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时间:2019-02-04
《金融学院关于推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、金融学院关于推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施细则(2014级适用)根据《南开大学关于推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法》相关规定,结合金融学院的实际情况制定本实施细则。一、工作原则和组织架构1、工作原则。一是贯彻公平的原则,公开透明,规范操作;二是贯彻择优的原则,努力提高人才遴选过程的科学化水平,形成激励本科学生勤奋学习全面发展的正确导向。2、学院成立推免工作领导小组负责此项工作,下设专业推免审核小组(以下简称专业审核小组)。推免工作领导小组由学院院长担任组长、本科教学分管院长担任副组长,成员包括各专业审核小组负责人,并由各专业审核小
2、组组长提交本小组成员名单。3、学院成立推免考核监察组,学院党委书记任组长,成员由学院领导班子成员构成。二、工作程序1、在学校下达推免相关工作通知及相关文件后,推免工作领导小组讨论并形成当年推免工作的具体程序和时间表。综合考核时间一般为每学年的夏季学期。2、根据学院推免工作的具体安排,由教学办公室组织全体学生进行工作动员、详细说明具体工作程序和时间安排,组织符合推免条件的学生报名。3、各专业审核小组根据学校相关规定和本细则的要求,对报名学生进行综合考核,包括材料核实、学分绩计算、面试、综合成绩、专业知识测试成绩的计算和排名等,并将结果在本院全体学生范围内公示3日。其间,学院推免
3、考核监察组进行全程监督。4、教学办公室在综合成绩及排名公示结束后,将排名结果报学院推免工作领导小组。经推免工作领导小组审核、学院党政联席会议审议并通过后,在全院范围公示。公示结束后由学院上报学校。5、在学校下达学院的推免指标后,由推免工作领导小组讨论确定各专业的1推免指标。此项工作一般于每年的9月份进行。6、教学办公室根据各专业的推免指标,依照综合排名顺序推荐。7、教学办公室确定推免名单后,报学院推免工作领导小组进行审核、并报学院党政联席会议审议通过。8、拟推荐名单在学院公示栏、网站等公示3日后,报学校教务处。9、学生可在综合排名、推免公示期间提交复议申请,具体程序见本细则第
4、五条。三、推荐免试生条件(一)基本条件1、符合《南开大学关于推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法》第二章第四条、第五条所列基本条件要求;2、无重修课程。(二)同等条件下,以下情况优先推荐1、获得省部级、学校专业竞赛、学习竞赛优胜奖;2、对本专业某一专题研究有特殊才能并有初步成果者;3、优秀生、优秀学生干部和特长生;4、双学位学生;5、服兵役。(三)特殊专长学生的推荐办法和程序对有特殊学术专长或具有突出培养潜质而未达到推荐基本条件者,经3名以上本校本专业教授联名推荐,并将学生的说明材料和教授推荐信进行公示无异议后,经院推免工作领导小组审查并报校教学指导委员会
5、审核通过,可不受综合排名限制,但应在本专业推荐名额内予以推荐。(四)休学1、有休学经历、但符合本细则基本条件规定条件的学生,可报名参加推免考核;2、学生需在完成复学手续后,方可报名,休学期间不能报名参加推免;3、每名学生只可参加一次推免申请。(五)国际交流21、通过国际交流完成部分课程学习并完成学分转换后,满足推免基本条件的学生可申请参加推免。2、在综合考核期间在境外进行公派国际交流的学生,如符合本细则基本条件规定条件,可报名参加推免考核,但必须提交相关材料,并参加素质考核的全过程。四、综合成绩计算方法推荐名单以综合排名顺序决定,综合排名成绩由必修课(ABC类课程)平均学分绩
6、、综合素质考核成绩、专业知识测试三部分加权组成。其中,必修课(ABC类课程)平均学分绩占70%,综合素质考核成绩占20%,专业知识测试成绩占10%。(一)必修课(ABC类课程)平均学分绩1、必修课(ABC类课程)平均学分绩是指专业教学计划1-6学期规定的ABC类课程的加权平均成绩。2、在境外进行国际交流期间完成学习的课程,在完成学分转换后,只作为完成学业的基本条件,不纳入学分绩计算。(二)综合素质考核综合素质考核应包括面试、科研能力考核等方面内容,综合素质考核成绩满分为100分,其中科研能力占15分、面试占85分。●科研能力成绩科研能力成绩满分15分。考核包括:发表论文,科研
7、项目,竞赛获奖三部分。具体分值分布为:发表论文5分,创新科研5分,竞赛获奖5分。1、发表论文计分在核心期刊(CSSCI)(以南开大学社科处网上刊登的CSSCI来源期刊为准)发表一篇论文,独立或第一作者记2.5分,两篇以上5分(增刊不计分)。2、创新科研计分获奖等级负责人得分参与者得分校百项工程及一52.5魏勋奖项目获奖二31.5三213“国家大学生创新性31.5实验计划”立项3、国家和天津市级专业学术竞赛中获奖计分获奖等级负责人得分参与者得分一52.5国家级二31.5三21特等奖52.5一31.5省(市
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