序号部门岗位人数

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1、10序号部门岗位人数学历、职称及相关专业要求工作职责1.45周岁以下，身体健康；1．负责运营安全与技术管理体系建设；2.大学本科及以上学历；2．制定运营安全和技术管理的相关规章制度；3.车辆工程、电气、机械等相关专业；3．制定运营各类事件应急预案并组织实施；4.中级及以上职称;1安全技术部副部长14．负责运营事故事件的调查、处理；5.8年以上地铁工作经验，其中3年以上地铁车辆或设备设施中层管理实际工作经历；5．负责分公司科技创新、技术改造、节能管理等工作；6.具有较强的技术业务、管理能力，善于沟通、协调处理问题；熟悉轨道交通行

2、业运营规范和制6.参与新线工程建设；度，精通轨道交通行业知识；具备较强领导能力、决策能力，有强烈的安全责任意识和敬业精神7.完成上级领导安排的其他工作。。1.40周岁以下，身体健康；1.负责建立完善的运营分公司规章管理技术体系；2.大学本科及以上学历；2.负责牵头运营分公司各类规章文本的编写、评估及优化工作；3.电气、机械、自动化、铁道运输等相关专业；3．牵头检查生产运作和技术类规章执行情况；2安全技术部技术管理工程师14.初级及以上职称;4．牵头技术改造及技术创新项目，做好科研项目的立项、审批；5.5年以上地铁运营相关专业工

3、作经验；5．负责重大及惯性故障的现场技术分析，参与重大事故调查；6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平，公6．完成上级领导安排的其他工作。正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。1.40周岁以下，身体健康；1．负责编制运营资产管理制度；2.大学本科及以上学历；2．建立完善的固定资产明细分类帐和登记卡；3.经济类、行政类相关专业；3．负责运营资产验收、调拨、报废工作；3物资部资产管理工程师14.初级及以上职称;4．负责组织实施分公司的盘点工作；5.5年以上地铁行业相关工作经验；5．审核

4、运营固定资产招投标程序和购建合同；6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平，公6．完成上级领导安排的其他工作。正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。1.40周岁以下，身体健康；1．负责运营客运服务管理相关工作；2.大学本科及以上学历；2．负责编制服务管理相关的标准和文本并实施；3.轨道交通运输、经济类、行政类等相关专业；3．负责服务监督（检查）工作的开展，跟踪问题整改的落实情况；4车务部服务工程师14.初级及以上职称;4．负责按运营要求进行部门满意度提升项目的整改；5.5年以上地铁行

5、业相关工作经验；5．开展服务品牌、品牌车站打造等活动；6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平，公6．完成上级领导安排的其他工作。正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。1.40周岁以下，身体健康；1．负责车站、乘务行车组织的筹建及管理工作；2.大学本科及以上学历；2．负责编制车站、乘务行车类规章制度；3.轨道交通运输等相关专业；3．参与运营行车事故事件的调查、处理；5车务部行车工程师14.初级及以上职称;4．负责协调相关专业接口工作；5.5年以上地铁行车专业工作经验；5．参与新线与行

6、车相关的工程建设；6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平，公6．完成上级领导安排的其他工作。正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。1.40周岁以下，身体健康；1．负责车站票务专业技术筹建及管理工作；2.大学本科及以上学历；2．负责编制车站票务相关规章制度并实施；3.轨道交通运输等相关专业；3．负责监督、检查车站票务工作执行情况；6站务中心票务管理工程师14.初级及以上职称;4．开展票务营销，协调相关接口关系；5.5年以上地铁行业专业工作经验；5．参与新线与票务相关的工程建设；6.善

7、于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平，公6．完成上级领导安排的其他工作。正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。10序号部门岗位人数学历、职称及相关专业要求工作职责1.40周岁以下，身体健康；1．负责车辆检修筹建及技术管理工作；2.大学本科及以上学历；2．负责编制车辆专业技术文本和规章制度；3.电气、自动化等相关专业；3．提供车辆维保技术支持，解决重大、惯性、疑难故障，确保设备质量；7车辆部电气工程师24.初级及以上职称;4．负责协调相关专业接口工作；5.5年以上地铁行业相关工作经验；5

8、．参与新线车辆设备相关工程建设；6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和个人修养及较高的专业理论水平，公6．完成上级领导安排的其他工作。正诚实，责任心强，有良好的团队合作精神。1.40周岁以下，身体健康；2.大学本科及以上学历；1．负责运营票务专业筹建及技术管理