低碳经济背景下企业管理变革的思考

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1、2015年第7期科技管理研究2015No.7ScienceandTechnologyManagementＲesearchdoi:10.3969/j.issn.1000－7695.2015.07.043低碳经济背景下企业管理变革的思考杨冉冉，龙如银(中国矿业大学管理学院，江苏徐州221116)摘要:低碳经济是我国当今社会经济发展的必然要求。作为我国社会经济发展和节能减排的重要微观主体，企业必须遵循低碳经济发展模式，依据低碳经济理念实施管理变革，创建低碳管理体系。文章界定企业低碳管理的内涵及要素体系，认为低碳管理是指企业依据低碳理念，以效益和责任相统一为目标，以低碳技术为核心，降低企

2、业能耗，实现资源高效利用和经济与环境双赢的管理模式，并采用比较研究的方法对比分析传统企业管理模式与低碳管理模式下企业文化、战略管理和企业职能管理的区别。关键词:低碳经济;低碳管理;管理变革中图分类号:F270.7文献标志码:A文章编号:1000－7695(2015)07－0235－05TheManagementＲeformofEnterprisesintheContextofLow－carbonEconomyYANGＲanran，LONGＲuyin(SchoolofManagement，ChinaUniversityofMiningandTechnology，Xuzhou2211

3、16，China)Abstract:Low－carboneconomyistheinevitablerequirementofChina’scurrentsocio－economicdevelopment．AstheimportantmicroscopicprincipalofChina’ssocio－economicdevelopmentandenergyconservation，enterprisesmustad-heretothedevelopmentmodeloflow－carboneconomy，implementthemanagementreformandcreate

4、alow－carbonman-agementsystembasedontheconceptoflow－carboneconomy．Thispaperdefinestheconnotationandelementsofenterpri-seslow－carbonmanagement，andpointsoutthatlow－carbonmanagementisbasedonthelow－carbonconceptandlow－carbontechnology，whichaimsatunifyingthebenefitsandresponsibilities，reducingenerg

5、yconsumptionofenterprises，re-alizingtheefficientuseofresourcesandthewin－winmanagementmodelofeconomicdevelopmentandenvironmentalpro-tection．Usingthemethodofcomparativestudy，thedifferencebetweencorporateculture，strategicmanagementandcorpo-ratefunctionsmanagementunderthetraditionalenterprisesman

6、agementmodeandthelowcarbonmanagementmodearean-alyzed．Keywords:low－carboneconomy;low－carbonmanagement;managementreform中国政府承诺“到2020年单位GDP碳排放量的发展要求并作出变革。因此，在低碳经济背景下，比2005年下降40%～45%”，并将其作为约束性指企业管理应遵循低碳经济理念，实行低碳管理，这标纳入我国“十二五”及其后的国民经济和社会发是企业履行社会责任，也是企业为满足自身可持续展中长期计划。为实现这一目标，企业担负着不可发展的必然选择。推卸的责任。有学者

7、认为，若企业忽视应对气候变目前学者们对企业低碳管理的相关研究还较少，［1］化，将会失去未来可持续发展的机会。对于我国研究成果也较为分散。虽然有学者提出了企业低碳企业来说，“投身低碳经济大潮”已是必然趋管理的概念和特点，并对企业的具体职能管理展开［2－3］势。为适应社会经济发展的新需要，近一百年了相关研究，但仍缺乏明确的内涵界定，定义也侧来，管理理论也经历了不断创新和变革，新的管理重于过程和手段。因此，本文在现有相关研究的基思想层出不穷。低碳经济改变了企业发展环境中的础上重新界定了