集中学习月心得体会

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1、集中学习月心得体会宣化县就业服务局徐东红我县县委开展“讲规矩、尽职责”学习月活动，其实质是“政府作风建设月”，这就要求我们领导干部始终保持振奋的精神风貌和良好的工作作风，是经济发展的需要，也是就业工作的当务之急。面对我党改革开放三十年来的工作成果，面临新的经济形势的挑战，作为一名副科级干部，我深切体味到在新时期切实抓好政府作风建设的必要性、重要性、紧迫性。为了进一步改变队伍的整体工作作风，提出全面加强领导干部作风建设的思路意义重大。贯彻落实科学发展现、实现经济社会又好又快发展，是衡量领导干部作风建设的新标准，必须靠认真求实的、科学严谨的工作态度和真抓实干、勇于创新的工作作风来积极投入

2、实际，对于违背科学发展观的任何做法以及急功近利的表现都应该坚决制止，防患于未燃，使上级领导部署的任务、上级下达的决策命令及时与自身工作实际工作思路相结合，少走弯路、差路。此外，做好反腐倡廉工作，是对加强领导干部作风建设的新考验。这就要求我们必须始终保持良好的工作作风，在实际工作中做到防微杜渐、警钟长鸣，多思发展之策，少些非分之想，勤4“照镜子”、勤“洗脸”，自觉抵制各种腐朽落后思想观念的侵蚀，努力树立良好的领导干部形象。一、充分认识加强干部作风建设的重要性。加强作风建设，是我们党的光荣传统，也是我们党始终充满朝气与活力、经得起风浪考验和各项事业兴旺发达的重要保证。树立良好的党员干部作

3、风，是推动各项工作开展的重要保证。要全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和党员干部生活作风建设。（一）树立勤学好思、学以致用的学风。坚持终身学习的思想，从工作的实际需要出发，加快知识更新，优化知识结构，做到学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。（二）树立心系群众、执政为民的作风。牢固树立正确的政绩观，把群众利益作为根本的价值取向，把群众满意作为最终的评判标准，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，解决好群众最关心、最迫切、最直接的利益问题，扎扎实实为民办实事、办好事、解难事。（三）树立求真务实、真抓实干的作风。4以实干谋发展，以实干促跨越，潜

4、心研究破解各种难题的真招实招，拿出推进各项工作顺利开展的具体措施和办法。坚持领导在一线指挥、干部在一线创业、政策在一线落实、作风在一线转变、问题在一线解决，把改革发展的好思路、好政策、好措施落实到位。（四）树立清正廉洁、艰苦奋斗的作风。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，抵制铺张浪费、大手大脚、享乐主义，在各项工作中做到精打细算，严格把关，把有限的资金和资源用在刀刃上。严格执行党员干部廉政建设各项规定，坚持良好的生活作风和健康的生活情趣，始终保持共产党人的政治本色。二、明规则、严纪律，打造优秀“六型”机关一直以来，我就业局坚持纪律作风与业务工作并重,每名干部都严格按照“以人为本、爱岗敬业、

5、严谨高效、务实创新、和谐包容、事争一流”的人社精神以及“三自六不让”的工作标准严格要求自己，并向社会和人民群众签订党员承诺书，承诺自身正、自身净、自身硬、不让一天闲过、不让一事拖拉、不让一样恶习上身、不让一笔赃款进家、不让一个同自己接触的群众不满、不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话。我们号召广大干部自觉按照科学发展观的要求，用新的理念、新的眼光、新的思维，重新审视自己的思想观念和思维方式。我们要求我局干部紧紧围绕本职工作，不断强化服务理念，牢固树立科学发展以人为本理念，把群众满意不满意作为效能建设的第一标准，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”4的现象发生，真正打造了一支作风硬、服务好

6、的就业服务人才队伍，社会评价总体较高。我们下一步要以这次机关纪律作风建设为契机，认真贯彻落实上级要求，从坚持日常工作纪律提升到如何加强干部队伍建设的角度，积极营造活动氛围，扎实开展这项活动。同时要健全完善长效管理机制，注重抓好宣传工作，全面打造“学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型、和谐型”的人社机关。4