晒口街道创建南平市文明单位工作规划

晒口街道创建南平市文明单位工作规划

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1、晒口街道创建南平市文明单位工作规划(2009-2011年度)为进一步推进晒口街道物质文明、精神文明、政治文明、生态文明全面协调发展,切实把晒口街道建成勤政、廉洁、高效、文明、和谐的集体,积极争创第十一届(2009-2011年度)南平市文明单位,根据省、南平市2009-2011年度精神文明创建工作规划要求,特制定晒口街道2009-2011年度创建南平市文明单位工作规划。一、指导思想全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕海西发展战略,按照区委提出的海西绿色腹地建设中心强区要求,以建设社

2、会主义核心价值体系为根本,以为民惠民、促进人的全面发展为核心,以“讲文明、树新风”为主线,以“爱我延平、建设延平”为主题,主动融入海西“两个先行区”建设,坚持“四求先行”、“四个重在”,着力民心、着力民意、着力民生,大力实施项目、品牌、创新和服务带动,积极推进群众性精神文明创建工作,努力提高公民道德素质和社会文明程度,全面提升我区精神文明创建水平,为加快构建海西绿色腹地中心强区建设,实现延平经济社会又好又快发展提供强大的精神支撑,营造良好的社会环境。 二、工作目标按照文明单位“领导班子坚强、工作成效显著、道德风尚良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美

3、”六条创建标准,通过三年深入扎实的创建活动,争取以新的业绩争创市级文明单位。三年内着力抓好以下七项工作:1、领导班子建设。实现建设好、团结好、作风正、党性强、廉洁奉公、群众威信高、发挥作用好的目标。2、思想政治工作。加强思想政治工作和宣传教育,深入开展“八荣八耻”主题教育活动,干部职工思想道德素质明显提高,在各方面发挥示范带头作用。3、文明创建活动。深入开展文明单位、五好文明家庭等各类创建,通过多种形式积极参与文明城区、文明村镇、文明行业创建,圆满完成上级部署的各项工作任务,争创2009-2011年度市级文明单位。4、内部环境建设。加强环境卫生管理,美化、净

4、化环境,实现良好的内部风气、公共秩序和办公环境。5、文化体育活动。多形式开展健康活跃的群众性文化、体育、科普活动和公益性系列活动,增强干部职工素质。   6、综治计生工作。单位无渎职犯罪、治安案件、经济案件、刑事案件等违法乱纪行为。认真执行计划生育政策法规,计生工作达标。  7、绩效评估工作。通过扎实工作,促进绩效评估、效能建设、党建工作、“平安单位”等各项工作走在全区前列。三、创建任务1、创建坚强的领导班子。抓好领导班子建设,提高班子的团结协作、开拓进取、求真务实、廉洁高效和驾驭全局工作的能力。把党支部建设成为能带领全区水利系统干部职工开创水利工作新局面的

5、富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强战斗堡垒。抓好后备干部和中层骨干的培养,提高中层干部的政治思想素质和业务水平,为培养和选拔优秀干部创造条件。充分发挥典型示范的辐射作用,做到抓龙头,创特色;抓重点,带全面;抓达标,争一流;抓基层,求实效。2、创建一流的工作业绩。以“科学发展、四求先行”为主题,以“海西应先行,延平当前锋”为载体,以“兴利减灾当先锋”为我区水利系统实践主题,深入开展学习实践科学发展观活动。抢抓机遇,以中央投资项目为重点,积极组织实施农村安全饮水、水库除险加固、小型农田水利建设、小流域综合治理等民生水利工程项目,业务工作在全市水利系统创业竞赛中处于

6、领先水平。继续深入开展社区“评五星、树新风”和“七进社区”活动,围绕“五好文明家庭”、“文明楼院”、“平安家庭”,与社区携手,积极开展环保社区、绿色社区、“洁我家园”等文明社区创建活动,树立长效管理制度,完善基础设施。以“互动联动、共建带创”、“情暖延平、文明关爱”等活动为载体,创新特色,挖掘经验做法,扎实推进单位、社区持续共建。3、培育良好的精神状态。建立良好工作运行机制,把职业道德、社会公德的培养和文明创建渗透到工作实际中去,在选拔任用干部和评先评优工作中,做为重要的条件之一。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,进一步加强理想信念教育,弘扬以爱国主义为核心

7、的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动,推进社会主义核心价值体系建设,进一步提升公民思想道德素质;深入开展向全国道德模范朱邦月学习活动,社会志愿服务活动,进一步营造文明和谐社会氛围;深入开展未成年人思想道德建设活动,进一步净化社会文化环境。4、促进科教文体发展。建立和完善干部活动室、党员活动中心等活动场所,经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日,组织开展登山、游泳和郊游等体育活动,丰富和活跃全体干部的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育,组织干部、职工参加继续教育和党校干训班

8、学习,提高文化和业务素质。  5、加强机关制度建设。

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