我国职业足球运动员工资理论的研究

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1、摘要运用文献资料法、调查法和数理统计法,从劳动经济学角度对我国职业足球运动员劳动力市场和运动员工资进行了研究,旨在通过描述和解释职业足球运动员劳动力供求关系、运动员工资理论和有关问题,提出进一步完善我国职业运动员工资机制的对策。研究结果表明:职业运动员工资是市场机制在运动员劳动力市场上的反映;工资水平、个人财富、个人偏好、家庭影响、寻求成就感等是影响我国职业足球运动员劳动力供给的主要因素;供求关系严重失衡、运动员人力资本具有专有性、职业体育具有联合消费和规模经济特征、职业运动员的职业机会成本较高、职业体育俱乐部追求非利润最大化的经营目标、政府干预失效

2、等是造成我国职业足球运动员工资过高的主要原因;我国职业足球俱乐部队内工资结构比较狭窄,具有一定的合理性;我国现有的职业足球运动员工资机制存在许多不足之处,需要进~步完善。完善职业运动员工资机制,需要加强政府干预,完善限薪制度,加强对职业足球运动员工资的调控;加强足球后备力量培养;加大对职业足球运动员税收征管力度;建立职业运动员工会组织:规范俱乐部管理,改革收入分配制度;建议;完善职业足球运行机制;健全职业体育法律法规体系,完善职业足球管理规章制度;健全职业足球运动员劳动力市场体系;深化对职业运动员劳动力市场及运动员工资的理论研究。关键词:职业足球运动

3、员;劳动力市场:工资;工资理论{工资差别;工资机制AbstractThispapcraimsto0ptimizethemeasuresofsal盯ysystemforprofessioⅡalath】etesinourc0IlIltrythroughdescriptionandexplaIIationofsupplyalldneedlaboftheofy’sal甜ytheoryandtherelatedproblemsforprofessionalfootballplayersbywaysofbiblio毋印hy’survey柚dstatistics.

4、T1lef缸dillgsarcasfollows:1)saIaryforprofessionaIathletesistherefIectionofmarketsysteminthefieldofathletes;2)supplyalldneedsituationofprofessionalfootballplayersis掣eatlya归Eectedbythefactorsofsalarylevels,individualpropenyandfavor’familyin玎uence,searchforthes明seofachievement;3)di

5、如fenceoccursfortheneedofprofessionalathletesintheclubsofdiffcrentHndsofmarkets;4)whataccountsforthehighsalaryofprofcssionalfootbanplayersinourcountryislistedbelow:los扭gbalanceinsupplyandneedrelat主ons,exclusiVenessofathleteresouIcecapita】,alliedconsumption锄dc01lectiveeconomicfea

6、tufesforpfofcssioⅡalsport,hi曲chancecost,inactivenessofmarkct,vaiⅡintheillterventionofthegovemmentandsoon;5)sal盯yscaleofprofess沁nalf∞tballdubremamsnarrow;6)manyimproVeme蚰I谯are∞ededforthesalarysystem.Tbimprovethes“arysystemforprofessioIlalfootbaUplayers,weneedenhanccfactionoftheg

7、ove删ncnI,peTfectsalaryceilingsystem强dfosterthemallagementoflaborcontracts;focus0nthepreparatoryplayertraining;str明gtIlenthemanagementoftaxcollection;establisIIathlctes’unions;regulatedubmanagementandref0皿Onincomemstrjbunonsystem,髓dsoon.Herearethesuggestionsfortheabovesituation:

8、1)pe疵ctionshalIbemadefor叩e舳gs徊锄;2)completethe1awsforpm

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