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时间:2019-02-04
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1、4.6.3.2. 授受关系动词构成的补助动词句 授受关系动词亦可接在「て」后作补助动词用,并构成补助动词句。即: a类: …は(一人称に)…を(し)て[くれる
2、くださる]/…为(第一人称)做… 例: 父は(わたしに)自転車を買ってくれました。/爸爸给我买了自行车。 お母さんは兄(にい)さんにセーターを編(あ)んでくださいました。/爸爸给妈妈织了件毛衣。 先生はをたしたちに日本語を教えてくださいます。/老师教我们日语。 b类: …
3、は(二、三人称に)…を(し)て[やる
4、あげる
5、さしあげる]/…为(他人)做… 例: 母は犬や猫に餌(えさ)を買ってやります。/妈妈给狗和猫买食用。 をたしはときどき友だちに手紙(てがみ)を書いてあげます。/我常给朋友写信。 李さんは恩師(おんし)に年賀状(ねんがじょう)を出(だ)してさしあげました。/小李给恩师寄了贺年卡。 c类: …は(任意人称)[から
6、に]…を(し)て[もらう
7、いただく]/…请(某人为自己)做… 例: 友
8、だちはわたしに新聞をとってもらいます。/朋友让我帮他拿报纸。 王さんは学部長(がくぶちょう)に推薦(すいせん)状(じょう)を書いていただきました。/小王请系主任为他写了推荐信。4.6.3.3. 授受关系三原则 上下有别、内外有别、内外有别优先 使用授受关系动词,首先要严格遵循“上下有别”、“内外有别”两原则,即要“上尊下谦”、“外尊内谦”。 例: お母さん(长辈)は兄さん(晚辈)にセーターをくださいました(尊敬动词)。/妈妈给了哥哥(一件)毛衣。
9、 わたし(下级)は社長(上级)から写真をいただきました(自谦动词)。/我从总经理那儿得到了照片。 当“上下”关系及“内外”关系同时出现时,应本着“内外有别优先”的原则,忽略不计内部的上下关系,而将外部的相关人物及相关事情相对抬高,以示敬意。 例: うちの社長(公司内人物)はお宅(たく)の部長(其它公司人物)さんから手紙をいただきました(自谦动词)。/敝公司总经理收到了贵公司部长的函件。 母(长辈)は兄(晚辈)にセーターをくれました(一般动词)。/妈妈给了哥哥(一件)毛衣。 注:将家
10、庭内部事务讲给外人听的场合,对家人家事不可用尊敬词语。4.6.4. 动词的使役态、使役助动词「せる•させる」、使役句 含有“使…(做)”、“让…(做)”之意的动词为使役态动词。五段动词未然形后接「せる」、「一段动词、カ变动词、サ变动词」未然形后接「させる」,便构成了使役动词。 五段动词未然形:词尾「う」段假名→「あ」段假名+せる 行く → いか•せる /让去,使…去 話す → はなさ•せる /让说,使…说 持つ → もた
11、•せる /让拿,使…拿 喜ぶ → よろこば•せる /让高兴,使…高兴 休む → やすま•せる /让休息,使…休息 困る → こまら•せる /让为难,使…为难 笑う → わらわ•せる /让笑,使…笑 一段动词未然形: 去「る」
12、 カ变动词未然形: くる→こ
13、->+させる サ变动词未然形: する→せ
14、 止める →
15、やめ•させる /让中止 起きる → おき•させる /让起床 くる → こ•させる /让来 担当する → 担当せ•させる /让担任 此外,サ变动词还可采用「词干+させる」的形式。如: 担当する → 担当•させる 心配する → 心配•させる 使役助动词「せる•させる」活用变化与一段动词相同。 使役句的基本形式如下: …は…[を
16、に]动词未然形+[せる
17、させる]
18、 使役句不能对尊长使用。表示使役对象的助词「を」和「に」要区别应用。一般来说,谓语动词为自动词的句中用「を」;谓语动词为他动词的句中用「に」。 例: 先生は生徒に本を読ませる。 /(他动词句)老师让学生读书。 父は弟を郵便局へ
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