安监局干部教育培训工作xx年总结和xx年计划

安监局干部教育培训工作xx年总结和xx年计划

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1、安监局干部教育培训工作XX年总结和XX年计划  XX年,我局按照区委组织部相关要求,深入开展干部教育培训活动,干部教育培训工作紧紧围绕“两学一做”活动,全面贯彻学习习近平总书记在全国组织工作会议上提出的好干部“五条标准”,即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,较好的完成了政治理论、业务技能、干部调训等各项干部教育培训工作,力争做全面“五好干部”,现将我局XX年干部教育培训工作总结如下:  一、XX年总结  基本情况  XX年我们以改变工作作风、创新工作思路、促进部门工作效率为重点,制定以培养中青年干部为主,符合自身实际的培训计划。今年以来

2、,积极参加主管部门组织的培训。培训内容涉及三个代表重要思想,科学发展观、八项规定、“三严三实”专题教育及业务知识、岗位技能和新知识培训等各个方面。  创新做法  领导重视,措施得力2018年是贯彻党的十九大精神开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。局党建工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习宣传贯彻党的十九大、十九届三中全会精神,按照全省安全监管监察系统全面从严治党工作会议部署,以党的政治建设为统领,狠抓政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,把制度建设贯穿其中

3、,深入推进反腐败斗争,落实落细全面从严治党要求,继续深化机关党建工作巡视反馈意见整改,持之以恒纠“四风”、转作风,充分调动党员干部干事创业的积极性主动性创造性,提升党组织的组织力、凝聚力、战斗力,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,全力推动全省安全监管监察系统全面从严治党向纵深发展,着力打造政治强、业务精、执法严、作风硬的安全监管监察队伍,努力为推进“两聚一高”新实践、建设“强富美高”新江苏创造良好的安全生产环境。保罗回忆自己年少时癿经历,丌断怃耂生命、医疗、道德不哲学乊间癿兰系,丌仅为从医考提供了新规觇,使他们对自己癿职业呾使命有更为深入癿怃

4、耂,耄丏为读考引路,觑人们更勇敢、沉着地看待生命、死亜不未来。当突然得知自己面临死亜时,人们也许会想“为什么恰巧是我”,会怆恨命运癿天平为何没有偏向自己。猝丌及防癿“死亜判决书”,往往会使人抱怆上帝癿丌公,抱怆过后,在所剩无几癿日子里,有多少人深入怃耂过生命癿意义呢?我们无法预知死亜,但是也许每丧人都怃耂过死亜会带来什么,戒多戒少,觇度也丌尽相同。可我们都时帯感到人生苦短无帯,同时又感到过程沉闷苦痛。在书丨,保罗没有用乐观癿觊诧,也没有用悲观癿措辞,他就像一位友善癿邻居一样,坐在花园癿长椅上,轻轻癿诉说着自己癿经历呾心声。但正是这样缓慢癿诧调,道出了他心目

5、丨生命癿意义所在。项目具有良好的产业化和商业化前景,产品市场需求广阔,有较强市场竞争能力,能在较短时间内产生显著的经济效益,对优化全省产品结构和产业结构有带动作用;项目产品符合国家技术和产业政策,属于电子信息、生物工程、新材料、新能源、高效节能与环保、用高新技术改造传统农业等国家和省重点发展的高新技术领域;项目有一定的工作基础,已完成研究开发,技术成熟,具备产业化条件;优先考虑能增加出口或替代进口的项目。重点项目应以企业为主体承担,实行项目法人责任制。承担单位有较高的管理水平和技术开发能力,运行机制灵活、高效,企业资信状况好:领导班子科技意识强,有较强的市

6、场开拓能力。重点项目的申报工作由承担单位所在市地科委、国家级高新区管委会或省直有关委办厅局负责。申报的重点项目要充分听取当地计委、经贸委及有关产业部门的意见。  一年来,我局始终以习总书记好干部“五条标准”为目标,把干部教育培训当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓,做到措施有力,工作到位。一是制定详细的教育培训计划。根据我局的实际工作情况,制定了培训计划,对干部培训的任务、时间、内容等作了详细的规定。为了保证各项工作的落实,局党组还专门召开了会议研究部署会,确保学习教育培训的落实。二是领导带头学,干部自觉学。局党组始终坚持每月一至二次的

7、理论学习制度,认真学习十八届三中、四中、五中、六中全会精神和中央领导同志的重要讲话,尤其是习近平总书记系列重要讲话;学习《中国共产党廉洁自律准则》及《干部教育培训工作条例》;学习领导科学和现代科学知识及新安全生产法规等。我局领导不仅自己带头学,还结合自己的学习体会,轮流为全局干部理论学习进行了专题的理论辅导讲座,取得较好的效果。在领导的带动下,全局干部提高了学习的自觉性,变要我学为我要学,不仅努力学习政治理论,而且还结合工作实际,认真学习各种业务知识。三是建立健全管理机制,使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。,严格执行学习登记和考勤制度。要求各干

8、部坚持每月学习制度;第二,明确工作任务,把干部培训工作纳入干部年终

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