博科思科技奖项颁奖词

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1、颁奖词主持词：春天我们交织色彩斑斓的梦想，当我们用辛勤和汗水浇灌希望的种子，在勤恳和务实中徜徉的时候，我们迎来了硕果累累的丰收，此刻幸福和快乐在我们的内心激荡，热忱和期望在血液中交融，此情此景，让我们放飞来年更美好的梦想。博科思的旅程有过艰辛，有过甜蜜，但是各位的锲而不舍、无私奉献铸就了公司的铮铮铁骨。在这奋进与拼搏，成就和荣耀交织里，是我们博科思人的奉献与付出，是我们博科思人的忠诚与执着。我们践行：只要真心付出就必将得到回报，只要拥有成就必将收获光荣，博科思将把你们的付出与荣耀延伸到你们人生与事业的各个方面。通过评选，各类奖项的获奖人员也尘埃落定，他们各自有着不同的职务身份、工作背景

2、和生活经历，但是都给我们带来了感人至深的心灵冲击和朴实无华的人文情怀，那么下面就让我们为大家揭晓各类奖项到底花落谁家吧！Ø年度创新奖：（1名）评选条件：入职一年以上，在市场经营、新业务/新产品开发、技术研发、内部管理等方面有创新业绩，已经或即将为公司创造较大效益者。颁奖词：他（们）在意识的维度中天马行空，他（们）在现实的限制中推陈出新；他（们）用行动和勇敢粉碎了一个个困难，他（们）用努力拚搏攻克了一个个难关。勇往直前，开拓奋进，是他（们）年轻的活力；步步为营，循序渐进是他（们）成熟的缜密。当意识迸发的火花在现实的实践中被点燃的时候，这种境况将是多么的绚丽。结合具体事例叙述。Ø年度优秀经

3、理人奖：（2名）评选条件：部门副经理级以上，在工作业绩、部门管理等方面成效显著，有突出表现者。运筹帷幄，静观云卷云舒；宠辱不惊，尽赏花开花落。他们用自己的行为来感召，用自己的人格来驾驭，用自己的知识来指导，用自己的经验来处理，他们的求真务实，他们的勤勉负责为公司树立起优秀管理者的标杆。他们彰显的是一种精神，体现的是一种态度，宏扬的是一份文化，凝聚的是一份和谐！结合具体事例叙述。Ø年度优秀员工奖：（4名）评选条件：入职一年以上，在工作业绩、执行力等方面有突出表现，取得较大进步者。工作挑战，他们辛勤付出；挑战工作，他们坦然面对，一路上荆棘与磨难相伴、风雨和险阻相随，但正是经历了不同的挫折，

4、才知道是它增加了生命的厚实；熬过了不同的辛酸，才能够一步步、一天天不断蜕变。他们像冰一样坚硬，面对疲惫时毫不退缩；他们如清晨的露珠一样清澈，遭遇困难却依然反射明媚的阳光。努力，经历，磨练，收获，他们让专业学习融入生活，真心热爱，持之以恒；他们为理想无畏付出，执着尝试，勇敢向前！　结合具体事例叙述。Ø最佳新人奖：（2名）评选条件：2009年入职，表现优秀，取得较大进步者。雄鹰之所以能展翅翱翔，是来源于对天空的渴求；凤凰之所以能卓然傲立，是源自艰辛痛苦的涅槃。因为内心追求上进，希望超越平凡，所以他们奋发向上，勤恳拼搏。沉默，那是在思考，忙碌，那是在算量，一副眼镜积聚自己的知识，一个眼神张扬

5、自己的悟性。年轻不代表稚嫩，年轻不能够停滞，只有追求卓越，敢于勇攀高峰的人才能克服重重阻碍，赢得先机。结合具体事例叙述。Ø最佳园丁奖：（2名）评选条件：入职半年以上，爱岗敬业，工作积极主动，乐于言传身教者。爱，有的时候不需要春蚕到死丝方尽的感人至深，但它一定需要心有灵犀的默契与投合；爱，有的时候不需要蜡炬成灰泪始干的舍身忘己，但它一定需要相濡以沫的支持与理解。因为心中有爱，所以他们不斤斤计较，甘心帮扶；因为心中有爱，所以他们言传身教，育人为乐。他们是为员工成长添水施肥的园丁，亦是企业成长的良师益友。结合具体事例叙述。Ø最佳奉献奖：（2名）评选条件：入职半年以上，工作中任劳任怨，无私奉献

6、者。当无数人追逐霓虹的绚烂多彩时，他们宁愿默默地坚守着灯塔的孤寂。他们默默无闻，他们悄无声息。小到准时上班，大到超负荷工作，没有理由和怨言，只有尽职和尽责。他们用实际行动来证明敢于担当，用无私奉献来诠释企业责任感。或许在奉献中他们有所损失，但是赢得的是无法比拟的赞许和肯定，得到的只有无限的尊敬和折服。其实，学会奉献，这是一种魄力、更是一种品格！结合具体事例叙述。Ø最佳敬业奖：（2名）评选条件：入职半年以上，有强烈的工作责任心，兢兢业业、勤奋努力者。诚以待人，信以服人，是他们永远秉持的原则；宽以待人，严以律己，是他们始终恪守的风格。他们即使没有豪言壮语，即使没有丰功伟绩，就凭这份默默耕耘

7、，这份爱企如家，便足以做主人翁精神的表率。爱岗敬业，不需要歇斯底里的张狂，仅需要一份自我的正视，并且用朴实、用无声，践行着忠，诠释着诚便可。但是这种无声却这般动听。结合具体事例叙述。Ø最佳协作奖：（2名）评选条件：入职半年以上，对内或对外工作中积极配合，为他人提供服务和帮助，得到广泛认可者。易经有云：两人同心，其力断金。单打独斗，诚然光芒四溢，但是光环的下面是忧愁的寂寞，但是协同合作，纵然磨难重重，柳暗花明后的却是其乐融融。协作，选择相信他人，