成都2013年4季度人力资源场

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1、成都市2013年4季度人力资源市场职业供求状况分析2013年4季度，成都市人力资源市场职业供求状况主要表现在以下几个方面：一、人力资源供求总体情况人力资源需求大于供给，供求总量基本平衡。2013年4季度，成都市用人单位通过人力资源市场向社会提供各类岗位约15.59万个，进入市场的求职者约13.34万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.17，表明每100个求职者可选择的岗位有117个。本季度与上季度相比，人力资源市场中需求人数、求职人数都大幅减少，分别减少了3.85万人和3.98万人，各减少了19.81%和23%；本季度与去年同期相

2、比，人力资源市场中需求人数减少了9.46%，求职人数减少了21.58%。表明四季度人力资源市场供求处于传统淡季阶段。表12013年4季度劳动力市场总体供求情况需求人数求职人数岗位空缺与求职人数的比率本季度数据1558731333631.17-7-图22009年1季度至2013年3季度人力资源市场供求变化情况二、产业及行业用人需求情况本季度需求以第二、三产业需求为主体。第一、二、三产业需求人数所占比例依次为0.18%、36.98%和62.83%。与上季度相比，第二产业需求比例下降了3.43%，第三产业需求比例上升了3.47%。第二产

3、业用人需求主要集中在制造业和建筑业，占比为25.08%和9.02%；第三产业用人需求主要集中在居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、批发和零售业、租赁和商务服务业，占比分别为11.33%、10.39%、9.73%、8.48%。与上季度行业需求所占比重相比，制造业下降了2.06%，建筑业下降了0.8%，批发和零售业上升了0.08%，住宿和餐饮业上升了0.51%，居民服务和其他服务业上升了0.24%，房地产业-7-上升了0.05%，租赁和商务服务业上升了0.43％，信息传输、计算机服务和软件业上升了0.21%。图3主要行业需求比例对比情

4、况三、按经济类型分的用人单位需求情况各行业的用人需求以企业为主，主要集中在内资企业。企业的用人需求占各经济类型用人单位需求的99.3%；机关、事业单位的用人需求比例仅占0.39%。在企业用人需求中，内资企业占62.26%，其中以有限责任公司、私营企业和股份有限公司的用人需求较大，所占比例分别为25.28%、14.33%和13.73%，国有企业和集体企业用人需求比例仅占2.35%和0.79%；外商及港、澳、台商投资企业的用人需求比例为27.82%；个体经营的用人需求比例为9.91%。与上季度相比，内资企业的用人需求比例上升了1.1%

5、；港、澳、台投资企业的用人需求比例下降了0.19%；私营企业的用人需求比例下降了0.02%；有限责任公司的用人需求比例上升了-7-0.53%。图4按经济类型分的用人单位需求情况四、求职者构成情况按求职人员类别，失业人员和本市农村人员、外埠人员是求职人员的主体，所占比例分别为22.23%、36.72%、31%。失业人员中，新成长失业青年占11.66%（在新成长失业青年中应届高校毕业生占54.89%），就业转失业人员占6.49%，其他失业人员占4.08%。与上季度相比，在本季度我市新成长失业青年的比例减少了1.61%（其中应届高校毕业

6、生所占比重上升了0.65%），就业转失业人员的比例上升了1.49%，其他失业人员的比例上升了-7-0.37%；本市农村人员的比例上升了1.2%，外埠人员的比例下降了3.73%；在学人员的比例上升了0.58%。图5按求职人员类别分的求职者构成情况按求职人员性别，男性求职者占比为52.66%，女性求职者占比为47.34%；按年龄分组，16-24岁、25-34岁、35-44岁和45岁以上求职者占比分别为11.80%、26.36%、34.48%和27.36%；按文化程度，初中及以下、高中、大专、大学、硕士以上求职者占比分别为7.68%、3

7、8.13%、52.62%、32.56%、21.42%。五、求职者技能情况技能人才的供、求集中在初、中级技术人员，各类技能人才供不应求，供求结构性矛盾突出。用人单位对求职者技术等级有要求的占总需求人数的45.05%，其中初级专业技术职务、职业资格五级(初级技能)和-7-职业资格四级(中级技能)需求比例居前三位，分别为11.97%、10.84%和7.93%；具备某种技术等级的求职者占求职人数的38.08%，主要集中在初级专业技术职务、职业资格五级(初级技能)、职业资格四级（中级技能）职务和中级专业技术职务，所占比例分别为10.07%、

8、8.9%、8.17%和5.74%。从供求状况对比看，各技术等级均处于需求人数大于求职人数的状况，岗位空缺与求职人数的比率相对较高的是职业资格二级(技师)、职业资格二级(高级技能)、职业资格一级(高级技师)，其岗位空缺与求职人数的比率分别为2.49、