基于cs职工工资管理系统 毕业论文

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1、本科生毕业论文(设计)题目:基于C/S职工工资管理系统所在系:专业:姓名:学号:指导教师:数学与信息技术学院计算机科学与技术论文完成日期:2013年4月20日目录摘要...........................................................................1一、绪论.......................................................................1(一)选题背景和意义..................................

2、.........................1(二)国内外研究现状...........................................................1二、系统的分析与设计...........................................................1(一)系统的开发环境...........................................................1(二)系统业务流程分析................................

3、.........................2(三)系统功能结构.............................................................2三、数据库设计.................................................................3(一)数据表概要说明...........................................................3(二)数据表E-R图.............................

4、................................3(三)主要数据表的结构.........................................................6(四)数据结构关系图示.........................................................8四、系统的具体实现.............................................................9(一)用户登录的实现...........................

5、................................9(二)用户的功能实现..........................................................131.经理和员工登陆及权限变化................................................132.职工信息管理模块........................................................143.部门管理模块....................................

6、........................154.考勤管理模块............................................................165.职工工资管理模块........................................................186.用户管理模块............................................................197.系统管理模块.....................................

7、.......................208.系统注销和退出..........................................................20总结..........................................................................21参考文献......................................................................21致谢.............................

8、.............................................22

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