【6A版】世界名企最古怪的面试问题.doc

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1、7A版优质实用文档世界名企最古怪的面试问题Withaboutfivecandidatesforeveryjobopeningthesedays，someresponsibleforhiringdecisionshaveresortedtodesperatemeasuresintheireffortstonarrowthefield.ResearchersatcareersiteGlassdoor.comculledthroughtensofthousandsofqueriesreportedbyjobseekerswhohaddonetheirb

2、esttocomeupwithanswersonthespot，andselectedtheoddestinterviewquestionsofthepast15months由于目前美国每个空缺职位平均有约5名候选人，一些负责做出招聘决定的人员开始采用极端招数来缩小候选人范围。招聘网站Glassdoor.com的研究人员梳理了上万个由求职者提供的、曾在面试过程中绞尽脑汁试图回答的问题，从中选出过去15个月最古怪的面试问题。Luckilyforbeleagueredcandidates，theinterviewersseemedinmostcase

3、stobemoreinterestedinhowpeopleresponded--thatis，inhearingtheirthoughtprocess，andseeinghowwelltheykepttheircool--thaninreceivinga"correct"response.AsamplingofGlassdoor'slist，andwherethequestionwasasked:对于倍感困扰的求职者，幸运的一点是多数情况下面试官更感兴趣的是求职者如何应对——即听到他们的思考过程，以及他们是否能保持冷静——而不是求职者能否给出“

4、正确的”答案。下面是Glassdoor整理的一些古怪的面试问题以及提问的公司：57A版优质实用文档7A版优质实用文档"Giventhenumbers1to1，000，whatistheminimumnumberofguessesneededtofindaspecificnumber，ifyouaregiventhehint'higher'or'lower'foreachguessyoumake?"--Facebook“在数字1-1，000中，如果每猜一次，都告诉你是‘高了’、还是‘低了’。要猜中一个数字，至少要猜多少次？”——Facebook"U

5、singascaleof1to10，rateyourselfonhowweirdyouare."--CapitalOne(COF)“用1-10分制来打分，你认为你的古怪程度是几分？”——CapitalOne"EGplainquantumelectrodynamicsintwominutes，startingnow."--Intel(INTC)“用两分钟时间解释一下量子电动力学，现在开始。”——英特尔公司（Intel）"Howmanyballoonswouldfitinthisroom?"--PricewaterhouseCoopers“这个房间能

6、装下几个气球？”——普华永道（PricewaterhouseCoopers）"Ifyouwereshrunktothesizeofapencilandputinablender，howwouldyougetout?"--GoldmanSachs(GS)“假如你被缩小到一支铅笔大小，并被放入一个搅拌机里，你怎么跑出来？”——高盛公司（GoldmanSachs）"Youhaveabouquetofflowers.Allbuttwoareroses，allbuttwoaredaisies，andallbuttwoaretulips.Howmanyflo

7、wersdoyouhave?"--EpicSystems57A版优质实用文档7A版优质实用文档“有一束花。除两朵外都是玫瑰，除两朵外都是菊花，除两朵外都是郁金香。一共有几朵花？”——EpicSystems"Whatisthephilosophyofmartialarts?"--Aflac(AFL)“武术的基本原理是什么？”——Aflac"EGplaintomewhathashappenedinthiscountryduringthelast10years."--BostonConsulting“给我讲讲，过去十年美国都发生了些什么？”——波士顿咨

8、询公司(BostonConsulting)"Ifyoucouldbeanysuperhero，whichonewouldyoube?"-