进去了能搞设计，毕竟学的就是这个，而且在里面能学到真本事，以后换工作也有资本。里面的待遇在广州算是不错了，听说有8K，20%的公积金，只可惜没进去。投简历的时候要回答2个问题：1.谈未来汽车的发展方向；2.根据某个情景，给公司提交一个可行性报告。稍微回答好点应该就没问题，还有就是投简历千万别在最后一刻去提交，最好提前一两天，貌似我有个同学是因为在当晚12点之前刚刚提交了简历，结果没有面试的

7、机会。广汽研只有一面，两个面试官VS四个学生，四个学生不是应聘同一个岗位的，也不是同一个专业的。面试过程没有专业问题，基本上是压力面，四个同学按顺序回答。自我介绍就不说了，压力问题来了：你为什么要来广汽研？　你要是能进广汽研，能为公司做些什么？如果广汽研没有要你，会是因为什么原因？如果广汽研给了你offer，但你不想来，会有什么理由不来？如果领导批评了你，你会怎么做？如果领导错误的批评了你，你会怎么做？整个过程我表现得中规中矩，自我感觉良好，有一个笑点，就是我说不来广汽研的原因时我说了是地点的原因（在回答选择广汽研的原因我也说了地点是

8、广州的原因），在老家最好（中广核），HR笑着给我说已经不能再近了吧……。面试通过了就会做一个性格测试在线测评，每个题都有5个选项，进行排序，基本上围绕着有工作方式的选择、领导问题、同事间关系处理这几方面。然后就一直在等通