天桥乡党的基层组织建设年活动实施方案

天桥乡党的基层组织建设年活动实施方案

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1、天桥乡党的基层组织建设年活动实施方案作者: 来源:本站  时间:2008-5-10为认真贯彻落实《中共凤冈县委关于开展党的基层组织建设年活动的意见》(县发[2008]27号)和《中共凤冈县委办公室关于印发〈凤冈县党的基层组织建设年活动实施方案〉的通知》(县办发[2008]11号)提出的各项目标任务,结合我乡实际,现就开展我乡党的基层组织建设年活动提出如下实施方案:一、方法步骤1、动员部署阶段(2008年4月)。召开党委会议,专题研究部署党的基层组织建设年活动相关工作,组建机构,制作实施方案,召开动员会,乡动员会拟于4月12日召开,由乡党委书记进行动员部

2、署,全面阐述党的基层组织建设年活动的目的、意义、步骤和方法,认真做好思想发动工作。各村(社)总支、各机关支部要结合本村(社)、本单位实际,精心筹备,结合乡实施方案和动员会议精神,制定好本村(社)、本单位的实施方案,组织本单位全体干部职工和本辖区全体党员召开动员会,安排部署党的基层组织建设年活动各项工作。并将贯彻落实情况及实施方案于2008年4月15日前报乡党委组织办公室。2、调查研究阶段(2008年4月)。由乡党委统筹,各村(社)总支、机关支部积极参与,组建调研工作组,采取走访、座谈、发放问卷调查表、群众来信来访等方式,针对各村(社)、各机关党组织作用

3、发挥情况、中央四个长效机制文件、省委“1+9”文件和市委6个配套文件的贯彻落实情况,深入基层、深入党员、深入群众中认真开展调查研究,广泛收集基层党组织和广大党员、群众的意见和建议,研究提出有针对性的工作措施和解决办法。同时组织好党员、群众开展对基层党的建设工作的公认度和满意度测评活动,进一步掌握作用发挥不够好的党支部底数,根据不同情况,研究提出有针对性的帮助措施。各村(社)总支、各机关支部要发挥最基层党组织的主动性,组织支委成员和党员代表(包括党外先进人士)召开一次以上党支部专题会议,研究本村(社)、本单位党的建设工作中存在的困难和问题,提出解决困难和

4、问题的措施。3、深入实施阶段(2008年5至10月)。各村(社)总支、各机关支部要根据本总支、本支部的基层组织建设年活动实施方案的要求,结合调查研究阶段以及平时从各方面收集的意见和建议,积极探索新时期新阶段基层党组织建设的新思路、新方法,进一步建立健全各项工作制度,明确责任分工,采取切实措施,有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实,统筹解决基层党的建设面临的困难和问题,确保党的基层组织建设年活动取得实效。乡成立党的基层组织建设年活动督查组,对活动开展情况采取定期或不定期的方式,对各村(社)、各部门的工作开展情况进行跟踪督查,通报工作开展情况,督促改进不

5、足。4、总结验收阶段(2008年11至12月)。各村(社)总支、各机关支部要认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法,并把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来,形成长效机制。2008年11月25日前,各村(社)总支、各机关支部要将活动总结上报乡党的基层组织建设年工作领导小组办公室。在12月底,乡党的基层组织建设年活动领导小组对各村(社)总支、机关单位开展党的基层组织建设年活动情况进行检查验收。二、工作任务(一)、大力实施“三化五能”工程1、认真开展“三化五能”学习培训工作。一是对接县委要求,选送干部代表到县委党校开展骨干培训,为掀起全乡“

6、三化五能”工程学习提供骨干授课人才资源。二是开展集中学习,乡党委拟于4月20日召开全乡干部职工“三化五能”学习动员会,全面安排部署“三化五能”工程学习教育。三是采取集中和自学相结合的方式,以党的十七大报告、中央四个长效机制文件、省委“1+9”文件、市委六个配套文件和县“三化五能”工程读本为主要学习内容,广泛开展“三化五能”工程内涵学习,做到各村(社)、各单位集中学习有中心发言人、重点发言人、有记录、签到册,干部个人学习有心得体会、有专门的记录本和学习的具体内容。通过学习,促进干部观念更新,自励自强意识增强,干部综合素质和履职本领得到提高,各村(社)、机

7、关班子能力得到进一步强化,在基层的凝聚力和战斗力得到彰显。四是依托乡远教阵地深化对“三化五能”工程内涵及重大意义的教育培训。广泛动员学习,通过各种途径,强化督促检查,确保“三化五能”各项要求全面贯彻落实,努力在全乡形成人心思上、人心思干、人心思责、奋进开拓的良好氛围和风清气正的发展环境。2、建立完善考核评价机制。切实按照《天桥乡开展“双百”评议实施方案》(天办发[2008]40号)文件要求,全力推进把“三化五能”标准交给普通干部和群众,在全乡开展“100名干部评班子、100名群众评干部”的“双百”评议活动,扩大党内民主监督范围,增强对党的基层组织和党员

8、干部监督管理的实效性,真正建成一支想干事能干事干成事的干部队伍,为组织培养和推荐干部搭建科学的

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