吉林公务员考试申论：塑造向善环境让“雷锋”常驻

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1、>>>名师解析申论范文大全吉林公务员考试申论：塑造向善环境让“雷锋”常驻通过最新吉林公务员考试资讯、大纲可以了解到，公务员考试申论是测查从事机关工作应具备的基本能力的科目，吉林中公教育整理了吉林省考资料大全供考生备考学习。需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。背景链接2015年3月，发生在濮阳清丰县的“一大学生为救落水儿童溺亡”的新闻冲击了不少人的眼球，人们为大学生的见义勇为点赞，为其溺亡惋惜。然而，关于此事的另一个版本随后引发关注：有媒体报道，孟瑞鹏不是救人溺亡，而是不慎落水……随后，在舆论追问下，落水儿童母亲接受采访时承认，害怕担责任，教小孩说了谎话。3月2日凌晨，濮阳警方也表示，经还

2、原事实真相认定，孟瑞鹏溺亡前有救人行为，孟瑞鹏终于得到了迟来的正义。在随后孟瑞鹏的遗体告别仪式上，有上千人自发赶来给英雄送行，他们以实际行动表达了对见义勇为者的赞誉。深度解析雷锋，这个家喻户晓的名字长达半个多世纪不暗淡，不消失，不忘掉，滋润着、鞭策着、鼓舞着一代又一代的中国人行善向上，并成为中华民族讲究道德规范、讲究家教家风、讲究社会新风的显著标签，持续发力不止。当进入新世纪、新时代后，雷锋的名字依然挺立在人们的心中，“向雷锋同志学习”也依然充满新鲜感和感召力，表现出了旺盛的生命力。然而，过去一段时间里，“人心冷漠”这四个字曾一次次刺痛国人神经，老人倒地要不要扶也成了令人纠结的难题。这些事件

3、释放的信号，似乎是国人道德底线在滑落，中国见义勇为的传统美德已经丧失。但我们又深深地知道，这绝不是事实。大多数国人的心仍是热的，人心向善的基础并没有动摇!一次次大灾大难前人们的善举已毋庸赘言。中公教育·给人改变未来的力量！最全汇总>>>吉林公务员历年真题>>>名师解析申论范文大全我们拥有绝不缺乏善心的民众，为什么还会担忧人心冷漠、社会风气不佳，这个难题，孟子是这样回答的，他说人性本善，人天然有仁义礼智四端，但并不是人人都能成为善人，只有知道“扩而充之”的，才能真正成为仁者。永远不要将人心渲染到哀鸣的谷底，我们的社会温情是足够的，需要的是让人们勇敢表现出来的兜底式保障。如何让人们的善“扩而充之

4、”，是我们今天应该好好思考的命题。[权威论述]道德模范是社会道德建设的重要旗帜，要深入开展学习宣传道德模范活动，弘扬真善美，传播正能量，激励人民群众崇德向善、见贤思齐，鼓励全社会积善成德、明德惟馨，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起强大的精神力量和有力的道德支撑。——习近平“赠人玫瑰，手留余香”。大爱无疆、仁者爱人。这种舍己为人、乐善好施的高尚品质，是社会主义核心价值观的具体体现，是中华民族传统美德的具体体现。——习近平[谎言出现的原因分析]一是害怕承担责任及“经济补偿”。就法律角度而言，见义勇为纯属当事人的自觉自愿，不带有任何附加条件和利益约定。这事实上意味着，正常情况下，被救者无需承担

5、任何法律责任……然而在现实中，见义勇为者的身亡，往往会给被救者造成极大的“道德负疚”。且这种道德责任，往往会主动或“被迫”转化为“经济补偿”。此类约定俗成的传统或曰预期，导致救人者一方和被救者一方之间，普遍上演着纠缠不清的利益纠葛。二是公众对见义勇为的性质、责任缺乏理解。在此类事件中，除却感恩和感动之外，实际的、露骨的功利算计，往往会变成当事人的优先考量。各式不堪景象轮番上演，不仅是因为人心阴暗，更是因为公共干预不力。这突出表现为，职能部门事前告知不周，致使公众对见义勇为的性质、责任等等缺乏理解;再加上事后疏导不善，涉事各方各行其是、各求其利，极易让局面失去控制。中公教育·给人改变未来的力量

6、！最全汇总>>>吉林公务员历年真题>>>名师解析申论范文大全[事件的影响]一是影响孩子的价值观形成。“诚实守信”既是公民的基本道德，也是社会主义核心价值观的重要内容，“说谎”显然是失德的表现。在这起事件中教唆孩子说谎的家长必须要反思自身言行以及对于孩子们的影响，这对成长中的孩子心灵上的误导可能是永久抹不掉的。二是影响社会风气。必须正视的是，当被救者谎称救人者是“落水溺亡”时，不仅亵渎了舍己救人的义举，伤害了死者家属的感情，而且彻底颠覆了见义勇为精神，将会严重挫伤人们舍己救人、见义勇为的积极性。可以预料，一旦谎言成为更多被救助者的口头禅，救人有生命危险的“教训”，势必会成为人们选择自保的“经验

7、”。[存在的问题]一方面，整体上国家和政府对见义勇为者“帮扶”和制度性“保障”远远不够，现实生活中的确时时发生见义勇为者“流血又流泪”的事情。在法律和制度上，尚缺乏一整套健全的鼓励保障见义勇为者的经济财产帮扶补偿机制，各自为政的多，来自于社会民意自觉的多，而政府方面的救助帮扶，往往有“随意性”和“杯水车薪”性质。另外，政府对于见义勇为者的“帮扶”和“保障”到什么程度，法律缺乏具体的规定，现实操作过程中也标准不