基于delphi的人事工资考勤管理系统的设计与实现 毕业论文

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1、浙江经贸职业技术学院毕业论文（设计）题目基于Delphi的人事/工资/考勤管理系统的设计与实现指导老师专业班级计算机应用技术200501姓名学号20052011118摘要：在企业间商业竞争越来越激烈的今天，要想在竞争中处于不败之地，必须提高合理安排人力资源的能力30第页。本文从系统概述、系统调研及可行性分析、系统分析、系统设计、系统实现、系统测试这六个方面对人事/工资/考勤酒店管理系统进行阐述,第一章对系统作了整体的概述；第二章对系统的总体目标、技术可行性分析作了详细地说明；第三章是对系统的功能、性能需求作了详细地说明以

2、及画出了整个系统的流程图及DFD图；第四章是本文的主体部分，从概要设计、数据库设计、详细设计三个方面对系统的设计内容进行了阐述；第五章是对系统各功能模块的实现进行了说明，主要应用了Delphi及MicrosoftAccess数据库进行开发；第六章则是对系统的测试部分作了一些介绍；论文的最后是对整个系统完成的一些总结以及自己的一些心得体会。关键词：人事/工资/考勤管理系统；Delphi；MicrosoftAccess数据库目录30第页引言41．系统概述41.1开发方法及开发技术41.1.1Delphi编程语句41.1.2M

3、icrosoftAccess数据库52．系统调研及可行性分析52.2系统总体目标52.3技术可行性分析53.系统分析63.1系统需求分析63.1.1功能需求63.1.2性能需求63.2系统流程图73.3数据流图（DFD图）83.4数据字典93.5逻辑模型104.系统设计104.1概要设计104.1.2功能模块结构图124.1.3功能模块描述124.2数据库设计134.2.1表设计134.2.2表与表之间的关系及其约束144.3详细设计154.3.1职工登入模块设计154.3.2管理系统主界面设计174.3.3人事管理系统

4、模块设计174.3.4工资管理系统模块设计184.3.5考勤管理系统模块设计194.3.6服务系统界面设计205．系统实现205.1职工登录模块实现205.2管理系统主界面实现215.3人事管理系统模块实现235.4考勤管理系统模块实现245.5工资管理系统模块实现256.系统测试286.1功能测试环境286.2功能测试记录2830第页结论29参考文献29引言企业资源之本的人力资源，长期以来一直作为一个孤立的系统独立于企业核心管理系统之外。最初企业管理者为了减轻企业在工资核算方面大量而繁琐的手工操作，往往聘请一些咨询公司

5、或引进一些工资核算系统。在企业间的商业竞争越来越激烈的今天，如何吸引优秀人才、合理安排人力资源、降低人员成本、提高企业竞争力，已经是企业管理者考虑的首要问题。企业级的数据库管理系统在人力资源系统的加入以后，使得其功能真正扩展到了全方位企业管理的范畴。人力资源管理的功能范围，也从单一的工资核算、人事管理，发展到可为企业的决策提供帮助的全方位解决方案。这些领域包括人力资源规划、员工考核、劳动力安排、时间管理、招聘管理、员工薪资核算、培训计划、差旅管理等，并同企业管理系统中的财务、生产系统组成高效的、具有高度集成性的企业资源系

6、统。1．系统概述人事/工资/考勤管理系统往往广泛应用于工业、商业、企业、事业、行政等单位，几乎每个进行了信息化建设的单位都具有人事/工资/考勤管理系统。一个人事/工资/考勤管理系统应该提供包括人事、工资、考勤以及后台管理等4个部分。（1）人事管理应该包括对个人档案资料、个人简历、个人工作资料档案等项目管理，全面合理地反映员工的人事档案，并可随时查询及打印人事档案资料卡片。（2）工资管理需要将工资核算与人事管理无缝结合，确保资料的及时、准确及一致性，每月的工资数据可由系统自动生成。每月的工资作为一个核算单元，可随时切换工资

7、核算期间。（3）考勤管理应与工资管理和人事管理无缝的结合，及时反应员工考勤情况。（4）后台管理。对数据库表的备份和恢复、数据库表的维护等。1.1开发方法及开发技术本系统开发主要采用Delphi编程语言，后台采用Access2000数据库，采用ADO访问数据库技术，采用C/S体系结构。1.1.1Delphi编程语句Delphi是ObjectPascal语言的一种版本，是一种优秀的、成熟的、使用广泛的Windows应用程序开发工具。30第页1.1.2MicrosoftAccess数据库MicrosoftAccess数据库是O

8、ffice组件之一，具有基本的数据库功能，也是一个很好的管理工具。一贯体现的简易，快捷、功能强大，独特的数据处理和向导式的编程方式，让数据库开发人员大大提高了开发效率。2．系统调研及可行性分析2.1系统调研：（1）系统在员工进入公司时为员工建立人事档案，人事档案的管理由公司经理级人员完成。人事档案应该包括员工进入公司