新员工安全培训方案

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1、新员工安全培训方案为了加强新员工的培训，改变长期以来公司新员工培训不规范，个别单位及个人对新员工安全培训不重视的状况，让新员工尽快的了解公司各项规章制度，掌握一定的安全知识，从入厂第一天起就树立“我要安全”的意识，避免事故的发生，人力资源部、安全环保部根据实际情况将于每月的1号、15号集中进行新员工进行报名、签合同、培训（一次招聘员工超过20人时可以单独设立培训班）。现将新培训方案汇报如下：一、培训场地：需要厂级培训室（大小在两间以上；有培训桌椅，数量不低于10张；有投影仪、麦克风、音响；并配备一台笔记本电脑，便于培训使用）二、培训人员：由人力资源部、安全环保

2、部各出一名人员负责新员工的培训工作，人力资源部、安全环保部工作人员（部长、助理、主管、安全员）为兼职培训讲师，根据培训方案为新员工讲课。三、新员工培训期间待遇：新员工报名签完合同后，即享受培训工资，培训期间每日可获得培训工资30元，并获取安全帽等劳保用品。四、培训时间：新员工厂级培训时间为三天，时间为每天早8:00-12:00，下午13:00-17:00，新员工在学习期间请假不得超过半天。并按请假时间补习。新员工经学习考核合格后，由人力资源部、安全环保部统一下发职工介绍信及员工三级教育卡到分厂或部门报到。五、培训内容时间负责部门培训内容第一天8:00-12:0

3、0人力资源新员工填表报名，公司安全生产情况培训（公司概况、XX公司宣传片，）13:00-17:00安全环保安全生产基本知识（化工企业安全生产禁令）第二天8:00-12:00安全环保公司安全生产规章制度和劳动纪律；（奖惩制度、现场作业制度，安全检维修制度、禁火、禁烟管理制度、现场卫生管理制度）13:00-17:00人力资源安全环保从业人员安全生产权利和义务；厂区内实践、学习。第三天8:00-12:00安全环保事故案例；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措13:00-17:00人力资源安全环保交通安全。（机动车辆安全管理制度、交通安全视频）；考核，开具介绍信。培

4、训期间，可根据公司安排，执行一些临时性任务。以上方案当否，请领导批示！人力资源部安全环保部2014年10月11日