企业竞争优势形成机制及竞争力评测研究

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1、上海交通大学博士学位论文企业竞争优势形成机制及竞争力评测研究姓名:王建华申请学位级别:博士专业:企业管理指导教师:张祥;王方华2002.10.1申请上海交通火学博士学位论文企业竞争优势形成机制及竞争力评测研究摘要//企业竞争优势的形成机制历来受到学术界和实业界的高度重t视。这不仅因为企业的竞争优势事关一个企业的成功与失败,而且因为企业作为一个国家经济的基本细胞,是国家之间竞争的的基础。如果一个国家的企业整体相对于其他国家的企业整体具有竞争优势的话,那么该国的经济发展在整体上也要优于其他国家的经济发展水平;如果一个

2、国家企业这一基本细胞缺乏竞争的能力,则该国经济在国际上也不可能具备显著的地位。在市场竞争日趋激烈的当今社会,企业能否生存与发展,关键在于其是否具备竞争优势,国家强盛的中心问题在于企业能否在竞争中具有不可抗拒的优势。因此,搞清楚企业竞争优势的形成机制,使企业经营者在实践中有的放矢地从根本上注重培养竞争优势和优化企业是企业自身成功的关键因素,同时也是国家兴旺的根本保证。企业竞争优势的研究可以划分为两个阶段——20世纪60年代开始的以产业经济学为基础,并着重于产业结构分析的阶段,以及80年代开始以企业资源能力分析为主体

3、,注重企业内部资源和能力特征分析的阶段。尽管两个理论学派都对竞争优势的起源作了精辟的阐述,但是割裂地看到优势问题让人觉得距离问题的实质还有一步之遥。这一方面是由于两者研究方法体现存在着分歧,尽管都内褥捅要涉及了竞争优势的起源,但是逻辑语言的基础差异造成了对问题的理解难以达成一致;另一方面则是因为缺乏系统性,没有把企业的内部分析和市场环境分析充分结合来研究竞争优势问题,由此也导致了对企业所面临的竞争环境解剖和竞争力提升等方面的盲目性。因此,在一个系统的研究框架下对企业竞争优势的形成机理进行研/一究是当前战略管理的前

4、沿和关键性问题。,>/i厂本文在把企业竞争优势界定为企业长期获得超额利润的基础上,从企业利润的本质来溯源企业竞争优势,开创了竞争优势研究的新领域。通过对企业理论的研究,我们把企业的利润划分了三个组成部分:创新利润,效率利润和垄断利润。企业竞争的根本目标就是获得这三种利润中的一种或者多种。由此,企业在产业中的竞争可以说是在上述三种利润方面的竞争,企业在三种利润的竞争方面所处的相对状态组成了企业的竞争空间——竞争场。随后我们对企业的竞争场进行了界定,并对影响竞争场的因素做出了讨论。研究指出竞争场的影响因素主要可以分为

5、两个类型:技术经济因素和制度性因素。这两种因素对竞争场中的交易场、效率场和价值场演变过程都具有深远的影响。ff竞争场在各种影响因素的作用下不断地演化,其演变过程呈现f出周期性的特征。在不同的演化阶段,竞争场中的企业所能够获得的利润结构主体存在着差异,这使得企业竞争在不同的发展阶段由不同的驱动力所推动。这也意味着企业在获得竞争优势的过程中需要不同的战略性资源和能力作为支持。我们提出企业的获得竞争优Il申请上海交通大学博士学位论文势的唯一途经就是企业的不断培育具有稀缺性,不可模仿和替代等特征,同产业竞争驱动力相拟合的

6、战略性资产。论文的第六章,作为理论的应用,我们对中国工业制造业的利润变动模式做出了实证检验,并依据不同行业竞争场的特征,为各个行业中企业的竞争战略提出可行方案。文章最后依据在前文中关于竞争优势和竞争力的探讨,提出了企业竞争力的评价指标体系和系统评价模型,为企业的竞争优势的获得提供企业资源和能力方面的解决方案。论文全文整体依据企业的利润结构理论作为基础,层层推进,对企业竞争优势形成的机制做出了全新视角的探索,在理论上和实践上都具有重要的意义。/卜~一矿7。关键词:竞争优势,利润结构,竞争场,竞争驱动力,战略性资产,

7、竞争力—h—⋯—_⋯~hh~h~⋯一一、IIIResearchonthemechanismofenterprisecompetitiveadvantageandevaluationofcompetitivenessDuetoEnterprise,asthefundamentalunitofaneconomicsociety,isthebasisofcompetitionbetweencountries,Themechanismofitscompetitiveadvantagehasbeenthefocusofac

8、ademeandpractitionerforalongtime.Iftheenterprisesofacountryasawholehavemoreadvantagesthantheothers,itseconomywouldperformmuchbetterthanthosewhichloseincompetition.Otherwiseitwouldgiveaway

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