毕业班表彰动员会发言：众志成城谈笑凯歌还

《毕业班表彰动员会发言：众志成城谈笑凯歌还》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、毕业班表彰动员会发言：众志成城谈笑凯歌还　　尊敬的各位领导、各位同仁：　　xx抓教学质量就是打仗。到处都能嗅到浓烈的火药味，到处都能听到铮铮的弦响，并且是一场战役刚结束，新的战役又吹响了冲锋号，叫人神经紧张，丝毫懈怠不得。当然，这也是学校工作的基本规律——“质量是学校的生命线”使然，它是不依人的意志而转移的。在上次战役中，我们xx中心校毕业班的分数在全区虽名列前茅，但与我们学校所处的区位优势不太相称。这个责任完全由我当校长的来负，因为在今天之前我认为小学阶段还提什么“毕业班”，“非毕业班”似乎不太合适。因而在抓教学质量上平均用力没有把握住工作的重点。今天教办领导叫我在此表决心，我

2、脸上火辣辣的。但是，我内心却感到无愧：一是我们已经尽了很大的力了；二是我们培养的学生是全面发展的，是有发展潜力的。黄校长戴的那朵红花至少能为我们证明5%。说起来也真是好笑，自己的工作要让别人来证明。但笑过之后或许能引起我们的思考：如何为上一级学校培养有发展后劲的优质生源。这是我们教师和教育工作者终生应当研究的课题。2018年是贯彻党的十九大精神开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。局党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的十九大、十九届三中全会精神，按照全省安全监管监察系统全面从严

3、治党工作会议部署，以党的政治建设为统领，狠抓政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，落实落细全面从严治党要求，继续深化机关党建工作巡视反馈意见整改，持之以恒纠“四风”、转作风，充分调动党员干部干事创业的积极性主动性创造性，提升党组织的组织力、凝聚力、战斗力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全力推动全省安全监管监察系统全面从严治党向纵深发展，着力打造政治强、业务精、执法严、作风硬的安全监管监察队伍，努力为推进“两聚一高”新实践、建设“强富美高”新江苏创造良好的安全生产环境。保罗回忆自己年少时癿经历，丌断怃耂生命、医疗

4、、道德不哲学乊间癿兰系，丌仅为从医考提供了新规觇，使他们对自己癿职业呾使命有更为深入癿怃耂，耄丏为读考引路，觑人们更勇敢、沉着地看待生命、死亜不未来。当突然得知自己面临死亜时，人们也许会想“为什么恰巧是我”，会怆恨命运癿天平为何没有偏向自己。猝丌及防癿“死亜判决书”，往往会使人抱怆上帝癿丌公，抱怆过后，在所剩无几癿日子里，有多少人深入怃耂过生命癿意义呢？我们无法预知死亜，但是也许每丧人都怃耂过死亜会带来什么，戒多戒少，觇度也丌尽相同。可我们都时帯感到人生苦短无帯，同时又感到过程沉闷苦痛。在书丨，保罗没有用乐观癿觊诧，也没有用悲观癿措辞，他就像一位友善癿邻居一样，坐在花园癿长椅上，

5、轻轻癿诉说着自己癿经历呾心声。但正是这样缓慢癿诧调，道出了他心目丨生命癿意义所在。项目具有良好的产业化和商业化前景，产品市场需求广阔，有较强市场竞争能力，能在较短时间内产生显著的经济效益，对优化全省产品结构和产业结构有带动作用；项目产品符合国家技术和产业政策，属于电子信息、生物工程、新材料、新能源、高效节能与环保、用高新技术改造传统农业等国家和省重点发展的高新技术领域；项目有一定的工作基础，已完成研究开发，技术成熟，具备产业化条件；优先考虑能增加出口或替代进口的项目。重点项目应以企业为主体承担，实行项目法人责任制。承担单位有较高的管理水平和技术开发能力，运行机制灵活、高效，企业资

6、信状况好：领导班子科技意识强，有较强的市场开拓能力。重点项目的申报工作由承担单位所在市地科委、国家级高新区管委会或省直有关委办厅局负责。申报的重点项目要充分听取当地计委、经贸委及有关产业部门的意见。　　我们xx届毕业班的分数比最好的差一点点，不是我们无能，而是兄弟学校势力太强，抓得太扎实了。我们学校分析后认为：在全区小学，观寺是美国，高加是俄罗斯，松术是日本，古佛是英国，松林是加拿大，三峨、板燕、五马等则是法国、意大利、韩国……今年又杀出一匹黑马——中坝。而我们却是中国。各校确实有许多值得我们学习的地方，我们必须“师以长技”。“我们承认落后，正视落后，我们不甘落后，我们必将奋起！

7、”为此，我们制定了xx届毕业班的“作战计划”，给它取个名叫《众志成城，谈笑凯歌还》，这就是我们毕业班的“《海国图志》”。　　一、设立指挥部。　　由副校长x同志、副教导x同志、教科室主任x组成三人指挥部，全权协调、指挥xx届毕业班的所有工作。由周茂文同志负总责，严格实行责任制。胜利了重奖责任人，失败了也建议“军事法庭”先审责任人。我们认为，校长在全校工作中无疑是“总司令”，但在部门工作中却是“副司令”，而部门负责人才是“总司令”。这样更能发挥部门负责人的作用和激发部门责任人的工作热