基于mfc人事管理系统设计与实现 毕业论文

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1、基于MFC人事管理系统设计与实现目录第1章绪论.......................................................................................11.1国内外动态..................................................................................11.2选题的意义..................................................................................11.3设计实

2、现的主要目标.....................................................................21.4实现的技术和方法........................................................................21.5论文的结构..................................................................................2第2章技术的介绍........................................

3、....................................22.1Vc++6.0的简介.....................................................................22.2oracle9i的简介.......................................................................42.3PL-SQL的简介.............................................................................4第3章

4、系统的需求分析....................................................................43.1现状的析.................................................................................43.2系统要解决题.........................................................................53.3系统要实现的功能及实现的方法..................................

5、.........5第4章系统的设计............................................................................54.1系统设计的概要.....................................................................54.2系统的设计原则.........................................................................64.3数据库的设计...............................

6、........................................64.4系统模块的设计....................................................................84.5系统界面的设计.................................................................104.6典型代码的设计.................................................................10第1章系统的实现.................

7、.........................................................125.1主要功能模块的实现.......................................................125.2用户管理中添加用户信息的具体代码实现........................12第6章系统的测试.......................