祁集乡祁圩村争创

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1、祁集乡祁圩村争创“五个好”村党支部汇报材料区委组织部：根据上级有关文件精神，结合我村支部建设的基本情况，就“五好支部”建设情况总结汇报如下。一、基本情况祁圩村位于祁集乡政府东部约一公里，南临淮河，总面积1700多亩，其中耕地面积1458亩，村庄面积240亩。全村辖12个村民组，420户，1670人，其中劳动力750人，人均耕地不足１亩,全村41名党员，4个党小组，2名流动党员。全村在上级政府的关心和帮助下，通过全村人民的不懈努力，根据中央富民政策结合争创“五个好”支部建设，现我村各项工作均走在全乡的前列，特别是豆腐加工业，已经成了我村的支柱产业

2、，加工户比例达80％。是全乡典型的豆腐加工村，人均收入在2800以上。二、争创情况2006年以来，村党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把坚持建设社会主义新农村为工作目标，紧紧围绕农村基层组织建设，按“五个好”支部建设的要求逐项认真开展各项工作，具体如下。（一）领导班子好领导班子思想品德，政治立场进一步坚定．党支部书记及支委会高度重视理论学习，通过先进性学习教育活动和日常的“三会一课”，积极组织党员参加党的政策、法律法规，农业知识等各种培训，领导班子政治素质得到提高，工作能力得到增强．工作作风进一步改善，支部书记坚持民主集中制，充分

3、发扬民主，虚心听取群众意见，切实维护班子团结，对村里所有重大事件坚持集体研究决定，2006年一年来未出现决策失误．我村现有村支两委5名干部，班子齐全，团结有战斗力、号召力．党支部能发挥坚强的领导核心作用，同时村委会能紧紧围绕村党支部开展好各项中心工作．同时村两委班子都做到年前有计划，年终有总结，任期有规划．在2006年我村村干部未出现一例＂吃、拿、卡、要＂的现象，同时我们村始终坚持零招待制度，对上级来人根据情况实在是工作需要，我们村干部对口带回家就餐。（二）、村干部队伍我们村村干部素质较高，群众观念、政治观念、法制观念较强．村干部都具备１—２项

4、致富本领，在近两年的产业结构调整中起到示范带头作用．村干部积极参加乡村开展的各项教育培训活动，党员教育管理工作得到较好的落实．在2006年我们村扎实开展保持共产党员先进性教育活动，并得到上级党委政府的高度好评，在着一年中我们村始终坚持党员活动日常学习制度，一年来共组织党员干部集中学习次数达15次以上．并对我村的两名流动党员进行支部领导分工管理，同时在我们村根据各自的致富特长积极开展“双项带动”活动，把我村的致富能手培养成党员，把致富能力强思想素质高的党员培养成后备干部并建立流动党员和后备干部党案，对我村的无职党员我村党支部根据本村的实际情况和他

5、们的特长开展了无职党员设岗定职活动，让无职的党员有事做，来共同参与我们村新农村建设．现在我们村社会经济稳步发展，党员干部中无违法乱纪现象，无参与非法宗教活动的现象．阵地建设条件较好，有固定的党员活动室和齐全的电教设备，村容村貌在新农村建设的基础上得到较好的整治。（三）工作机制好我们村有健全的各种工作制度，并在日常的工作中发挥了较好的作用．在制度和村规名约的监督和管理下，村党支部和村委会关系更加协调了，工作的运行更加规范，在村党支部领导下的村民自制机制充满了活力．目前我村有标准化的公开栏，无论是党务、村务还是村里的各项重大事项决定都通过公开栏进行

6、公开，让群众监督参与管理，并做到公开内容真实。在村级档案管理方面，我们做到档案管理规范、会议记录齐全能依法办事、作风民主，村级民主监督制度健全，同时，我们根据村民代表大会制度今年召开了7次代表会议，并结合新农村建设制定了相应的村规民约。在村级财务方面，严格执行村级财务审批制度，实行党支部书记、村委会主任联合审批制度，村级财务收支清楚，债权、债务明晰。（四）小康建设业绩好结合我村实际情况，村制定了经济发展规划和年度计划，认真实施并取得一定实效。全村产业结构调整明显，豆制品加工业发展趋势良好，2006年年人均收入达2800元，较上年增长10%。近几

7、年由于受国家惠农政策的实施，我村结合午、秋两季的生产性费用征缴，除渡运费用外无乱摊派和加重农民负担现象。计生设施相对完善，计生服务室达标，计生统计台帐规范齐全，计生服务周到安全，计划生育各项指标达到管理目标要求。同时，在信访和社会治安方面，我村做到分工明确，责任到人，针对群众纠纷，我们积极化解矛盾纠纷。对刑释解教人员，我们积极做到对其进行帮教。在2006年中，我们认真开展普法教育活动，群众法制意识明显增强，无上访案件发生，社会治安综合治理顺利达标。在倡导科学文明有效遏止封建迷信方面我们加大宣传力度，一年中，我村无婚丧嫁娶大操大办现象发生。针对新

8、农村建设，我村在乡党委、政府大力支持下，积极争取上级项目资金，对我村的村容村貌进行改造，至2006年底，我村共争取项目资金150万元，彻底改善了我村的