《员工岗位精神》读后感

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1、《员工岗位精神》读后感哈西客站项目部技术部----刘鹏“岗位精神是一种崇高的信仰，一种强大的力量，是永恒的信念，成功的秘诀，更是一个员工从优秀到卓越的职业准则。”“岗位精神”，从我们步出校门开始规划自己未来职业生涯时，以及踏进工作的第一天起就与之结下了不解之缘。那到底什么是“岗位精神”呢？可能还是很模糊、片面，人人都能说出很多。《员工岗位精神》一书系统的为我们梳理了这个答案，“爱岗精神、敬业精神、认真精神、负责精神、主动精神、服从精神、合作精神、奉献精神、节俭精神、自律精神、创新精神及进取精神。

2、”当拿到这本《员工岗位精神》细细翻阅后，感触良多，收获亦多。我们常常会抱怨这个工作不好，这个简单，那个辛苦等等，这是应为我们对待工作的态度、待人的态度等均在一定程度出现了拐点，做的很是不足。这个书可算是一副良药，它会在时时鞭策自己，做一个对企业有用的员工。那怎样才能成为一个对企业有用的员工，怎样才能够实现自我价值呢？这就要从基础做起，了解员工所应该具备的岗位精神。作为企业的一份子，我应该在企业面临磨难与挑战时，与企业一起共渡难关，兢兢业业、脚踏实地地工作。干一行，爱一行，专一行，力争在本职岗位上

3、干出骄人的成绩。我们要心怀感恩，没有企业给予的平台，没有领导的关怀、信任、支持，我们的努力最终可能会付诸流水。我们要珍惜企业提供的机会和平台，使我们得以施展自己的能力和才华，让自己的价值得以体现。“你在为谁工作?我在为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。”要有积极的工作态度，干任何事不要拖延，拖延不能使问题消失也不能使问题变得轻易起来，只能给自己带来工作上的影响，打乱自己已经安排好的计划，工作中我们要努力克服困难，不要找任何借口。无论我们从事什么工作，都应该对自己的工作充

4、满强烈的责任感，不拖延懈怠，不应付了事。怎样才能成为优秀的员工？王顺友是个家喻户晓的名字，一个普通中国人王顺友的事迹在人们中间广为传颂。一个人、一匹马、一条路，20年来，他孤独而坚毅地行走在青藏高原，送邮行程长达26万多公里，相当于走了21趟“二万五千里长征”3！而且整整20年，王顺友没有延误过一个班期，没有丢失一封邮件，投递准确率100%。不轻视自己的工作，踏踏实实地做好每一件事，坚持不懈地努力，让王顺友——一位普通的马班邮路乡邮员，从平凡走向了卓越。希尔顿酒店很出名吧？他们能够成功不是偶然，

5、是经过他们的努力，积极探索费尽心血努力而来的。他们的总裁康拉德·希尔顿先生曾经做过厕所清洁员，可能很多人说这多脏啊，这个工作给多少钱我也不干。这种心态他肯定也有，但他做得就是与众不同，所以他成功了。下面这个故事就是关于这个的。一位年轻人在一家星级酒店得到了他的第一份工作———在卫生间清洗马桶。他因此心灰意冷，十分消沉。难道自己的人生就从马桶开始，沿着马桶一直走下去吗？这时，一位前辈适时地出现在年轻人的面前。长者什么多余的话都没说，亲自动手清洗马桶示范给他看。年轻人漫不经心地站在旁边瞧着。等清洗完

6、毕，马桶内外光洁一新。长者从马桶里盛出一杯水，当着年轻人的面一饮而尽。这杯不同寻常的水，给了这位年轻人极大的震撼！从此，这位洗马桶的年轻人仿佛脱胎换骨，每天兢兢业业地踏实工作，工作质量达到了无可挑剔的程度。终于有一天，他也可以从自己洗过的马桶里盛出一杯水，眉头不皱地喝下去……这位年轻人就是后来的世界旅馆业的大王———赫赫有名的康拉德·希尔顿。“把简单的工作做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。”张瑞敏先生这句还言简意赅的道出了工作要怎么对待。人无完人，要爱岗敬业、团结永恒、创新进取，在不断的

7、学习中完善自己。作为年轻人，要富有理想，对工作要热忱、积极的态度、要有成功意识、激励的因素、有竞争的动因、不断的学习、细心的去做、良好的心里素质、团队协作精神、幻想成功以及选择了就要坚持到底干劲。不怕失败，也不畏艰难，“上天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨……”，所以要学会面对，选择一种对自身发展更有帮助的方式来学习，这个是最为关键的。人不怕穷，最怕穷了斗志也失去了。工作也一样，没有登不上的高山，只有等不上的心态。3哈西工程目前正处于抢工大干时期，目前劳动力组织、资金问题、气候限制等各方

8、面条件限制，我们能为此而放弃承诺吗？放弃既定的节点目标吗？我们不得不重新面对这个问题，要树立一种强烈的主人翁精神，为哈西献言献策。作为普通的一员我们更应该积极行动，以外装封闭为目标，时刻保持一颗积极的心态，不要抱怨，也不要打退堂鼓，我们能完吗？那么冷的天气能干活吗等等？这些消极思想千万不能在我们管理人员中体现。人最怕的是什么，最怕的是丧失斗志，丧失为目标而努力的动力。因此要团结协作，以公司、项目大局为重，做好自己本职的工作，不仅仅是要做，而是要做的全面、尽善尽美。要达到一种感染力、亲和力，影响周