数字时代的人力资源管理

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1、数字时代的人力资源管理趋势德勤人力资本咨询德勤领导力学院资深讲师：卜蓉蓉2015年1月1©2015.Forinformation,contactDeloitteToucheTohmatsuLimited.讲师介绍咨询服务擅长领域在人力资源管理领域之专业资历已有十五年实务及咨询经验，擅长大型集团组织管控、组织设计、变革管理、人力资源转型、组织绩效、薪酬激励、高管薪酬等主要客户华润集团、国家开发银行、UBS、青岛国信集团、中粮集团、百联集团、双汇集团、海螺水泥、国盛集团、强讲师：卜蓉蓉生（亚太区）、中远船务集团、一汽大众、三井汽车制品、中远网络、华能、华劲等头衔：

2、德勤人力资本咨询中国区副总监学历背景讲师经验：德勤领导力学院北京大学光华管理学院人力资源管理专业硕士(DLA)资深讲师北京大学光华管理学院国际企业管理专业学士2©2015.Forinformation,contactDeloitteToucheTohmatsuLimited.关于德勤德勤是目前全球最大的专业服务机构约20万名员工，遍布逾150个国家是世界领先的专业服务机构之一在150个国家拥有720个分所或办事处，逾20万名专业人士年营业额连续10年增长，2013年的收入达到324亿美金在欧洲、北美和亚太区被列为最佳会计师事务所作为全球最大的私营专业服

3、务机构，我们目光敏锐、人才济济、实力超群。4©2015.Forinformation,contactDeloitteToucheTohmatsuLimited.德勤在大中华区分支机构的战略性分布首家在上海设立分支机构的外国会计师事务所13,500名员工22个城市，新增成都5©2015.Forinformation,contactDeloitteToucheTohmatsuLimited.德勤中国-公认的市场领导者•担任香港联交所上市公司审计师的数量最多审计•中国最大的首发上市项目的申报会计师税务•拥有最大的税务及商务咨询服务团队，傲居四大会计师事务所之首•

4、为中国企业最大的境外汽车收购交易提供咨询财务咨询•企业风险管理服务团队在中国乃至全球均处于业界领先地位（按员工人数及服务广度和深度计）•在四大中，在中国拥有人数最多的企业管理咨询服务团队企业风险管理企业管理咨询6©2015.Forinformation,contactDeloitteToucheTohmatsuLimited.在各独立评估机构对咨询公司排行评比中，德勤均名列前茅注：肯尼迪(Kennedy)为美国著名咨询服务研究机构，上述排名公布于2013年2月的肯尼迪先驱报告(KennedyVanguard)7©2015.Forinformation,cont

5、actDeloitteToucheTohmatsuLimited.议程1•2014全球人力资本趋势2•下一代人力资源转型8©2015.Forinformation,contactDeloitteToucheTohmatsuLimited.2014全球人力资本趋势2014全球人力资本趋势—概述10©2015.Forinformation,contactDeloitteToucheTohmatsuLimited.2014年全球人力资本趋势——竞争21世纪人才今年，结合Bersin/全球趋势/美国趋势，我们出版了单独地区及全球的人力资本趋势预测报告。本报告有以下特点

6、：全球化视野.今年这几大趋势的确认，我们听取了超过14个国家的德勤人力资本合伙人/总监/高级经理的意见数据来源.我们调研超过90个国家2500多名高管或人力资源主管去定义这些趋势的紧急程度及其衡量趋势的定义客户观点.报告中包括我们从超过50位CHRO/人才主管访谈中获得的企业故事/案例分析以及客户推荐内容交互性.我们创建了交互性的问卷调研模式，方便客户就其企业所处行业/企业规模及地理位置去选择性填写问卷品牌.这份报告为DeloitteUniversityPress及BersinbyDeloitte合作完成，其中也包括全球其他一些成员所的贡献11©20

7、15.Forinformation,contactDeloitteToucheTohmatsuLimited.参与调研者超过90个国家2500余名高管和人力资源主管参与了我们的问卷调查，在12大趋势的紧急程度及他们所在企业对此的准备程度做了回应。样本总数企业规模区域分布国家分布所属职能职务层级行业分布12©2015.Forinformation,contactDeloitteToucheTohmatsuLimited.主题概览今年报告中几大关键主题：全球范围内，领导力仍旧是企业面临的最大挑战鉴于21世纪人才的独特性，吸引保留人才是CEO/CHRO首要忧虑的问题

8、在整体结构、能力、分析、技术和发展顶尖