凯尔西气质类型测试

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1、凯尔西气质类型测试你的气质类型，更接近于监督者，是护卫者的一个分支。你在拥有护卫者类型共性的同时还兼具监督者的特性。16种气质类型中每个字母分别代表的意义：E(Extraverted外向)I(Introverted内向)S(Sensory感觉)N(Intuitive直觉)T(Thinking思想)F(Feeling体验)J(Judging判断)P(Perceiving知觉)监督者（ESTJ）点击复制此测试地址发送给朋友监督者是确保他人做应该作的，而不做不应该作的。他们更倾向于做和他人打交道的角色。这类管理者渴望推行规则和程序，并严肃的关注他

2、人的遵守状况。由于性格坚毅，他们更倾向于做训诫型的管理者，而不是信息型的保管者。由于外向，又让他们认为充当监督者要比检查者更有价值。他们人数很多，占总人口的10%。由于具有高度的唯物主义和崇尚具体事物的特点，监督者相信只有详细的表格和标准的操作指南才是靠得住的东西，而不是凭借构思和试验。他们坚定不移、脚踏实地，并要求别人也都这样。热心公益活动的他们，是所在群体的中流砥柱。他们慷慨大度，不但稳定可靠，而且往往发号施令。他们极力配合其上级领导，圆满地并且不折不扣的执行命令。也期待自己的下属可以像自己一样，有着同样的合作精神或说是服从精神。他们习

3、惯于说，官阶有其一定的职责，也有一定的特权。他们满足于分布命令，告诉别人怎样才能做到尽职，所以，要求、命令、请求、指导这类的行为对他们来说很容易做到。同时，他们并不习惯对别人的主张和情绪做出反应，而倾向于迅速的得出结论；他们不是很愿意听取反对意见，特别是当他们占据权威地位的时候。而对于那些独立于他们之外的人，他们需要专门的努力来让自己的思想保持开放。他们喜欢，并擅长于安排规范的程序和细化规章制度。他们看来，人应该做事得体并且遵守已确立的程序。他们满足于给予他人某种评价，并习惯于以自己的观点来判断别人做事的方法是否符合规则和程序。监督者以传统

4、和礼貌的方式来处理人际关系，在社会环境中，他们容易被理解，因为他们不会出尔反尔或装腔作势，他们是可靠和富有责任感的。适合的工作：社团、法律、政治、商业。适合的伴侣：创作者两者是较好的伴侣。管理权力机构，使之保持稳定、符合规范的按部就班的发展，是监督者感到快乐和满足的事情。虽然他们或许希望向冲动、放荡不羁的创作者们灌输些对传统的尊重态度，但也会在内向的创作者中，发现一个能够帮助他们忘掉自己背负职责的伴侣。关于家庭：在家庭环境里，他们坚持认为每一个成员都要依从指定的等级，他们总认为，每件事都有它的位置，且每件事物都安放在它应该在的位置上。身为伴

5、侣和父母，他们表现得尽职尽责，记得纪念日并买礼物庆祝，严格的管教孩子，努力的工作。不过，他们过于关注孩子，甚至会随孩子年龄的增长，更加密切的监督管教。关于领导：通过严格执行准则及指出别人的错误来对人员进行管理。工作中，大部分的工作被他们标准化了。监督者型是最不可能因其突出的贡献而受到表扬的，因为常常因为他们的直接指责而引起别人不满。然而他们却对公司用巨大的价值，领导者最好直接告诉他，他对公司有多重要。您所属于的大类>>护卫者语言―――具体型他们与艺术创造者很类似，谈论的大部分话题都是与事实相关的。他们或许会优雅的聆听有关理论或幻想的谈话，但

6、却并不做出实际的响应，而且渐渐将话题转向较为具体的事情。护卫者的语言中具有联想的意义，就是说他们联想性的从一个话题转向另一个话题，像多米诺骨牌般，一个一个延伸，让参与者每个都感到兴趣盎然。因为每个话题都是和生活息息相关的而且每个题目都不会被纠缠太久，并且争论的问题也不会做出定论。他们很擅长这种小型谈话，正是理性者的薄弱环节，这使得护卫者成为社会领航者，而理性者只能作为其附和者。他们对明确的人物、结果、时间、地点等具体性信息感兴趣，本身具有可比较性和一定数量，可以经过储存易于联想的事实数据，使得护卫者感到最为轻松自在。他们的话还及其正统，总是

7、谨慎小心的可以做出某种姿态，或在话中加入自己的想象力。并且，他们的语言中，还经常包涵着警告的意义。他们倾向于提醒别人可能会出现的危险，而不论是否将伤害到自己或他人“小心点，你会受伤的”。他们会告诫别人，并在不起作用的情况下，斥责或教训那些违反者，不愿意看别人作违背常规的事情。使用工具―――合作型护卫者倾向合作的站在规则这一边，例如：他们认为，我们应当把车停在右边，即使左边空着；红灯必须停车，即使没有其他车辆等等。合作、承诺、一致、遵守等等，这些对待规则的态度，在护卫者的意识里尤为突出。他们无法忍受有人只是为了兴趣就去作一件事情，或只是为了加

8、速事物的发展就违背规则，认为那是很不付责任的行为。他们认为，只有纪律和合作将引导我们到达目的地。护卫者致力于制定和推行指导人类行为的法规，坚决主张只有建立和遵守法令、制度，才能够