猎头岗位说明书

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1、岗位说明书招聘职位商业中心IT总监需求人数1人职位所属部门IT部直属上级职位商业中心公司总经理预期到职时间2012年1月工作地点上海等地直接下属部门/职位I.T.部/I.T.经理主要工作内容及工作职责能有效管理、维护、完善公司计算机网络系统平台，保证计算机网络系统稳定可靠运行，促进公司业务系统的良性运转。掌握计算机网络安全防护、POS操作系统、计算机及外设的硬件及软件知识，具有较强的分析判断能力。任职资格年龄40岁以上性别男/女均可户籍不限教育水平硕士或以上专业要求计算机信息技术外语要求精通行业背景及工作经验要求至少拥有6

2、年以上百货行业高管经验至少拥有12年以上I.T.工作职位经历；8岗位说明书招聘职位商业中心人事总监需求人数1人职位所属部门人事部直属上级职位商业中心公司总经理预期到职时间2012年3月工作地点上海等地直接下属部门/职位人事部/人事经理主要工作内容及工作职责1、制定人事管理政策标准体系、人事管理制度、人事管理流程2、根据集团发展要求制定并完善人员架构，明确各岗位职责与任职条件3、制定员工招聘、选拔、任免、调配、离职、离（退）休制度与工作流程，办理相关手续；简历人事数据库，完善人才储备4、制定薪酬标准、福利政策和劳动保障体系管

3、理工作5、制定并实施绩效考核计划6、结合集团及员工需求，制定并实施培训计划7、处理员工关系，管理人事档案任职资格年龄40岁以上性别男/女均可户籍不限教育水平硕士或以上专业要求人力资源相关专业外语要求精通行业背景及工作经验要求至少拥有6年以上百货行业高管经验至少拥有12年以上人力资源管理工作职位经历；8岗位说明书招聘职位商业中心行政总监需求人数1人职位所属部门行政部直属上级职位商业中心公司总经理预期到职时间2012年2月工作地点上海等地直接下属部门/职位行政部/行政经理主要工作内容及工作职责1、负责全面处理商业中心日常行政事

4、务2、负责总部内部档案的保管以及法务审核监督工作3、负责总部重要文件和规章制度的起草和修订，项目重要文件和规章制度的审核，并做好文件内容的落实督促和情况收集反馈工作4、负责对外协调与政府机关或其他渠道的关系，对内协调各部门关系，确保经营管理活动有序展开5、负责重大会议的记录及后续实施情况的收集。任职资格年龄40岁以上性别男/女均可户籍不限教育水平硕士或以上专业要求不限外语要求精通行业背景及工作经验要求至少拥有6年以上百货行业高管经验至少拥有12年以上行政工作职位经历；8岗位说明书招聘职位上海项目物管工程高级经理需求人数1人

5、职位所属部门物管部直属上级职位上海项目总经理预期到职时间2011年12月工作地点上海等地直接下属部门/职位物管部/物管经理主要工作内容及工作职责熟悉物业管理各项工作流程、制度及相关法规，丰富的物业工程、保安、保洁、物业工程等管理工作经验。有较强的沟通协调能力，善于与客户及相关政府部门沟通协调。任职资格年龄40岁以上性别均可男性为佳户籍不限教育水平本科或以上专业要求外语要求行业背景及工作经验要求至少拥有6年以上百货行业物管工程管理经验至少拥有12年以上物管工程工作职位经历；8岗位说明书招聘职位楼层经理需求人数2人职位所属部门

6、营运部直属上级职位营运高级经理预期到职时间2011年12月工作地点上海直接下属部门/职位营运部/楼层主任主要工作内容及工作职责1、处理本楼层的所有市场问题，对物业问题要及时发现报告，并监督检查其处理结果。2、纠正市场内导购人员的违规行为，对导购人员进行引导，提高导购人员的服务品质。3、做好楼层巡检工作，营造良好经营环境。4、对市场内的各类纠纷能快速及时的调停和处理，并汇报工作。5、对商户及导购人员进行相关内容的培训和宣传、解释工作。6、配合与监督保卫人员做好治安、消防工作。7、配合与监督物业部门大厦维保、卫生保洁工作。8、

7、配合财务部门做好各项费用的收费工作。9、负责对本楼层的广告进行巡视、监督。10、完成公司领导布置的其他任务。任职资格年龄30岁以上性别男/女均可户籍不限教育水平大专或以上专业要求外语要求行业背景及工作经验要求1、富有极强的责任心，具有鉴别商品材质的专业水平。2、较强的解决纠纷能力和书面、口头表达能力。3、至少五年以上大型购物中心或百货管理经验。4、作风正派、思想觉悟高、具有较强的工作责任心。8岗位说明书招聘职位常州项目营运副总需求人数1人职位所属部门总经理室直属上级职位总经理预期到职时间2011年12月工作地点常州直接下属

8、部门/职位招商部/营运部/企划部主要工作内容及工作职责1、分管招商、营运、企划等模块工作；2、制订各项年度工作计划及部门年度指标，参与公司重大决策；3、主管日常营运工作，领导营运部、招商部、企划部经理负责商场日常工作；4、定期向公司总经理和相关部门提供广场各租户营运、销售情况，反映公司营运现状的信息，为