学习右玉精神在作风建设中发扬艰苦奋斗精神

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1、在作风建设中发扬艰苦奋斗精神，树立纪检监察干部良好的新形象（朔城工商分局纪检组长庄录）_学习右玉精神，转变工作作风_专题荟萃_朔州红盾网默认分类2010-05-1510:13:49阅读35评论0  字号：大中小 订阅在作风建设中发扬艰苦奋斗精神，树立纪检监察干部良好的新形象（朔城工商分局纪检组长庄录）[来源：本站

2、作者：原创

3、日期：2009年8月31日

4、浏览262次]字体:[大中小]   二OO九年八月十九日，朔州市工商局组织两天的时间到右玉学习右玉精神，召开推进政风行风建设工作现场会，通过县委书记陈小洪介绍右玉六十年来的奋斗历程和右玉发生的翻天覆地的变

5、化，以及对右玉的人文景观，历史文化和满目翠绿伴我行的实地考察，对我的触动很大，使我对右玉精神的的理解逐渐清晰起来。   右玉位于朔州市正北端，地处沙漠高寒地带，山地丘陵占接近90%，全年平均气温不到４摄氏度，无霜期不到１００天，长年干旱少雨，建国初期人口不足４万，是国家级的贫困县。之所以能取得这样突出的成绩，我认为是多年来右玉人民艰苦奋斗，勤俭节约、坚持不懈，开拓创新的成果。我作为一名纪检监察干部，从中得出的体会就是：要在作风建设中发扬艰苦奋斗精神，从而树立纪检监察干部良好的新形象。   学习右玉精神，我认为对纪检监察工作者来说，要牢记党的“两个务必”，

6、坚持艰苦奋斗。坚持艰苦奋斗的传统，具有特殊的针对性和教育性。   一、坚持艰苦奋斗，是每一名纪检监察干部必须具备的基本素质。   一名党的干部，只有自觉地在艰苦奋斗的实践中加强党性锻炼，才能面对纷繁复杂的世界，树立和坚持马克思主义世界观、人生观、价值观。在现实生活中，在少数党员干部身上，每一种腐败的滋生，每一次道德的沦丧，无一不以淡化艰苦奋斗精神为起点，无一不以放松思想改造为源头。如果纪检监察战线的同志不能首先用艰苦奋斗的作风来要求自己，就根本谈不上对他人的有效监督。因此，坚持艰苦奋斗，坚持从我做起，从自身做起，无疑是党和人民对一名合格纪检监察干部的基本

7、要。坚持艰苦奋斗，是纪检监察领导干部理所当然的政治责任。   二、树好形象，保持持艰苦奋斗精神，是纪检监察工作贴近基层、贴近群众的重要保证。   在现实工作和生活中，职岗的分工，资历的差别，使得领导干部也确实能享受到比普通干部更多的待遇和权力。正因为如此，每个领导干部都必须认清，待遇和权力都是党和人民赋予的，这种组织资源更多地象征了一种压力，代表了一种责任。因此，我觉得要从衣、食、住、行到交友聚会，从针头线脑的小事到每一项重大的决策，作为一个纪检监察干部，总要想一想，比一比，牢记“两个务必“，把艰苦奋斗的作风传递下去。同时，坚持从群众中来，到群众中去，要

8、有和群众打成一片、苦民所苦、乐民所乐的精神。如果我们纪检监察部门的干部耽于对物质享受的追求，不耻于奢侈浪费，那么即使我们有深入群众的制度，有贴近群众的决心，群众也会防着我们，躲着我们。失去了群众监督和群众支持，纪检监察工作将成为无源之水和无本之木。   三、全面加强领导干部作风建设，是新形势下加强党的建设的一项重大任务。   纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要职责，在全面加强领导干部作风建设中具有重要作用，更应自觉地加强自身作风建设，以优良的作风履行好党和人民赋予的神圣职责，树立纪检监察干部的良好形象。   市局党组书记、副局长于剑云同志

9、在总结县委书记陈小洪的报告时，做了简要概括那就是“找准一条路子，解读一种精神，坚定一个理念，锤炼一支队伍”。我觉得于局长这四句话不但是对右玉精神的高度概括，而且也对我们工商工作具有现实指导意义。当前，我们正处于转型时期，两费停征，对工商工作提出了新要求，如何监管服务好社会主义大市场；如何找准一条促进社会全面发展的路子，发挥职能，服务社会；如何解读右玉精神；如何锤炼我们的队伍。面对这些问题，我深深的思考着，要如何开展工作，要如何加强自我修养，我认为要做到以下三点：   一、转变观念，强化学习。   面对新形势新任务，纪检监察干部要履行好职责，就必须进一步改

10、进思想作风和学风，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持勤奋好学、学以致用，不断提高业务素质和工作本领。应按照贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，进一步转变思想观念、创新工作思路，认真履行党章和《行政监察法》赋予的职责，推进反腐倡廉工作创新；始终坚持一切从实际出发，不唯书、不唯上、只唯实，不搞形式主义和花架子，着眼于解决反腐倡廉工作中的实际问题，研究新情况，探索新途径，总结新经验，把握纪检监察工作规律，努力提高惩治和预防腐败的能力。   二、立足实际强化制度，突出执行。   要把制度规范与制度执行结合起来，制度规范要突出针对性，对现有的规章制

11、度进行梳理，改完善的完善，该细化的细化，该废止的废止。首先是按岗定责。层层签订《