钢铁企业物资集中配送实证研究

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1、万方数据2011年12月第14卷第23期中国管理信息化ChinaManagementInformationizationDec．，2011V01．14，No．23钢铁企业物资集中配送实证研究曹慧静，刘建军，高运健(河北钢铁集团承钢公司，河北承德067102)[摘要]随着经济全球化和国际竞争的日趋激烈，钢铁行业也面临着巨大的挑战。本文就钢铁企业物流管理中的集中配送问题进行探讨．以期为我国钢铁企业物流管理的发展和提高钢铁企业综合竞争力提供建议。[关键词】钢铁企业；集中配送；物流管理；物资doi：10．3969／j．issn．1673—0194．2011．23．04

2、1[中图分类号】F274；F252[文献标识码】A[文章编号】1673—0194(2011)23-0078-04现代物流是企业降低物资浪费、提高物质资料利用率的重要手段．集中配送是企业物流管理中物资配送方面的一个重要手段。钢铁企业集中配送是指由专门的配送部门(如仓储部、物流部等)对所有涉及物资使用的部门进行统一配送．以提高配送经济效益和效率，降低配送成本。1钢铁企业物资配送现状近年来．钢铁企业的物流管理已越来越受到企业管理者的高度重视，这主要有两点原因：一是企业规模不断发展壮大，物流管理若仍保持原状．必然会成为制约企业发展的瓶颈；二是在当前的物资供应和产品市场

3、竞争条件下．降低物流成本有利于降低产品总成本、提高产品竞争力。．虽然我国钢铁企业现有的物资配送系统已经解决了物流管理中存在的一些问题．为企业全面利用物资进行生产奠定了良好的基础．但在调查分析中发现，目前企业的物资配送方案与日益复杂多变的物流管理要求普遍还存在一定的差距．主要表现在以下几个方面：(1)物资配送流程中非增值活动多，信息传递不流畅。目前的物资配送流程有些还比较繁冗．包含了许多非增值的业务环节，导致信息传递不畅，严重影响了物资配送的效率。企业物流各部门还存在各自为政的现象，各部门工作都以自身为核心，工作衔接协调比较困难。造成决策迟缓、流程阻塞。影响了企

4、业物资的利用效率．不利于钢铁企业的发展。(2)不能对企业统一购销进行有力支持。不少企业已经实行“统购统销”制度，即对所有原材料、备件实行统一采购，对全部产品实行统一销售．但分公司比较分散。不能及时反馈需求信息给各物流部门。总部也无法对分公司物流管理进行过程监控，容[收稿日期】2011-08—055结论与建议根据相关分析的结果．本文得出结论：工作满意度和组织承诺与组织公正呈显著正相关关系。基于此结论，本文提出如下管理建议：①建立科学合理的绩效考评体系和薪酬制度；②加强员工民主的管理和完善监督机制；③开展上下级的交流活动。主要参考文献[1]张伶，张大伟，等．组织公

5、正绩效评估的核心[J]．江淮论坛。2006(6)．[2]卢成晟，龚新蜀．组织公正、工作满意度的内涵及二者关系研究综述．[J]．西北农林科技大学学报：社会科学版。2009，9(3)．易出现管理上的漏洞．进而影响企业内部物资调配、物资使用的效率。(3)缺少物资配送部门与物资使用部门的信息集成。物流管理系统没有很好地与企业其他部门进行信息集成，有的企业甚至需要用手工登记来管理物资使用和调配．造成了大量重复性劳动．物流、信息流、资金流等不能协调统一地运作，影响企业生产效率．浪费物质资源。(4)缺乏对物流管理系统的统一规划。目前，大多企业没有从整体上对物流管理系统进行统

6、一规划．物流各部门只负责本部门物流管理业务工作．没有考虑与其他部门信息系统的集成，更没有考虑今后随着技术和业务的发展以及公司规模的壮大，物流管理系统如何与公司其他信息管理系统．如财务系统、生产系统、客户关系管理系统等进行集成．如何满足公司将来物流管理的远程控制等需要。2关于集中配送的一个案例研究物流管理中的集中配送是解决物资利用率低下、物流配送不科学的一个重要手段．有利于企业降低物流成本，提高企业的竞争能力．树立企业良好的形象。下面通过分析河北钢铁股份有限公司承德分公司(简称承钢公司)实施集中配送的实例来论证集中配送的作用和效果。首先根据承钢公司的总体安排和部

7、署．物流管控中心根据现有条件及现在仓储配送的特点。采用专业化、集约化的管理方式，把分散的、互不联系的流通过程联结成以仓储中心为枢纽的、集中的、相互联系的流通过程。集中配送适用于全物料。覆盖全部供应服务领域的物资供应模式。此项工作以节能降耗为目的，以充分发挥仓储配送作用。合理利用物资。减少二级分厂库存及资金占用为重点．【3]李哗，龙立荣，刘亚．组织公正感研究进展[J]．心理科学进展．2003(11)．[4]左婧楠．组织公平感[J]．科技信息：学术研究，2007(23)．[5]刘亚，龙立荣，李晔．组织公平感对组织效果变量的影响[J]．管理世界．2003(3)．[6

8、]王文俊．组织承诺研究综述[J]．沿海