【5A版】复工安全教育培训.ppt

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1、开复工安全教育培训目录一、安全生产及安全管理二、安全标准化三、从业人员安全生产权利和义务四、从业人员安全须知五、其它日常生活安全一、安全生产及安全管理安全方针2005年至今“安全第一预防为主综合治理”1949—1983年“生产必须安全，安全为了生产”1984—2004年“安全第一，预防为主”一、安全生产的方针及现状安全生产的重要意义：1、安全生产关系人民群众的生命财产安全2、安全生产关系到企业生存与发展。3、安全生产关系改革发展和社会稳定大局。一、安全生产及安全管理事故是指在生产和行进过程中，突然发生

2、的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。什么是事故？一、安全生产及安全管理《企业职工伤亡事故分类标准》将企业工伤事故划分为20类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害一、安全生产的方针及现状一、安全生产及安全管理关注安全关爱生命000000000000？当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功

3、、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？一、安全生产及安全管理1.人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章操作（2）违反劳动纪律2.物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。3.人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。造成安全生产的原因一、安全生产及安全管理事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发生。300291300：29：1重伤或死亡1起轻伤或微伤29起无伤害或事故

4、苗子300起消除隐患，预防为主“事故金字塔”法则一、安全生产及安全管理海因里希因果连锁理论：1936年，美国学者海因希里提出了著名的“事故因果连锁理论”，认为伤害事故的发生是一连串的事件，是按照一定的因果关系依次发生的结果：(1)发生人员伤亡是事故的结果；(2)事故的发生产生于人的不安全行为和物的不安全状态；(3)人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的；(4)人的缺点是由于不良环境诱发的，或者是由先天的遗传因素造成的。一、安全生产及安全管理遗传与环境人的缺点人的不安全行为物的不安全状态事故

5、伤亡事故因果连锁关系的多米诺骨牌系列在多米诺骨牌系列中，第一块倒下（事故的根本原因发生），会引起后面的连锁反应而倒下，其余的几块骨牌相继被碰到，第五块倒下的就是伤害事故（包括人的伤亡与物的损失）。如果移去连锁中的一块骨牌，则连锁被隔断，发生事故的过程被终止。一、安全生产及安全管理1、消除物的不安全状态事故预防方法1、要求设备、机器、装置“0”缺陷2、使人难以接近机器的危险部位。3、耐失误设计：即使人的失误也不会导致伤害4、警告：视觉警告、听觉警告、触觉警告5、整修时缺陷内容的改造6、设置安全装置(强度

6、、稳定、可视、简单易操作）7、作业环境出入方便，位置高度适度一、安全生产及安全管理2、管理控制1、“三点控制”：危险点、危害点、事故多发点，评估后挂牌警示。2、严禁“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。3、检查、例会制度常态化（个人-班组-部门）。4、有效的激励机制：鼓励全员参与安全管理。5、环境安全化：作业场所原材料和成品摆放整洁。备品备件存放合理，设备清洁。6、切实做好隐患排查，整改到位。二、安全标准化安全生产管理五项基本制度安全生产责任制安全技术措施计划安全生产教育安全生产定期检查伤亡事故

7、的调查和处理二、安全标准化安全生产责任制安全生产责任制是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围对安全生产应负责任的制度。二、安全标准化安全技术措施计划是企业生产财务计划的一个组成部分，是改善企业劳动条件的重点政策，也是有效防止事故和职业病，实现安全生产的重要保证制度。安全技术措施计划二、安全标准化为了提高广大员工对安全生产重大意义的认知，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故发生，确保各项工作顺利进行，所以必须对员工普遍、深入、经常地进行安全思想、安全技术知识、规章制度和操作技

8、术的教育。安全生产教育二、安全标准化安全检查是一项综合性的安全生产管理措施，是建立良好的安全生产环境，做好安全生产工作的重要手段之一，也是企业防止事故、减少职业病的有效方法。安全生产定期检查二、安全标准化事故调查分析的目的主要是为了弄清楚事故情况，从管理和技术等方面查明事故原因，分清楚事故责任，提出有效改进措施，从中吸取教训，防止类似事故重复发生。伤亡事故的调查分析三、从业人员安全生产权利和义务安全生产中从业人员的权利▼知情权▼建议权▼批评权和检举、控告