弘扬抗冰精神推进改革创新-江西电力政工网

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1、弘扬抗冰精神推进改革创新为全面完成公司年度工作目标提供思想政治保证——在公司2008年度党委工作会议上的报告丁亚中(2008年3月12日)尊敬的各位领导、同志们：在公司系统“抗冰抢险保供电”取得胜利之际，召开这次会议，深入宣贯党的十七大精神、认真学习党的十七届二中、中纪委二次全会和全国“两会”精神，总结公司党委、纪委2007年的工作，表彰2007年精神文明建设同业对标标杆单位和宣传思想工作先进单位、先进个人，分析2008年党建工作和思想政治工作面临的新形势、新任务，目的就是要围绕公司中心工作，按照上级组织要求，动员全体党员、广大职工弘扬抗冰抢险精神，以时不我待、团结一心、

2、拼搏奋进的精神状态全力推进公司2008年工作，开创公司系统赶超式发展新局面。一、认识再提高，思想再统一，进一步坚定公司科学发展的信心2008年，公司面临新的机遇与挑战，做好各项工作意义重大，这就要求我们进一步提高认识、统一思想、凝聚力量，推进公司科学发展。（一）学习贯彻上级会议精神，增强公司科学发展的使命感从去年底到今年初，党的十七届二中、中纪委二次全会和全国“两会”，省公司一届四次职代会暨2008年工作会议和-17-市委二届五次全体（扩大）会议等会议相继召开。公司各级党组织和全体党员要认真学习、贯彻落实这些会议精神，不仅要作为学习任务来对待，更要以此为精神动力和实践指南

3、。要深入学习领会党的十七大精神，不断用党的理论创新成果武装头脑，以科学发展观为指导，加强内质外形建设，着力解决好安全生产、电网建设、“四化”管理、企业稳定、优质服务和党建工作等方面突出问题，以此增强公司科学发展的使命感。省公司2008年工作会作出了全力推动各项工作再上新台阶的重大决策和部署；市委二届五次全体（扩大）会议提出了更好更快推进赶超发展的目标；公司一届五次职代会暨2008年工作会议确定了强化管理，夯实基础，实现公司跨越式发展的目标。公司系统各级党组织要组织广大职工认真学习领会，努力与省公司各项工作对接并轨，切实增强公司科学发展的责任感。（二）认真总结工作成绩和经验

4、，增强公司科学发展的自信心2007年，是公司夯实管理基础、打造工作亮点的一年。公司党委围绕中心工作，充分发挥了思想引导、组织保证、作风示范、廉洁表率、精神鼓励和智力支持作用。领导班子整体功能明显增强。2007年，公司党委充分发挥把握方向、协调各方的政治核心作用，强化自身建设，坚持民主集中制，进一步完善并贯彻执行党委议事规则和决策程序。2007年，公司召开党委会11次，党政联席会9次，党群负责同志参加总经理办公会9次，召开了两次民主生活会，并征集、办理五个类别的意见建议56条。坚持-17-党委中心组学习缺席补课制度，结合实际研究指导工作；举办中层管理人员读书笔记集中展示；不

5、定期组织中层管理人员、党员培训考试，发挥“学习推进卡”的促学功能；定期组织公司后备干部学习讨论等等，这些对于增强公司管理人员学习、培训效果起到了积极作用。公司党建工作扎实推进。党委围绕生产经营工作的决策、推进和绩效，趋步跟进，效果明显。公司党群领导每周一次碰头会，党群部门每月一次通气会，党支部书记每季一次政工例会，加强了工作的协调性、综合性和有效性，增强党群部门服务公司中心工作的合力和成效。公司行政领导及相关部（室）负责人参加政工例会、履行“一岗两责”等等，呈现出党政工团围绕企业发展、改革、稳定、和谐卓有成效开展思想政治工作的新局面。推行党委工作质量（PDCA）循环管理，

6、实施党员“一带二”心桥工程，开展党支部（党小组）活动设计竞赛、主题党日实践活动、党员“四学三比”等系列活动，使公司系统党建工作凸现出新的亮点和特色。宣传思想工作成效显著。宣传思想工作围绕中心，服务大局，进一步加大了宣传引领、引导力度。在公司政工网、《抚供简报》开辟“喜说变化”、“学习党的十七大”等专栏；做好安全生产和优质服务“百问百查”、民主评议行风等中心工作的跟踪报道。一年以来，公司在地市及以上新闻媒体播发稿件778篇，省公司政工网页269篇，网站点击达19万多次。以“迎接党的十七大，共建和谐新抚供”主题教育活动为主线， 在员工中开展了“构建和谐抚供，实现新的发展”-1

7、7-建言献策、建功立业活动，“感动抚供”人物评选、巡回宣讲等系列活动，营造了公司和谐发展氛围。文明创建硕果累累。公司制定了《精神文明建设同业对标工作实施意见》，以实现江西省文明单位“保七争八”为工作目标，开展了丰富多彩的群众性文明创建活动。经过全体员工的共同努力，公司系统文明创建成效明显：荣获2007年度省公司文明单位及标兵单位荣誉称号，本部及7家县（区）供电公司通过了第十一届省级文明单位初评公示，较上届5个单位增长了60%，。企业核心价值观初步形成。继续推进企业文化建设，将国家电网公司员工守则、企业文化手册等内容制作成书签式