江西师范大学文件

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1、江西师范大学文件校发〔2012〕147号关于印发《江西师范大学科研机构绩效考核实施细则》的通知各学院、处（室、部、馆），各直附属单位：为进一步提高学校科研机构的管理水平，提高科研机构工作绩效，根据《江西师范大学绩效考核试行办法》，学校研究制定了《江西师范大学科研机构绩效考核实施细则》，现予印发，请遵照执行。二〇一二年十二月十八日1江西师范大学科研机构绩效考核实施细则第一条为全面提升学校科研机构管理水平，提高科研机构的工作绩效，依据《江西师范大学绩效考核试行办法》(校发〔2012〕128号），特制定本实施细则。第二条适用范围本实施细则适用于学校校级及校级以上科研机构的考核，具体机构根据学校或上级

2、的批文确定，现有机构如下：国家级包括：国家单糖化学合成工程技术研究中心。部级包括：教育部鄱阳湖湿地与流域研究重点实验室；教育部功能有机小分子重点实验室；国家体育总局水上项目训练监控与干预重点实验室。省级包括：江西省精细化工重点实验室；江西省光电子通信重点实验室；江西省高性能计算重点实验室；江西省鄱阳湖综合治理与资源开发重点实验室；江西省亚热带植物资源保护与利用重点实验室；江西省绿色化学重点实验室；江西省心理与认知科学重点实验室；江西省分布计算工程技术研究中心；江西省无机膜材料工程技术研究中心；江西省纳米纤维工程技术研究中心；江西省高校先进功能材料高水平实验室；江西省高校精细化学品制备高水平工程

3、研究中心；江西省高校物联网与智能计算高水平工程研究中心；江西省高校纳米纤维工程技术研究中心；江西省高校软件科学技术中心;江西省高校教师教育研究中心；江西省高校当代2形态文艺学研究中心；江西省高校红色资源开发与教育研究中心；江西省高校区域创新与创业研究中心；江西省高校传统社会与江西现代化研究中心等。校级A类包括：文化研究院；正大研究院；化工研究中心；远程教育研究所；高等教育研究中心；基础教育研究中心；心理技术与应用研究所；区域社会研究资料中心；历史研究中心；旅游发展研究中心；伦理学与德育研究中心；法学研究中心；伦理学研究所；江右思想文化研究中心；哲学与社会研究部；环鄱阳湖生态文明创意中心；赣传统

4、音乐文化研究所；民间美术研究中心；傅抱石艺术研究中心；创业教育研究与指导中心；项目管理与价值工程研究中心；数学研究中心；城市规划设计研究院；产业设计研究所；古籍整理研究所；课程与教学研究所等。校级B类包括：《江西师范大学校设科研机构管理暂行办法》规定的B类机构，或未列入上述校级A类的校级科研机构。第三条组织领导学校绩效考核委员会下设科研机构考核小组（以下简称考核小组），考核小组在学校绩效考核委员会的领导下组织实施科研机构绩效考核工作。考核小组组长由分管科研工作的校领导担任，副组长由科学技术处和社会科学处主要负责人担任，成员由校学术委员会部分人员组成，办公室设在科学技术处和社会科学3处。第四条职

5、责分工考核小组职责：全面组织实施科研机构绩效考核工作；向考核对象反馈考核结果，提出工作改进方案；向学校绩效考核委员会提交考核结果。科学技术处职责：在考核小组组长的领导下牵头开展理工学科类科研机构的绩效考核工作，具体负责考核指标的汇总整理、考核日程的安排和考评大会的组织等日常考核事务。社会科学处职责：在考核小组组长的领导下牵头开展哲学社会科学类科研机构的绩效考核工作，具体负责考核指标的汇总整理、考核日程的安排和考评大会的组织等日常考核事务。第五条考核的构成科研机构考核实行年度考核、年度检查和三年一次的周期评估相结合的制度。年度考核、年度检查在每年年底进行，周期评估每三年进行一次。国家级、部级、省

6、级以及校级A类等科研机构实行年度考核制度，校级B类科研机构实行年度检查和周期评估相结合的制度。年度考核和周期评估依据《江西师范大学科研机构考核评估指标体系》（见附件）进行，年度检查参照该文件进行。第六条考核计分4（一）科研机构考核指标包括定量指标、定性指标和奖励指标。定量指标包括科研项目、科研经费和科研成果3个一级指标；定性指标是包括科研队伍和管理工作2个一级指标；奖励指标为获得各级各类科研成果奖励指标。（二）年度考核和周期评估的定量指标计分分为总量分和人均分，分别占定量指标得分的比重为70%和30%，具体计分方法如下：1.总量分指科研机构所有可计入定量指标的科研项目、科研经费和科研成果的总得

7、分。各项指标的具体计分标准办法依据《江西师范大学学科建设年度评估考核办法（试行）》（校发〔2012〕9号文）执行。2.人均分指定量指标的总得分除以该机构人数。其计算方法为：人均分＝总量分/机构人数3.定量指标得分为总量分和人均分的加权之和，其计算方法为：定量指标得分=0.7×总量分+0.3×人均分（三）年度考核、周期评估总得分为定量指标得分、定性指标得分以及奖励指标得分之和。其计算方法为：总得分=